{"id":20457,"date":"2020-09-07T15:48:29","date_gmt":"2020-09-07T13:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=20457"},"modified":"2020-09-07T15:48:29","modified_gmt":"2020-09-07T13:48:29","slug":"negociacion-xxiv-convenio-colectivo-de-banca-esta-es-nuestra-plataforma-si-no-les-gusta-tenemos-otras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/20457","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n XXIV Convenio Colectivo de Banca \u2014 Esta es nuestra Plataforma. Si no les gusta, tenemos otras"},"content":{"rendered":"<p>El pasado\u00a0<strong>31 de diciembre de 2018<\/strong>\u00a0venci\u00f3 el\u00a0<strong>XXIII Convenio Colectivo de Banca<\/strong>, uno de los convenios\u00a0<strong>m\u00e1s retr\u00f3grados<\/strong>\u00a0de la historia reciente del sector bancario.\u00a0<strong>21 meses<\/strong><strong>\u00a0despu\u00e9s<\/strong>\u00a0de esa fecha y\u00a0<strong>a un mes del vencimiento<\/strong>\u00a0de la\u00a0<strong>segunda pr\u00f3rroga<\/strong>\u00a0de su\u00a0<strong>ultractividad<\/strong>, seguimos, no s\u00f3lo\u00a0<strong>sin nuevo convenio<\/strong>, si no que nos encontramos todav\u00eda una\u00a0<strong>fase propositiva<\/strong>. Tanto es as\u00ed, que en la\u00a0<strong>ultima reuni\u00f3n<\/strong>\u00a0celebrada hasta la fecha, la\u00a0<strong>vigesimoquinta<\/strong>, algunos\u00a0<strong>sindicatos<\/strong>\u00a0presentaron conjuntamente su nueva\u00a0<strong>plataforma de negociaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bien es cierto que los primeros\u00a0<strong>11 meses se perdieron<\/strong>, nunca mejor dicho, en negociar\u00a0<strong>un acuerdo de registro de jornada<\/strong>. Un sistema que\u00a0<strong>una vez ya implantado<\/strong>\u00a0en los bancos,\u00a0<strong>ha quedado claramente de manifiesto<\/strong>\u00a0como ya todo el mundo ha podido comprobar\u00a0<strong>que no cumple con su finalidad<\/strong>, tal como hemos venido denunciando desde CGT. Pero\u00a0<strong>no parece serio<\/strong>\u00a0que\u00a0<strong>aquellos sindicatos<\/strong>\u00a0a los que\u00a0<strong>la patronal<\/strong>\u00a0les ha facilitado\u00a0<strong>46 personas liberadas<\/strong>, es decir, dispensadas de prestaci\u00f3n de todo servicio en sus empresas para, supuestamente, dedicarse exclusivamente a la negociaci\u00f3n del convenio,\u00a0<strong>hayan necesitado<\/strong>\u00a0nada m\u00e1s y nada menos que\u00a0<strong>21 meses<\/strong>\u00a0para confeccionar y presentar a la patronal una\u00a0<strong>plataforma\u00a0<\/strong>de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No obstante, aun siendo grave esa\u00a0<strong>falta de diligencia<\/strong>, m\u00e1s grave si cabe es, que\u00a0<strong>la defensa de su plataforma<\/strong>\u00a0les ha durado justamente\u00a0<strong>una reuni\u00f3n<\/strong>, ya que la patronal bancaria la ha considerado \u201c<strong>demasiado optimista\u201d<\/strong>\u00a0para los tiempos que vivimos. Lamentablemente,\u00a0<strong>lejos de defenderla<\/strong>, ya han indicado como buenos \u201c<strong>marxistas<\/strong>\u201d (de Groucho Marx)\u00a0<strong>que presentar\u00e1n otra<\/strong>, y as\u00ed, hasta que esta se\u00a0<strong>ajuste a las pretensiones patronales<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta\u00a0<strong>demora injustificable<\/strong>\u00a0en la negociaci\u00f3n, que durante muchos meses ha parecido el\u00a0<strong>d\u00eda de la marmota<\/strong>, ha supuesto que la patronal\u00a0<strong>aproveche los tiempos de pandemia<\/strong>\u00a0en los que vivimos para\u00a0<strong>utilizarla en beneficio propio<\/strong>, aludiendo al momento\u00a0<strong>econ\u00f3mico actual<\/strong>\u00a0para exigir\u00a0<strong>nuevos sacrificios<\/strong>\u00a0a las plantillas bancarias. Sacrificios, adicionales a los que estas ya est\u00e1n haciendo, traducidos en\u00a0<strong>recortes salariales<\/strong>\u00a0y recortes de\u00a0<strong>derechos sociales y laborales<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde CGT,\u00a0<strong>sin personas liberadas<\/strong>\u00a0por la patronal bancaria para negociar el convenio,\u00a0<strong>hace mucho tiempo<\/strong>\u00a0que presentamos nuestra\u00a0<strong>plataforma reivindicativa<\/strong>, que hemos ido desgranando en comunicados anteriores, cumpliendo as\u00ed con el mandato recibido en las elecciones sindicales por quienes han querido que seamos nosotros y no otros, quienes representemos sus intereses. Plataforma que incluye alguna\u00a0<strong>propuesta similar<\/strong>\u00a0a las presentadas por el\u00a0<strong>sindicalismo institucional<\/strong>, pero que nosotros,\u00a0<strong>lejos de renunciar<\/strong>\u00a0a ellas, si\u00a0<strong>defenderemos<\/strong>\u00a0con firmeza y convicci\u00f3n, tanto en la mesa de negociaci\u00f3n, como en la calle, llegado el caso.