{"id":20934,"date":"2021-02-11T12:11:31","date_gmt":"2021-02-11T11:11:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=20934"},"modified":"2021-03-02T21:23:11","modified_gmt":"2021-03-02T20:23:11","slug":"cgt-lkn-adif-contra-despido-tras-solicitar-conciliacion-y-denunciar-acoso-laboral-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/20934","title":{"rendered":"CGT-LKN ADIF contra despido , tras solicitar conciliaci\u00f3n y denunciar acoso laboral (Video)"},"content":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas,\u00a0<strong>ADIF ha comunicado la extinci\u00f3n de su contrato a nuestro compa\u00f1ero Rub\u00e9n, con residencia en la Direcci\u00f3n de Patrimonio de Bilbao<\/strong>.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Concentraci\u00f3n en ADIF por la readmisi\u00f3n de Rub\u00e9n. 10 de Febrero\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Fa9L7QVkzeo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Hace cuatro meses que Rub\u00e9n aprob\u00f3 la OEP y se incorpor\u00f3 a la empresa. Al poco tiempo, Rub\u00e9n solicit\u00f3 medidas de conciliaci\u00f3n para cuidar a sus hijos de corta edad. Desde entonces,\u00a0<strong>seg\u00fan ha denunciado Rub\u00e9n, con la iniciaci\u00f3n del protocolo, ven\u00eda sufriendo acoso laboral en su puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quien haya conocido de cerca alg\u00fan caso de acoso laboral sabe lo duro que resulta y el da\u00f1o que provoca en la persona que lo sufre.\u00a0<\/strong>Resulta m\u00e1s duro a\u00fan si acabas de llegar a una empresa, que no conoces bien los procedimientos internos y est\u00e1s en periodo de prueba con la amenaza de despido sobre tu cabeza. Y lo m\u00e1s asombroso es que en vez de iniciar el protocolo de acoso, la Empresa responde con el despido fulminante de Rub\u00e9n.<\/p>\n<p><strong>No podemos permitir que ADIF despida a un compa\u00f1ero\u00a0<\/strong>por el terrible delito de haber ca\u00eddo en el departamento incorrecto o con el jefe o gerente equivocado.<\/p>\n<p><strong>No podemos permitir que ADIF despida a un compa\u00f1ero\u00a0<\/strong>por solicitar medidas de conciliaci\u00f3n o por denunciar acoso laboral. Si dejamos pasar este abuso, el d\u00eda menos pensado, cualquiera de nosotros o nosotras puede recibir la carta de despido.<\/p>\n<p>Desde CGT vamos a denunciar este atropello con todos los medios a nuestro alcance y vamos a iniciar las movilizaciones que sean necesarias hasta que la direcci\u00f3n de ADIF anule un despido que nunca debi\u00f3 producirse y cumpla sus propios protocolos tomando las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral en la gerencia de Patrimonio de Bilbao o en cualquier otra \u00e1rea de ADIF\/ADIF AV.<\/p>\n<p><strong>CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Quien haya conocido de cerca alg\u00fan caso de acoso laboral sabe lo duro que resulta y el da\u00f1o que provoca en la persona que lo sufre.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":20935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[206,41,54,99,46,51,166,335],"tags":[227,376,354,314,112,351,344],"class_list":["post-20934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-sindical","category-agitacion","category-bilbao","category-comunicados","category-laboral","category-servicios-publicos","category-transportes","category-youtube","tag-acoso-laboral","tag-adif","tag-bilbao","tag-conciliacion","tag-movilizaciones","tag-represion","tag-videos"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 08:35:59","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20934"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20936,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20934\/revisions\/20936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}