DESCARGAR<\/a><\/p>\n <\/p>\n
<\/h1>\nA LA DIRECCI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS<\/h1>\nDE LA EMPRESA_________________________<\/h1>\n<\/h1>\n<\/h1>\n
<\/p>\n
Yo, ———————-, con DNI ————-<\/strong>, trabajador\/a de esta empresa, y con domicilio a efectos de notificaci\u00f3n en la Sede del Sindicato C.G.T. (Confederaci\u00f3n General del Trabajo), sita en c\/ Bail\u00e9n, 7 \u2013 Entresuelo \u2013 Dptos. 2, 3 y 4 \u2013 48003 Bilbao, (Telf. 94-416.95.40 y Fax 94-416.51.51<\/u>), comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
PRIMERO.-<\/strong>\u00a0 Que se me han concedido el siguiente periodo vacacional: 6 al 19 de Abril.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
SEGUNDO.- <\/strong>Que, por medio del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (RD Alarma), se ha procedido por el Gobierno, en uso de las facultades que la atribuye el art\u00edculo 116 de la Constituci\u00f3n, a declarar el estado de alarma por la crisis sanitaria del denominado coronavirus.<\/p>\n <\/p>\n
Esta norma, y las que le han seguido de este rango, as\u00ed como los reales decretos-leyes dictados1 , y las m\u00faltiples resoluciones adoptadas por autoridades competentes, de los diferentes niveles de Administraci\u00f3n p\u00fablica, tienen incidencia en la vida diaria de los ciudadanos y de las organizaciones.<\/p>\n
<\/p>\n
TERCERO.- <\/strong>Que, adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n del cierre de fronteras, medida amparada por el art\u00edculo 28 del C\u00f3digo Schengen y adoptada en virtud de esa atribuci\u00f3n por el Ministerio del Interior, que afecta a los desplazamientos a trav\u00e9s de las fronteras terrestres, con las excepciones por dicha autoridad fijadas, y al eventual cierre o restricci\u00f3n de los tr\u00e1fico portuario y aeroportuario, tanto internacional, como a nivel europeo o estatal, la medida de mayor incidencia es la del art\u00edculo 7 del RD de Alarma (en la redacci\u00f3n dada por el Real Decreto 465\/2020):<\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\u201c(\u2026) Art\u00edculo 7. Limitaci\u00f3n de la libertad de circulaci\u00f3n de las personas<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\u00a0<\/em><\/p>\n\n- Durante la vigencia del estado de alarma las personas \u00fanicamente podr\u00e1n circular por las v\u00edas o espacios de uso p\u00fablico para la realizaci\u00f3n de las siguientes actividades, que deber\u00e1n realizarse individualmente, salvo que se acompa\u00f1e a personas con discapacidad, menores, mayores, o por otra causa justificada:<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n\n- a) Adquisici\u00f3n de alimentos, productos farmac\u00e9uticos y de primera necesidad.<\/em><\/li>\n
- b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.<\/em><\/li>\n
- c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestaci\u00f3n laboral, profesional o empresarial.<\/em><\/li>\n
- d) Retorno al lugar de residencia habitual.<\/em><\/li>\n
- e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.<\/em><\/li>\n
- f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.<\/em><\/li>\n
- g) Por causa de fuerza mayor o situaci\u00f3n de necesidad.<\/em><\/li>\n
- h) Cualquier otra actividad de an\u00e1loga naturaleza.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n\n- Igualmente, se permitir\u00e1 la circulaci\u00f3n de veh\u00edculos particulares por las v\u00edas de uso p\u00fablico para la realizaci\u00f3n de las actividades referidas en el apartado anterior o para el repostaje en gasolineras o estaciones de servicio.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n\n- En todo caso, en cualquier desplazamiento deber\u00e1n respetarse las recomendaciones y obligaciones dictadas por las autoridades sanitarias.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n\n- El Ministro del Interior podr\u00e1 acordar el cierre a la circulaci\u00f3n de carreteras o tramos de ellas por razones de salud p\u00fablica, seguridad o fluidez del tr\u00e1fico o la restricci\u00f3n en ellas del acceso de determinados veh\u00edculos por los mismos motivos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