<\/p>\n<p>Somos conscientes que los\u00a0<strong>tiempos que corren no est\u00e1n siendo f\u00e1ciles,<\/strong>\u00a0sobre todo para\u00a0<strong>las personas<\/strong>, es por ello, por lo que\u00a0<strong>no nos parece de recibo<\/strong>\u00a0que una de las partes, y no una cualquiera sino\u00a0<strong>la patronal bancaria<\/strong>, aprovechando la\u00a0<strong>mansedumbre y el apesebramiento<\/strong>\u00a0de quienes supuestamente debieran defender los derechos de la plantilla, quiera\u00a0<strong>aprovecharlos en beneficio propio<\/strong>\u00a0y en el de\u00a0<strong>su accionariado<\/strong>, mayormente compuesto por\u00a0<strong>fondos buitres<\/strong>\u00a0que buscan\u00a0<strong>rentabilidad inmediata<\/strong>, sin importarle c\u00f3mo y a cu\u00e1ntos hay que dejar por el camino para conseguirla.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>pr\u00f3xima reuni\u00f3n<\/strong>\u00a0est\u00e1 fijada para el\u00a0<strong>10 de septiembre<\/strong>. Desde CGT creemos necesario\u00a0<strong>desterrar definitivamente a la marmota<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>trabajar en serio<\/strong>\u00a0en pos de conseguir un\u00a0<strong>nuevo convenio, que mejore y ponga al d\u00eda las condiciones laborales\u00a0<\/strong>de los miles de personas que trabajan en el sector bancario, que han visto como\u00a0<strong>convenio a convenio<\/strong>\u00a0estas\u00a0<strong>han sido recortadas<\/strong>\u00a0con la\u00a0<strong>complicidad de los sindicatos de siempre<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fesibac.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-54490 aligncenter\" src=\"http:\/\/fesibac.org\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/06\/fesibacVEC-02-300x90.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"75\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"yarpp-related\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Relacionado<\/h3>\n<ul>\n<li><a title=\"Negociaci\u00f3n XXIV Convenio Colectivo de Banca \u2013 Constituci\u00f3n de la Mesa\" href=\"https:\/\/fesibac.org\/2019\/04\/06\/negociacion-xxiv-convenio-colectivo-de-banca-constitucion-de-la-mesa\/\" rel=\"bookmark\">Negociaci\u00f3n XXIV Convenio Colectivo de Banca \u2013 Constituci\u00f3n de la Mesa<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Negociaci\u00f3n XXIV Convenio Colectivo de Banca. 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Un derecho laboral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado\u00a0<strong>31 de diciembre de 2018<\/strong>\u00a0venci\u00f3 el\u00a0<strong>XXIII Convenio Colectivo de Banca<\/strong>, uno de los convenios\u00a0<strong>m\u00e1s retr\u00f3grados<\/strong>\u00a0de la historia reciente del sector bancario.\u00a0<strong>21 meses<\/strong><strong>\u00a0despu\u00e9s<\/strong>\u00a0de esa fecha y\u00a0<strong>a un mes del vencimiento<\/strong>\u00a0de la\u00a0<strong>segunda pr\u00f3rroga<\/strong>\u00a0de su\u00a0<strong>ultractividad<\/strong>, seguimos, no s\u00f3lo\u00a0<strong>sin nuevo convenio<\/strong>, si \u2026<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":10667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[99,46,172],"tags":[231,253],"class_list":["post-20457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-laboral","category-sector-financiero","tag-banca","tag-convenio"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-10 18:19:17","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20458,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20457\/revisions\/20458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}