{"id":19466,"date":"2020-04-18T15:30:18","date_gmt":"2020-04-18T14:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=19466"},"modified":"2020-04-18T15:30:57","modified_gmt":"2020-04-18T14:30:57","slug":"comunicado-cgt-lkn-gestamp-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/19466","title":{"rendered":"COMUNICADO CGT-LKN GESTAMP BIZKAIA"},"content":{"rendered":"<p>Kaixo!<\/p>\n<p>El asunto es: necesidades de Mercedes, protocolo COVID 19 en Gestamp Bizkaia y eventuales en su situaci\u00f3n de ERTE.<\/p>\n<p>Los asuntos tratados fueron: necesidades de Mercedes, protocolo COVID 19 en Gestamp Bizkaia y eventuales en su situaci\u00f3n de ERTE.<\/p>\n<ol>\n<li>1<em>. Arrancada Mercedes.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>La semana que viene quiere iniciar la actividad Mercedes, por ello la direcci\u00f3n de Gestamp plantea comenzar a trabajar con grupos reducidos.<\/p>\n<p>La persona que vaya a comenzar a trabajar ser\u00e1 avisada por la direcci\u00f3n, trabajando seg\u00fan su calendario, si por motivos de rotaci\u00f3n de personas (que sean las m\u00ednimas posibles, por falta de epi\u00b4s) tiene que trabajar en un relevo distinto al que le corresponde se seguir\u00e1n pagando los pluses correspondientes seg\u00fan su calendario original, no modificado.<\/p>\n<p>En Mercedes prev\u00e9n que a partir de la primera semana de mayo se trabaje a dos relevos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><em>Protocolo COVID 19.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>La direcci\u00f3n ha presentado un protocolo que a priori puede parecer suficiente para garantizar tu salud y por extensi\u00f3n la de tus familiares.<\/p>\n<p>Lo planteado por la empresa <span style=\"background-color: #ff6600\"><strong>NO nos parece CORRECTO,<\/strong><\/span> y desde CGT-LKN hemos hecho una serie de peticiones esenciales para que se incluya en dicho protocolo que consiste en:<\/p>\n<p>Determinar los siguientes colectivos de personas en relaci\u00f3n a la infecci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajadoras sin infectar.<\/li>\n<li>Infectadas asintomaticas (sin s\u00edntomas).<\/li>\n<li>Sintomaticas y en cuarentena con baja laboral.<\/li>\n<li>Curadas inmunizadas<\/li>\n<li>Curadas no inmunizadas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para realizar esta clasificaci\u00f3n esencial es<strong> realizar a todas las personas<\/strong> que trabajamos en Gestamp Bizkaia <strong>antes de incorporarnos <\/strong>a nuestros puestos de trabajo <strong>test del COVID-19<\/strong> del tipo PCR (fiabilidad del 95%) para verificar si se ha superado la infecci\u00f3n, y conocer los casos de asintom\u00e1ticos, repiti\u00e9ndo los test cada cierto tiempo.Y saber\u00a0 Para lo cual le hemos facilitado a la empresa el contacto de un suministrador por si quieren adquirirlos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n desde CGT-LKN le hemos instado a la empresa a que excluya de venir a trabajar a las personas con perfil medico de especial sensibilidad como:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Embarazadas y lactantes.<\/li>\n<li>Diabetes.<\/li>\n<li>Problemas cardiorespiratorios y vasculantes.<\/li>\n<li>Hep\u00e1ticas, renales o pulmonares.<\/li>\n<li>Inmunodeficiencia o mononucleosis.<\/li>\n<li>C\u00e1ncer en tratamiento activo o con seculeas.<\/li>\n<li>Mayores de 60 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Recluidas en casa por cuarentena.<\/li>\n<li>Familias con dependientes sin opci\u00f3n a tener una persona cuidadora para ellas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veremos s\u00ed finalmente lo incluye en el protocolo o no. Aunque pensamos que no por falta de respaldo.