{"id":1861,"date":"2007-10-25T21:31:21","date_gmt":"2007-10-25T20:31:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=1861"},"modified":"2012-01-09T21:39:01","modified_gmt":"2012-01-09T20:39:01","slug":"plataforma-convenio-colectivo-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/1861","title":{"rendered":"Plataforma Convenio Colectivo 2008"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Convenio colectivo 2008.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Euskotren.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">Cara a la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo convenio colectivo, desde la <strong><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: large;\"><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: large;\">CGT <\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-family: Times New Roman;\">queremos <\/span>proponer que se traten prioritariamente los siguientes aspectos, que a nuestro juicio requieren que encontremos formulas de mejora.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Precariedad.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Subcontrataci\u00f3n y externalizaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Niveles de eventualidad. Referencia al acuerdo del gobierno vasco en mesa de funcionariado de limitar al 8% sobre el total de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Reparto econ\u00f3mico<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">\u00a0-Necesidad de que no se abra m\u00e1s el abanico salarial. Proponemos subidas lineales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Incremento notable en la prima de festivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Buscar formula de consolidaci\u00f3n del importe de la prima por objetivos de acuerdo con el principio de reparto m\u00e1s equitativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Mejoras sociales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Incluir en convenio las Licencias para asuntos propios. (D\u00edas \u201cmoscosos\u201d). Recabar informaci\u00f3n sobre el acuerdo recogido en convenio (P\u00e1g. 62) sobre la comisi\u00f3n de homologaci\u00f3n de licencias para el personal dependiente del gobierno vasco.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"LEFT\"><strong>Convenio troncal ETS- Euskotren<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">-Tratar la posibilidad de acordar condiciones laborales comunes para las dos empresas que eviten agravios comparativos al personal de una u otra empresa por motivo de una segregaci\u00f3n impuesta. Si las condiciones no son iguales unas ser\u00e1n mejor que otras.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Confederaci\u00f3n General del Trabajo. CGT. Julio, 2007<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plataforma convenio colectivo 2.008 CGT Euskotren<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1861","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-16 14:16:49","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1861\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}