{"id":19194,"date":"2020-04-28T09:51:35","date_gmt":"2020-04-28T07:51:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=19194"},"modified":"2020-07-25T22:32:07","modified_gmt":"2020-07-25T20:32:07","slug":"guia-version-3-las-relaciones-laborales-en-la-crisis-del-covid-19-y-nuestros-derechos-como-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/19194","title":{"rendered":"GU\u00cdA: VERSI\u00d3N 3 ACTUALIZADA: Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"

ver A\u00f1adido a la guia<\/a><\/p>\n

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#coronavirus\u00a0 \u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

#<\/span>COVID19 \u00a0\u00a0 <\/span>\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Elaborado por el Gabinete Jur\u00eddico Confederal, Gabinete de Formaci\u00f3n y Secretariado Permanente de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo.<\/p>\n

\u00cdNDICE
\n1. Covid-19: como te afecta y algunas medidas individuales para evitar contagios que debes tomar
\ncomo persona trabajadora
\n2. Cese de actividad ante las situaciones generadas por el Covid-19 y otras situaciones derivadas
\ndel estado de alarma
\n2.1. Teletrabajo
\n2.2. ERTE Y reducciones de jornada
\n2.2.1. ERTE por Causa de Fuerza Mayor
\n2.2.2. Procedimiento por Fuerza Mayor Covid-19
\n2.2.3. Procedimiento por causas productivas, t\u00e9cnicas y organizativas Covid-19
\n2.2.4. Reducci\u00f3n de jornada de la plantilla
\n2.2.5. Prestaci\u00f3n por desempleo derivada de ERTE Covid-19
\n2.2.6. Autorizaci\u00f3n administrativa en los ERTE por Covid-19
\n2.2.7. Plazo de duraci\u00f3n de las medidas de los ERTE derivados de la situaci\u00f3n del Covid19, cotizaciones patronales y prestaci\u00f3n por desempleo
\n3. Salvaguarda del empleo y prohibici\u00f3n del despido y extinciones derivadas del estado de alarma
\n3.1. Improcedencia o nulidad de los despidos por Covid-19
\n3.2. Extinciones y Suspensiones de contratos temporales
\n4. Permisos retribuidos por causas Covid-19
\n5. Conciliaci\u00f3n familiar y laboral: cuidados de menores o personas dependientes en el escenario del Covid-19
\n5.1. Derecho de adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y reducci\u00f3n de jornada por circunstancias de cuidados relacionadas con el Covid-19
\n5.1.1. Caracter\u00edsticas comunes a ambos derechos
\n5.1.1.1. \u00bfQu\u00e9 se entiende por circunstancias excepcionales?
\n5.1.1.2. Derecho individual y corresponsable de ambos derechos
\n5.1.1.3. Si con la entrada en vigor de esta medida ya se estuvieran disfrutando estos derechos
\n5.2. Adaptaci\u00f3n de la jornada por conciliaci\u00f3n Covid-19: Concreci\u00f3n inicial de la adaptaci\u00f3n de
\njornada 5.3. Reducci\u00f3n especial de la jornada por conciliaci\u00f3n Covid-19
\n5.4. Derechos de conciliaci\u00f3n en el estatuto de los trabajadores y dem\u00e1s normativa relativa a la protecci\u00f3n del menor
\n6. Cese en el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos
\n7. Vacaciones
\n8. Cese en el llamamiento de trabajadores fijos discontinuo Bolsa de horas\/Distribuci\u00f3n irregular
\nde la jornada
\n9. Paralizaci\u00f3n de la actividad cuando los trabajadores est\u00e9n o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasi\u00f3n de su trabajo (art.21 Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, en adelante LPRL)
\n10. Criterios t\u00e9cnicos de actuaci\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo
\n10.1. Puestos de trabajo en los que existe riesgo de exposici\u00f3n profesional al Sars-Cov-2
\n10.2. Puestos de trabajo que no implican riesgo de exposici\u00f3n profesional al Sars-Cov-2
\n10.3. La actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social respecto al Covid-19
\n11. Plazos de Impugnaci\u00f3n: Suspensi\u00f3n de plazos judiciales, administrativos y de prescripci\u00f3n y
\ncaducidad<\/p>\n

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La pandemia del Covid-19 en nuestro pa\u00eds ha conllevado la adopci\u00f3n de determinadas medidas que est\u00e1n generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud p\u00fablica del conjunto de la ciudadan\u00eda que conlleva la realizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":19195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[29,186,4,46,7,38,97],"tags":[],"class_list":["post-19194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-juridica","category-coronavirus-covid19","category-crisis","category-laboral","category-legislacion-laboral","category-leyes-y-normas-leyes-y-normas","category-sanidad"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-24 22:01:40","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19194"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19725,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19194\/revisions\/19725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}