{"id":18035,"date":"2019-03-14T18:57:22","date_gmt":"2019-03-14T17:57:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=18035"},"modified":"2019-03-14T21:08:51","modified_gmt":"2019-03-14T20:08:51","slug":"se-restablece-el-subsidio-de-desempleo-para-mayores-de-52-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/18035","title":{"rendered":"Se restablece el subsidio de desempleo para mayores de 52 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/18035\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares\" rel=\"attachment wp-att-18036\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-18036\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/03\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/03\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares.jpg 600w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/03\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/03\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares-200x113.jpg 200w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2019\/03\/ayudas-parados-larga-duracion-sin-cargas-familiares-400x225.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a>Ayer 13 de marzo entr\u00f3 en vigor, el Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social, por el cual podr\u00e1n acceder al subsidio las personas trabajadoras mayores de cincuenta y dos a\u00f1os, <strong>aun cuando no tengan responsabilidades familiares, hayan cotizado al menos durante seis a\u00f1os <\/strong>a lo largo de su vida laboral<strong>, <\/strong>est\u00e9n en paro, sin prestaciones por desempleo y permanezcan inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n<p>La persona que lo solicite deber\u00e1 cumplir el requisito de <strong>carencia de rentas de cualquier naturaleza superiores, en c\u00f3mputo mensual, al\u00a075 por ciento del salario m\u00ednimo interprofesional,<\/strong> excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y deber\u00e1 presentar ante la entidad gestora una declaraci\u00f3n de sus rentas, acompa\u00f1ada de la documentaci\u00f3n acreditativa que corresponda.<\/p>\n<p>Dicha declaraci\u00f3n <strong>se deber\u00e1 presentar cada vez que transcurran doce meses desde la fecha del nacimiento del derecho<\/strong> o desde la fecha de su \u00faltima reanudaci\u00f3n, <strong>en el plazo de los quince d\u00edas siguientes<\/strong> a aquel en el que se cumpla el per\u00edodo se\u00f1alado.<\/p>\n<p>La falta de aportaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n en el plazo se\u00f1alado implicar\u00e1 la interrupci\u00f3n del pago del subsidio y de la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<p><strong>La cuant\u00eda del subsidio por desempleo ser\u00e1 igual al\u00a080 por ciento del Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples (IPREM), mensual vigente en cada momento<\/strong><strong>.<\/strong> <strong>(IPREM vigente <\/strong>actualmente 537,84\u00a0\u20ac mensuales, el mismo que el 2018 por no haberse aprobado los presupuestos Generales del estado, por lo tanto el subsidio ser\u00e1 de 430.2 \u20ac mensuales.<\/p>\n<p>Durante la percepci\u00f3n del subsidio se tomar\u00e1 como <strong>base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social el 125 % del salario m\u00ednimo interprofesional, que ahora est\u00e1 en 900 \u20ac. Esta cotizaci\u00f3n <\/strong>tendr\u00e1 efecto para el c\u00e1lculo de la base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y se aplicar\u00e1 desde el d\u00eda primero del mes siguiente a su entrada en vigor (El 1 de abril).<\/p>\n<p>Cuando la persona trabajadora que perciba el subsidio por desempleo alcance la edad que le permita acceder a la pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n, tendr\u00e1 que solicitar la jubilaci\u00f3n, en el plazo m\u00e1ximo de tres meses y los efectos econ\u00f3micos de la citada pensi\u00f3n se retrotraer\u00e1n a la fecha de la extinci\u00f3n del subsidio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ayer 13 de marzo entr\u00f3 en vigor, el Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social, por el cual podr\u00e1n acceder al subsidio las personas trabajadoras mayores de cincuenta y dos a\u00f1os, <strong>aun cuando no tengan responsabilidades familiares, hayan cotizado al menos durante seis a\u00f1os <\/strong>a lo largo de su vida laboral<strong>, <\/strong>est\u00e9n en paro, sin prestaciones por desempleo y permanezcan inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La persona que lo solicite deber\u00e1 cumplir el requisito de <strong>carencia de rentas de cualquier naturaleza superiores, en c\u00f3mputo mensual, al\u00a075 por ciento del salario m\u00ednimo interprofesional,<\/strong> excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y deber\u00e1 presentar ante la entidad gestora una declaraci\u00f3n de sus rentas, acompa\u00f1ada de la documentaci\u00f3n acreditativa que corresponda.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":18036,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-18035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacion-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 10:07:08","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18035"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18041,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18035\/revisions\/18041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}