{"id":21658,"date":"2021-10-25T20:30:50","date_gmt":"2021-10-25T18:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=21658"},"modified":"2022-03-06T10:13:53","modified_gmt":"2022-03-06T09:13:53","slug":"euskadi-semana-laboral-de-30-horas-y-jubilacion-con-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/21658","title":{"rendered":"Euskadi: \u00bfSemana laboral de 30 horas y jubilaci\u00f3n con 60?"},"content":{"rendered":"<p>Fuente:https:\/\/nortexpres.com\/euskadi-semana-laboral-de-30-horas-y-jubilacion-con-60\/<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/10\/PROPUESTA-LAB-jornada-30-horas.pdf\">PROPUESTA LAB jornada 30 horas<\/a>:propuesta de construcci\u00f3n de un marco vasco de relaciones laborales y de protecci\u00f3n social.<\/p>\n<p>LAB ha elaborado una propuesta de construcci\u00f3n de un marco vasco de relaciones laborales y de protecci\u00f3n social en el que, entre otras medidas, plantea una semana laboral de 30 horas, la jubilaci\u00f3n ordinaria a los 60 a\u00f1os y establecer el Salario M\u00ednimo Interprofesional en 1.400 euros.<\/p>\n<p>La secretaria general de la central, Garbi\u00f1e Aranburu, ha entregado en el Parlamento Vasco la propuesta para que la analicen los grupos, y posteriormente LAB la llevar\u00e1 a las instituciones de Navarra y del Pa\u00eds Vasco franc\u00e9s.<\/p>\n<p>La propuesta se articula en dos leyes: una de un C\u00f3digo Laboral de Euskal Herria y otra de creaci\u00f3n de una Seguridad Social propia.<\/p>\n<p>Entre otros aspectos, LAB plantea la necesidad de acuerdos interprofesionales para que se garantice el SMI de 1.400 euros, establecer una semana laboral de cinco d\u00edas y 30 horas, as\u00ed como alcanzar un compromiso de limitar las \u00abfacilidades\u00bb para el despido.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n pretende un calendario laboral \u00abpropio y laico\u00bb y en el seno de las empresas se deber\u00e1 acordar con la representaci\u00f3n de los trabajadores y no de manera unilateral por parte de las direcciones.<\/p>\n<p>Contempla como imprescindible que la empresa y sus trabajadores tengan que acordar cualquier modificaci\u00f3n de las condiciones del contrato de trabajo, como las relativas a la jornada, salario, categor\u00eda profesional, tareas y \u00e1mbito geogr\u00e1fico, entre otros.<\/p>\n<p>LAB propone que la conclusi\u00f3n ordinaria de los contratos de trabajo, la jubilaci\u00f3n, se produzca a los 60 a\u00f1os, con un periodo de dos a\u00f1os previos de \u00abcontrato de finalizaci\u00f3n\u00bb, del 40 % de la jornada laboral durante el primer a\u00f1o y del 20 % en la segunda.<\/p>\n<p>El c\u00f3digo laboral de LAB deroga el despido libre, por lo que si el despido de un trabajador se considera improcedente este podr\u00e1 elegir entre regresar a su puesto de trabajo o recibir la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en materia de pensiones propone que se complementen las inferiores a 1.080 euros hasta el SMI, que defiende en 1.400 euros, y que a m\u00e1xima sea igual al salario m\u00e1ximo o al triple de la pensi\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\n<p>En materia de seguridad y salud laborales, LAB pide m\u00e1s personas en la Inspecci\u00f3n de Trabajo y m\u00e1s medios a su disposici\u00f3n, porque las causas de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales son \u00abconocidas y evitables\u00bb:<\/p>\n<p>Para combatir la pobreza y la exclusi\u00f3n social quiere que se adopten las medidas recogidas en al iniciativa popular contra la pobreza y la exclusi\u00f3n social, como situar la RGI en el cien por ciento del SMI, la garant\u00eda del derecho a la vivienda en alquiler social, que se garantice el derecho a la energ\u00eda y que se regularice la situaci\u00f3n de las personas en situaci\u00f3n administrativa irregular o en econom\u00eda sumergida.<\/p>\n<p>Ananburu ha pedido al Gobierno Vasco que inste al espa\u00f1ol a que derogue las reformas laborales y de pensiones de los \u00faltimos a\u00f1os y que se cierre la puerta a \u00abnuevos recortes\u00bb.<\/p>\n<p>Ha concluido que para construir cualquier modelo de sociedad es \u00abtroncal\u00bb tener \u00abcapacidad de decisi\u00f3n en materia laboral y de protecci\u00f3n social, por lo que ha reclamado voluntad para superar los l\u00edmites del modelo auton\u00f3mico y alcanzar nuevos estatus jur\u00eddicos y pol\u00edticos que aseguren y tengan plena capacidad de decisi\u00f3n en estas materias\u00bb. EFE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00abEsperemos que \u00a0el objetivo principal no sea la independencia primero para luego despu\u00e9s todo lo dem\u00e1s, sino al rev\u00e9s.\u00bb<\/p>\n<div class=\"td-all-devices\">\n<div id=\"nortexpres.com_articulo_banner1\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre otros aspectos, LAB plantea la necesidad de acuerdos interprofesionales para que se garantice el SMI de 1.400 euros, establecer una semana laboral de cinco d\u00edas y 30 horas, as\u00ed como alcanzar un compromiso de limitar las \u00abfacilidades\u00bb para el despido<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":16814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4,34,46,537,536,15],"tags":[114,348,463,267,280,332],"class_list":["post-21658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crisis","category-economia","category-laboral","category-noticias-reparto-del-trabajo","category-reparto-del-trabjao","category-social","tag-economia","tag-jubilacion","tag-lab","tag-reduccion-jornada","tag-reparto-trabajo","tag-social"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 11:32:09","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21658"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21660,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21658\/revisions\/21660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}