{"id":22851,"date":"2022-11-09T13:44:45","date_gmt":"2022-11-09T12:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=22851"},"modified":"2024-01-18T11:35:48","modified_gmt":"2024-01-18T10:35:48","slug":"ibermatica-valoracion-del-primer-dia-de-huelga-y-proximas-convocatorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/22851","title":{"rendered":"Ibermatica. Valoraci\u00f3n del primer d\u00eda de huelga y pr\u00f3ximas convocatorias"},"content":{"rendered":"

Bizkaia, Dia 10<\/span><\/u><\/span><\/p>\n

7:30 -10:00 Piquete informativo en la entrada del Edificio 501-A (Derio).\u00a0<\/span>Si quer\u00e9is asistir, ser\u00e9is bienvenidos.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>11:30- 12:30 Manifestaci\u00f3n Inicio en Gran V\u00eda, 80 (Gobierno Vasco), fin en calle Gran V\u00eda, 30 (Kutxabank).<\/span><\/p>\n

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Donostia<\/span><\/b>:<\/span>D\u00eda 10<\/span><\/u><\/span><\/p>\n

09:30 a 11:30 caravana de coches, inicio en Mkeletegi 5 y fin en Ilumbe.<\/span><\/p>\n

11:45 aproximadamente a 13:00 manifestaci\u00f3n de Amara a Boulevard (Anoeta Pasealekua 1 a Alameda boulevard.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Convenio de empresa de Iberm\u00e1tica<\/b><\/div>\n
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As\u00ed\u00a0como en el sector del metal en Bizkaia todas las empresas tienen convenio provincial y convenio de empresa, resulta que en nuestro sector es lo raro. Ahora tenemos el convenio provincial de oficinas y despachos de Bizkaia deca\u00eddo\u00a0y no hay apenas empresas en Bizkaia del sector con convenio de empresa, como mucho alg\u00fan\u00a0r\u00e1cano en alguna empresa.<\/div>\n
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\u00bfY si es la soluci\u00f3n firmar convenios empresa por empresa?<\/b><\/div>\n
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Un incremento de los convenios de empresa blindar\u00e1\u00a0a los trabajadores\u00a0 doblemente, puesto que estas empresas presionaran para firmar convenios provinciales y evitar la competencia desleal entre empresas,\u00a0ya que estas empresas con convenio propio dar\u00edan mejores condiciones que el resto de empresas sin convenio de empresa o provincial. Las empresas con convenios estatales tendr\u00edan a sus trabajadores en peores\u00a0condiciones y en ventaja con las empresas que s\u00ed cumplen con los derechos de los trabajadores.<\/div>\n
Una vez que las empresas tengan convenio de empresa y est\u00e9 firmado el provincial los trabajadores estar\u00edan\u00a0con esa doble seguridad por tener dos convenios que les afecten.<\/div>\n
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\u00bfY si no tengo comit\u00e9\u00a0de empresa o delegados\/as?<\/b><\/div>\n
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Poneros en contacto con nosotros y os guiaremos en los pasos a seguir. Para poder votar a vuestros representantes necesit\u00e1is\u00a0un m\u00ednimo\u00a0de 6 personas en la plantilla para tener 1 delegado, 30 personas para 3, 50 para 5, 100 para 9 y as\u00ed\u00a0sucesivamente.<\/div>\n
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Una vez elegidos los representantes simplemente se re\u00fane\u00a0a la plantilla\u00a0y se decide qu\u00e9 convenio de empresa se quiere y que condiciones tiene que tener marcando unos m\u00ednimos\u00a0que la empresa debe cumplir. Si la plantilla est\u00e1\u00a0unida la empresa tendr\u00e1\u00a0que firmar.<\/div>\n
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Si quieres m\u00e1s\u00a0informaci\u00f3n respondenos a este correo.<\/div>\n
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La confrontaci\u00f3n es lo \u00fanico\u00a0que nos dar\u00e1\u00a0convenios y derechos<\/b><\/div>\n
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Como has visto en los \u00faltimos\u00a010 a\u00f1os, las patronales ya no negocian, imponen y solo las plantillas que confrontan con la empresa logran convenios con IPC, evitan que los convenios no se renueven y consiguen mejorar sus condiciones. Las patronales se han vuelto racanas y quieren un beneficio r\u00e1pido\u00a0para repartir entre sus inversores.<\/div>\n
Por eso, solo si nos organizamos en nuestras empresas y respondemos contundentemente obtendremos mejores condiciones, lo mismo que lo consiguen el resto de sectores que luchan.<\/div>\n
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Lo que no debemos olvidar es que siempre tendremos que luchar por los convenios de empresa y los convenios provinciales<\/b><\/div>\n<\/div>\n
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RECUERDA, SI NO TE HAS APUNTADO EN NUESTRA WEB PARA RECUPERAR OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA ENTRA Y HAZLO:
https:\/\/labur.eus\/OOYDD<\/a><\/b><\/div>\n
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https:\/\/twitter.com\/RLTIbermatica<\/a><\/span><\/p>\n

\u00a1\u00a1\u00a1Juntos lo conseguiremos!!!<\/span><\/b><\/p>\n

Comit\u00e9 Intercentros.<\/span><\/p>\n

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Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro canal de Telegram<\/a><\/strong><\/span>
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AFILIATE<\/a><\/h3>\n

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Tras la hist\u00f3rica jornadas de huelgas,<\/strong> esperamos que a la empresa le haya quedado claro el mensaje: los trabajadores y trabajadoras de Iberm\u00e1tica, no vamos a consentir m\u00e1s mentiras, ni m\u00e1s retrasos. No podemos continuar sin un convenio justo. Esperamos que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del 7 de noviembre, vengan con los deberes hechos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/strong>No debemos relajarnos<\/strong> y por tanto las siguientes jornadas de huelga,, son tan importantes como la primera. Hasta que no tengamos un convenio firmado, nos van a tener encima.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Desde el Comit\u00e9 Intercentros queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras su participaci\u00f3n en la jornada de lucha de ayer.\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span>Si alguna persona no pudo ejercer su derecho a la huelga<\/strong>, ponedlo en nuestro conocimiento para tomar<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":22852,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[334,4,34,162,331],"tags":[114,594,595],"class_list":["post-22851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-sindical-agitacion","category-crisis","category-economia","category-oficinas-y-despachos","category-servicios","tag-economia","tag-grebak","tag-ibermatica"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-12 09:41:50","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22851"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22854,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22851\/revisions\/22854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}