\u00a0<\/em><\/p>\nCuando las medidas a las que se refieren los p\u00e1rrafos anteriores se adopten de oficio se informar\u00e1 previamente a las administraciones auton\u00f3micas que ejercen competencias de ejecuci\u00f3n de la legislaci\u00f3n del Estado en materia de tr\u00e1fico, circulaci\u00f3n de veh\u00edculos y seguridad vial.<\/em><\/p>\n\u00a0<\/em><\/p>\nLas autoridades estatales, auton\u00f3micas y locales competentes en materia de tr\u00e1fico, circulaci\u00f3n de veh\u00edculos y seguridad vial garantizar\u00e1n la divulgaci\u00f3n entre la poblaci\u00f3n de las medidas que puedan afectar al tr\u00e1fico rodado (…)\u201d.<\/em><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nComo es obvio, y as\u00ed resulta de la lectura de las excepciones, las personas pueden desplazarse por las v\u00edas o espacios de uso p\u00fablico para la realizaci\u00f3n de las limitadas actividades que se enuncian<\/u><\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n
CUARTO.- <\/strong>Que, el periodo vacacional concedido, lamentablemente, se encuadra dentro del periodo temporal al que es de aplicaci\u00f3n las medidas urgentes derivadas del Estado de Alarma, por lo que no es viable el disfrute del mismo en las fechas se\u00f1aladas: 14 \u2013 16 Abril. La raz\u00f3n no es otra que la limitaci\u00f3n a la movilidad personal que se ha impuesto por parte del Gobierno a fin de paliar la propagaci\u00f3n del Covid -19 (Coronavirus).<\/p>\n <\/p>\n
Por lo tanto, mis vacaciones se ver\u00e1n traducidas a un estado de confinamiento domiciliario, eliminando el efectivo disfrute de las mismas. Esto vulnera el Art. 10.2 del Convenio 132 OIT, ratificado por Espa\u00f1a:<\/p>\n
<\/p>\n
\u201c(\u2026) Al fijar la \u00e9poca en que se tomar\u00e1n las vacaciones, se tendr\u00e1n en cuenta las exigencias del trabajo y las oportunidades de descanso y distracci\u00f3n de que pueda disponer la persona empleada<\/u><\/strong>. (…)\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n
El art. 10 claramente alude a la obligada coordinaci\u00f3n de los intereses empresariales y de los trabajadores a los efectos de fijar el periodo vacacional, y este mandato obliga (Sentencia del Tribunal de Justicia de la Union Europea de 28 de Enero de 2009), a decantarse por la primac\u00eda de los intereses de los operarios cuando la empresa no aduce o acredita perturbaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n por el cambio de fecha previamente acordada. Lo contrario comportar\u00eda una subordinaci\u00f3n del derecho del trabajador ajena a los l\u00edmites \u201cimpuestos por la necesaria protecci\u00f3n de un inter\u00e9s constitucionalmente leg\u00edtimo, y respetuosos con el principio de proporcionalidad\u201d, en los t\u00e9rminos ya citados (Sentencia del Tribunal Constitucional 324\/2006, de 20 de Noviembre).<\/p>\n
<\/p>\n
Por todo ello,<\/p>\n
<\/p>\n
SOLICITO<\/strong> Que habiendo por presentado este escrito, y en virtud y previos los tr\u00e1mites oportunos act\u00fae como mejor proceda accediendo en consecuencia a mi SOLICITUD DE SUSPENSI\u00d3N Y APLAZAMIENTO DEL PERIODO VACACIONAL COMPRENDIDO ENTRE EL 14 Y EL 16 DE ABRIL, EN TANTO EN CUANTO DURE EL ESTADO DE ALARMA.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
En Bilbao, a 9 de Abril de 2.020,<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Fdo.: (Nombre trabajador\/a)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recib\u00ed (La Empresa):<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se adjuntan\u00a0escrito para entregar en aquellas empresas que no hayan anulado las vacaciones coincidentes con el confinamiento, toda vez que entendemos que en la actual situaci\u00f3n no se cumple el objetivo que tanto la OIT como la Uni\u00f3n Europea atribuyen a las vacaciones y que esencialmente son la salud, el descanso y el ocio.<\/p>\n
Es importante que se entreguen el escrito ya que es\u00a0 bastante viable que por la v\u00eda jur\u00eddica se pueda conseguir que se anulen los periodos que se tengan asignados y no hayan sido anulados y que coincidan con el estado de alarma.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":19687,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[29,186,4,46,7,38],"tags":[],"class_list":["post-19685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-juridica","category-coronavirus-covid19","category-crisis","category-laboral","category-legislacion-laboral","category-leyes-y-normas-leyes-y-normas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-11-01 19:50:29","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19685"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19693,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19685\/revisions\/19693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}