<\/p>\n<p>Si le estamos pidiendo a la direcci\u00f3n de empresa que haga test para saber los casos reales es porque el problema son <span style=\"text-decoration: underline\">las personas \u00a0asintom\u00e1ticas. Que contagian sin tener s\u00edntomas&#8230;y puede llegar a ser el 80% de la poblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color: #ffffff\"><strong>\u00bfT\u00fa ir\u00edas tranquilo a trabajar, sabiendo que los asintom\u00e1ticos siguen contagiando sin ellos saberlo y que sin los test no sabemos qui\u00e9nes somos asintom\u00e1ticos poniendo en riesgo a nuestros compa\u00f1eros? <\/strong><\/span><\/p>\n<p>P<span style=\"text-decoration: underline\">or ello CGT-LKN no est\u00e1 de acuerdo con el protocolo<\/span> que plantea la direcci\u00f3n mientras no se hagan los test y se ampl\u00eden medidas como las que planteamos m\u00e1s arriba.<\/p>\n<p>A pesar de ello mantendremos la calma y observaremos acontecimientos.<\/p>\n<p>Dicho protocolo, ser\u00e1 enviado a la plantilla y se dar\u00e1 formaci\u00f3n antes de la reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><em> Eventuales tras el ERTE.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>El personal eventual en ERTE por fuerza mayor, una vez finalizado el ERTE de fuerza mayor (que durar\u00e1 hasta que finalice el estado de alarma) y aunque su contrato haya terminado. Seguir\u00e1 trabajando tantos d\u00edas como d\u00edas de desempleo haya consumido por causa del COVID 19.<\/p>\n<p>Hasta aqu\u00ed m\u00e1s o menos lo tratado. Nos vemos en el compromiso de recordaros que cada persona que componemos la plantilla debemos ser conscientes de la situaci\u00f3n que supone este virus que puede ser mortal. Es por ello que apelamos a la dignidad proletaria, sin caer en los exabruptos del miedo ni los enfrentamientos.<\/p>\n<p>Reivindica tus derechos y respeta a quien est\u00e1 a tu lado.<\/p>\n<p>Nos tienes a tu lado como Secci\u00f3n Sindical.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n en:<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/2020\/04\/17\/guia-por-una-vuelta-segura-al-trabajo\/\">Gu\u00eda: Por una vuelta segura al trabajo<\/a>: <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fesimcgt.files.wordpress.com\/2020\/04\/por-una-vuelta-segura-al-trabajo-fesim-digital.pdf\">https:\/\/fesimcgt.files.wordpress.com\/2020\/04\/por-una-vuelta-segura-al-trabajo-fesim-digital.pdf<\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 12pt\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/2020\/04\/17\/video-por-una-vuelta-segura-al-trabajo\/\">Video: por una vuelta segura al trabajo<\/a><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/2020\/04\/17\/video-por-una-vuelta-segura-al-trabajo\/\">https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/2020\/04\/17\/video-por-una-vuelta-segura-al-trabajo\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ahora m\u00e1s que nunca \u00a1SALUD!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>18 de abril de 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le estamos pidiendo a la direcci\u00f3n de empresa que haga test para saber los casos reales es porque el problema son <span style=\"text-decoration: underline\">las personas \u00a0asintom\u00e1ticas. Que contagian sin tener s\u00edntomas&#8230;y puede llegar a ser el 80% de la poblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color: #ffffff\"><strong>\u00bfT\u00fa ir\u00edas tranquilo a trabajar, sabiendo que los asintom\u00e1ticos siguen contagiando sin ellos saberlo y que sin los test no sabemos qui\u00e9nes somos asintom\u00e1ticos poniendo en riesgo a nuestros compa\u00f1eros?<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":19003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[99,89],"tags":[],"class_list":["post-19466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp-bizkaia"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 11:31:22","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19466"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19468,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19466\/revisions\/19468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}