{"id":19140,"date":"2020-03-30T10:51:19","date_gmt":"2020-03-30T09:51:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=19140"},"modified":"2020-03-31T08:50:00","modified_gmt":"2020-03-31T07:50:00","slug":"las-5-nuevas-punaladas-del-gobierno-la-patronal-y-ccoo-ugt-a-la-clase-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/19140","title":{"rendered":"Las 5 nuevas pu\u00f1aladas del gobierno, la patronal y CCOO-UGT a la clase trabajadora"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/19140\/img-20200329-wa0012-1e987\" rel=\"attachment wp-att-19141\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-19141\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2020\/03\/img-20200329-wa0012-1e987.jpg\" alt=\"\" width=\"294\" height=\"368\" 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trabajadores, acabamos pagando el paro.<\/strong><br \/>\nEl RDL 10\/2020 dice claramente que las horas no trabajadas las tendremos que recuperar a lo largo del a\u00f1o 2020: \u00abdesde el d\u00eda siguiente a la finalizaci\u00f3n del estado de alarma Hasta el 31 de diciembre de 2020\u00bb.<br \/>\nHablamos de 72 horas, equivalentes a trabajar una hora m\u00e1s durante 72 d\u00edas o 36 d\u00edas haciendo dos horas diarias.\u00a0Nuestra vida y conciliaci\u00f3n, en manos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>2.- Facilita que sean las empresas quienes acaben decidiendo cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se recuperar\u00e1n las horas.<\/strong><br \/>\nEl RDL 10\/2020 afirma habr\u00e1 \u00abnegociar\u00bb entre las empresas y la representaci\u00f3n legal de los trabajadores \/ as (comit\u00e9, junta de personal, delegados \/ as) como se hace la recuperaci\u00f3n de las horas no trabajadas.\u00a0Tambi\u00e9n dice que si no hay ninguna representaci\u00f3n legal de los trabajadores \/ as la negociaci\u00f3n la har\u00e1n los sindicatos m\u00e1s representativos del sector, que en muchos casos son los mismos que avalan estas pu\u00f1aladas.\u00a0Y dice que esta negociaci\u00f3n debe ser muy r\u00e1pida: de s\u00f3lo 7 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>7 d\u00edas es una pantomima de negociaci\u00f3n si no es entre iguales, por lo tanto hay que revisar qu\u00e9 sucede si no hubiera entendimiento.\u00a0Y aqu\u00ed el decreto afirma que, si pasado los 7 d\u00edas no hay ning\u00fan acuerdo, la empresa decide c\u00f3mo se recuperan las horas.\u00a0As\u00ed de directo:<br \/>\n\u00bb\u00a0<em>De no alcanzarse ACUERDO durante este periodo de consultas, la empresa notificar\u00e1 a las personas trabajadoras ya la Comisi\u00f3n representativa, en el Plaza de 7 d\u00edas desde la finalizaci\u00f3n de este, la decisiones sobre la recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo no prestadas durante la aplicaci\u00f3n del presente Permiso<\/em>\u00a0\u00bb<br \/>\nEs decir, las empresas tienen la sart\u00e9n por el mango.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>3.- No garantiza en ning\u00fan momento que no nos puedan obligar a trabajar durante las vacaciones para recuperar las horas.<\/strong><br \/>\nLas \u00fanicas limitaciones que indica es que no se podr\u00e1n incumplir los per\u00edodos m\u00ednimos de descanso diario y semanal previstos por la ley y el convenio colectivo aplicable, que nos tendr\u00e1n que avisar al menos 5 d\u00edas antes de cuando nos toca recuperar las horas y que no podremos superar la jornada m\u00e1xima anual.\u00a0No dice en ninguna parte que no nos puedan hacer trabajar parte de nuestras vacaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>4.- No es una suspensi\u00f3n total de actividades no esenciales.<\/strong><br \/>\nAunque se obliga a ir a trabajar en actividades que muy posiblemente no son esenciales como: la industria electrointensiva, sider\u00fargica y minera, en las plantas de ciclos de producci\u00f3n continua (que supuestamente costar\u00eda dinero detenerlas), la industria aeroespacial y de defensa , una amplia lista de gestor\u00edas y despachos de asesor\u00eda legal, fiscal, empresarial y sociolaboral, el mantenimiento y limpieza de todas las actividades excluidas del paro &#8230;<\/li>\n<li><strong>5.- Los trabajadores \/ as que han sufrido un ERTE seguir\u00e1n por el momento en paro<\/strong><br \/>\nEsta medida no se aplica a los cientos de miles de trabajadores \/ as a los que las empresas han suspendido su contrato y han enviado al paro a la inicio del estado de alarma.\u00a0Seguir\u00e1n sin cobrar el equivalente al 100% de su salario y se seguir\u00e1n pagando sus prestaciones de desempleo con dinero p\u00fablico, liberando del gasto en las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>#<em>coronavirus<\/em><\/p>\n<p><span class=\"PrettyLink-prefix\">#<\/span><span class=\"PrettyLink-value\">COVID19<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Ayer domingo el BOE publica el Real Decreto Ley 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