incluy\u00f3 la idea de reducir la jornada laboral desde las 40 a 35 horas<\/a>, pero en este proyecto no se explic\u00f3 c\u00f3mo se va a llegar a ello o qui\u00e9n va a financiarlo.<\/p>\nLa propuesta que desarrolla ahora Valencia se plantea como \u00abun paquete de medidas proactivas, de apoyo y acompa\u00f1amiento a medio y largo plazo a aquellas empresas que voluntariamente decidan avanzar en este sentido\u00bb.<\/p>\n
No se trata pues, puntualizan desde la conselleria, \u00abde una medida que pretenda ser universalmente implantada por decreto, sin atender a las particularidades, se trata m\u00e1s bien de\u00a0generar los incentivos adecuados para propiciar el inicio de un c\u00edrculo virtuoso<\/strong>\u00a0que haga posible un desarrollo econ\u00f3mico m\u00e1s sostenible y la creaci\u00f3n de empleo de calidad\u00bb.<\/p>\nJornada laboral efectiva<\/h3>\n
\u00abPensamos que las medidas de apoyo a la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 4 d\u00edas pueden compatibilizar la necesidad de sostener el empleo, al mismo tiempo que se mejora la productividad y se persigue un objetivo m\u00e1s ambicioso a medio y largo plazo: la\u00a0transformaci\u00f3n del modelo productivo<\/strong>\u00a0y la mejora de las condiciones de vida de la poblaci\u00f3n\u00bb, defienden desde la conselleria.<\/p>\nLa econom\u00eda espa\u00f1ola se encuentra a la cabeza de los pa\u00edses de la OCDE en cuanto a longitud efectiva de su jornada laboral, mientras que las m\u00e1s din\u00e1micas trabajan menos horas y adem\u00e1s son m\u00e1s productivas.<\/p>\n
En Espa\u00f1a, se han desarrollado experiencias pilotos en las empresas\u00a0Zataca Systems<\/strong>\u00a0(Elche),\u00a0Software del Sol<\/strong>\u00a0(Ja\u00e9n),\u00a0La Francachela<\/strong>\u00a0(Madrid) o\u00a0Bandsummit<\/strong>\u00a0(Valencia), seg\u00fan la Conselleria de Econom\u00eda. Y esta\u00a0medida \u00abse ha mostrado efectiva para mejorar la motivaci\u00f3n, la fidelidad y la productividad de los trabajadores y trabajadoras en las empresas\u00bb.<\/p>\nAdem\u00e1s, el Gobierno valenciano defiende que en muchos sectores est\u00e1 actuando como elemento competitivo para conseguir atraer mano de obra altamente calificada a las empresas, sobre todo al\u00a0sector tecnol\u00f3gico<\/strong>.\u00a0Se espera que la medida tambi\u00e9n pueda\u00a0reducir el consumo energ\u00e9tico de las empresas, concentrando su producci\u00f3n en jornadas m\u00e1s cortas y m\u00e1s eficientes.<\/p>\nLa intenci\u00f3n es proponer m\u00e1s adelante un programa \u00abm\u00e1s amplio que recoger\u00e1 toda una bater\u00eda de medidas de\u00a0orientaci\u00f3n a las empresas, de formaci\u00f3n en materia de innovaci\u00f3n organizativa y de ayudas para nuevas contrataciones\u00bb.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se deber\u00eda de seguir financiando la iniciativa sin incrementar la deuda p\u00fablica o el d\u00e9ficit? La propuesta valenciana recoge la posibilidad de \u00abdetraer recursos de pol\u00edticas de empleo menos efectivas, como las ayudas a la\u00a0contrataci\u00f3n gen\u00e9ricas<\/strong>, o de mecanismos de apoyo al empleo que sean a fondo perdido\u00bb.<\/p>\n\u00bfViable en hosteler\u00eda?<\/h3>\n
Las condiciones para poder desarrollarla con \u00e9xito la propuesta son muy diferentes seg\u00fan el sector de actividad.\u00a0Aquellos sectores con mejores condiciones de partida y con\u00a0mayores posibilidades para incorporar innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda en sus procesos productivos\u00a0<\/strong>son los que lo tienen m\u00e1s f\u00e1cil, explican desde la Generalitat.<\/p>\nEn \u00e1mbitos como la hosteler\u00eda y el turismo, con un peso important\u00edsimo en la econom\u00eda valenciana, existe una complejidad adicional que se estudiar\u00e1 de una manera espec\u00edfica.<\/p>\n
No obstante, la conselleria explica que existen experiencias de \u00e9xito en este sentido, \u00abque a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda y de una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente han conseguido incrementar su productividad, como es el caso de\u00a0La Francachela\u00bb.<\/p>\n
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Valencia\u00a0fue sede de una cumbre sobre la\u00a0semana\u00a0laboral de\u00a04 d\u00edas y se ha adelantado a la l\u00ednea de ayudas anunciada por el Gobierno en 2021. El\u00a0Plan 2050<\/strong>\u00a0de Pedro S\u00e1nchez\u00a0incluy\u00f3 la idea de reducir la jornada laboral desde las 40 a 35 horas<\/a>, pero en este proyecto no se explic\u00f3 c\u00f3mo se va a llegar a ello o qui\u00e9n va a financiarlo.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":22124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4,34,537,536,15],"tags":[114,385,280],"class_list":["post-22613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crisis","category-economia","category-noticias-reparto-del-trabajo","category-reparto-del-trabjao","category-social","tag-economia","tag-noticias","tag-reparto-trabajo"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-08 02:16:13","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22614,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22613\/revisions\/22614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}