{"id":20791,"date":"2020-12-15T08:34:46","date_gmt":"2020-12-15T07:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=20791"},"modified":"2021-03-18T08:41:18","modified_gmt":"2021-03-18T07:41:18","slug":"no-al-pacto-de-toledo-recomendaciones-frente-al-pacto-de-toledo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/20791","title":{"rendered":"No al pacto de Toledo: Recomendaciones frente al Pacto de Toledo"},"content":{"rendered":"

\"\"Hay que decirlo desde el principio, CGT rechaza<\/strong> las nuevas recomendaciones del Pacto de Toledo<\/strong>. Y lo hace porque de nuevo se ha impuesto la estrategia de la econom\u00eda neoliberal<\/strong> y de privatizar todos los servicios p\u00fablicos para hacer negocio, incluidas las pensiones, sobre los derechos y las necesidades de las personas. Si repasamos algunas de las medidas propuestas nos encontramos con la verdadera intenci\u00f3n de pol\u00edticos, empresarios y sindicatos mayoritarios: Asegurar su negocio.<\/span><\/p>\n

Resulta que ten\u00edamos raz\u00f3n <\/strong>y que no hay d\u00e9ficit en la Seguridad Social<\/strong>. Curioso, despu\u00e9s de a\u00f1os de campa\u00f1as en los medios de comunicaci\u00f3n para atemorizarnos por la quiebra del sistema y animarnos a suscribir planes privados. Es m\u00e1s, si los gobiernos no hubiesen utilizado ese dinero para gastos impropios habr\u00eda super\u00e1vit.<\/p>\n

No aseguran las revalorizaciones de las pensiones seg\u00fan el IPC<\/strong>, puesto que cualquier gobierno, incluido este, puede cambiar en cualquier momento la ley que lo aprobase al no estar garantizado como un derecho fundamental.<\/p>\n

No se propone la derogaci\u00f3n de ninguna de las anteriores reformas, y que tanto da\u00f1o han hecho al sistema p\u00fablico de pensiones. Ni la de 2011 (gobierno del PSOE), ni la de 2013 (gobierno del PP)<\/strong>, pero tampoco el plan de sostenibilidad, por el que disminuyen las pensiones seg\u00fan la esperanza de vida, ni el c\u00f3mputo de 15 a 25 a\u00f1os para calcular la pensi\u00f3n.<\/p>\n

Mantienen alargar la vida laboral<\/strong> de 65 a 67 a\u00f1os <\/strong>y fomentar voluntariamente seguir trabajando despu\u00e9s de cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n. Incomprensible, no es de sentido com\u00fan, porque hay en Espa\u00f1a un 42% de paro juvenil<\/strong> y 300.000 j\u00f3venes que han tenido que emigrar por no encontrar un puesto de trabajo.<\/p>\n

M\u00e1s de un tercio de las pensiones no llegan al umbral de la pobreza y m\u00e1s de la mitad no alcanzan el salario m\u00ednimo actual de 950 \u20ac\/mes<\/strong>. Y sin embargo no hay una recomendaci\u00f3n para revalorizar las pensiones m\u00ednimas. Reivindicamos que la pensi\u00f3n m\u00ednima sea igual al salario m\u00ednimo<\/strong> y \u00e9ste sea lo que indica la Carta Social Europea, 1.084 \u20ac\/mes y 14 pagas al a\u00f1o.<\/p>\n

Da la espalda a la realidad laboral de un pa\u00eds con contratos precarios y salarios muy bajos que no cotizan como deber\u00edan hacerlo. Un 12,3 % de las personas con empleo no superan el umbral de la pobreza. As\u00ed ser\u00e1 imposible tener pensiones dignas en el futuro.<\/strong><\/p>\n

Introduce los Planes de Pensiones Privados en el sistema p\u00fablico<\/strong> a trav\u00e9s de unos planes de empresa acordados en convenios colectivos y por tanto, con el benepl\u00e1cito de los sindicatos CCOO y UGT, que tienen a su vez intereses econ\u00f3micos en estos planes privados de pensiones de empresa. Eso es lo que buscan los bancos y aseguradoras, el Banco Central de la Uni\u00f3n Europea, el Banco Mundial, etc., para que estos fondos los gestionen ellos como fondos de inversi\u00f3n. Es el primer paso para implantar la mochila austriaca.<\/strong><\/p>\n

No se propone ninguna soluci\u00f3n que definitivamente acabe con las deficiencias de las pensiones de viudedad y del resto de pensiones no contributivas.<\/strong><\/p>\n

Este problema no es solo de quienes ahora est\u00e1n cobrando una pensi\u00f3n. El problema es de toda la clase trabajadora<\/strong> que, si no defiende las pensiones de ahora, se va a encontrar con que no existir\u00e1 ninguna pensi\u00f3n en el futuro.<\/p>\n

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Hay que decirlo desde el principio, CGT rechaza<\/strong> las nuevas recomendaciones del Pacto de Toledo<\/strong>. Y lo hace porque de nuevo se ha impuesto la estrategia de la econom\u00eda neoliberal<\/strong> y de privatizar todos los servicios p\u00fablicos para hacer negocio, incluidas las pensiones, sobre los derechos y las necesidades de las personas. Si repasamos algunas de las medidas propuestas nos encontramos con la verdadera intenci\u00f3n de pol\u00edticos, empresarios y sindicatos mayoritarios: Asegurar su negocio.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":20792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[34,46,7,140,181,117,128],"tags":[],"class_list":["post-20791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-laboral","category-legislacion-laboral","category-pensiones","category-pensionistas","category-politica","category-reduccion-horas-trabajo"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-01 23:31:49","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20791"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21035,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20791\/revisions\/21035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}