{"id":17537,"date":"2019-01-20T10:36:46","date_gmt":"2019-01-20T09:36:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=17537"},"modified":"2019-01-17T10:42:04","modified_gmt":"2019-01-17T09:42:04","slug":"nueva-sentencia-favorable-a-las-jornadas-de-trabajo-en-la-mar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/17537","title":{"rendered":"Nueva sentencia favorable a las Jornadas de Trabajo en la Mar"},"content":{"rendered":"

\"\"Estimados compa\u00f1eros, Con la presente os comunicamos que recientemente hemos tenido noticia del fallo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, motivado por el recurso presentado por CGT ante la sentencia del Tribunal de primera instancia de Castell\u00f3n, que hab\u00eda desestimado nuestra demanda de Conflicto Colectivo, denunciando el exceso de horas de trabajo\/presencia y la falta de descansos en la empresa BOAT SERVICE (BOLUDA) de Castell\u00f3n, incumpli\u00e9ndose la normativa laboral vigente.<\/p>\n

En este caso el TSJCV se ha pronunciado de la siguiente forma:<\/p>\n

\u201cFALLAMOS Que estimando el recurso de suplicaci\u00f3n interpuesto por el SINDICATO DE LA CONFEDERACI\u00d3N GENERAL DE TRABAJADORES contra la sentencia de fecha veintitr\u00e9s de Julio del Dos Mil Dieciocho dictada por el Juzgado de lo Social N\u00famero 1 de Castell\u00f3n de la Plana en autos n\u00famero 283\/2018 seguidos a instancias del recurrente frente a la empresa BOAT SERVICE SA sobre CONFLICTO COLECTIVO, debemos de revocar la sentencia recurrida y estimando la demanda formulada,\u00a0declaramos la ilegalidad de la pr\u00e1ctica de empresa consistente en que los trabajadores efect\u00faen 2.894 horas de trabajo de
\ntiempo de presencia en jornada anual, alcanzando las horas anuales de trabajo a computar incluidas las de presencia a 3.934
\nhoras, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaraci\u00f3n.\u201d<\/p>\n

Esto, junto a la sentencia ya firme del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Secci\u00f3n 1\u00aa) Sentencia num. 728\/2016 de 14
\nseptiembre, nos marcan a todos una caminos a seguir para exigir que se respete la legislaci\u00f3n vigente, y de defender nuestros
\nderechos sin paliativos.<\/p>\n

Felicitamos a los compa\u00f1eros de BOAT SERVICE, y esperemos que pronto se vea reflejada la sentencia en sus condiciones
\nlaborales. Pero recordamos que tenemos pendiente la readmisi\u00f3n de HUMBERTO, y que debemos redoblar los esfuerzos para
\ncorregir esa injusticia.<\/p>\n

Aunque cabe recurso nos debemos felicitar por el contenido de la misma, que finalmente recoge lo que la propia ley dice, pero que
\notros tienen m\u00e1ximo inter\u00e9s en obviarlo. Tambi\u00e9n porque las consecuencias positivas es muy posible que alcancen a otros
\ncolectivos de trabajadores.<\/p>\n

Os adjuntamos enlace a nuestra web, donde encontrareis el informe de nuestro letrado, que seguro os aportar\u00e1 mayor claridad a lo
\nexpuesto y la propia sentencia para que hag\u00e1is vuestra propia lectura.<\/p>\n

Desde CGT Mar y Puertos reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de los intereses comunes, sin m\u00e1s. Pero tambi\u00e9n
\ndebemos recordar que el Sindicato lo formamos las personas, y que necesitamos la participaci\u00f3n activa de todos. En caso
\ncontrario. Ser\u00e1 dif\u00edcil llegar a todas partes.<\/p>\n

Quedamos a vuestra disposici\u00f3n para atender vuestras dudas y consultas.
\nSecretariado Permanente
\nCGT Mar y Puertos<\/p>\n

T e l \u00e9 f o n o : 6 8 1 6 5 9 8 3 5 \/ 9 6 3 8 3 4 4 4 0 F a x : 9 6 3 8 3 4 4 4 7<\/p>\n

w w w . c g t s e c t o r m a r . o r g c g t – g e n e r a l @ m a r y p u e r t o s . o r g<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"FALLAMOS Que estimando el recurso de suplicaci\u00f3n interpuesto por el SINDICATO DE LA CONFEDERACI\u00d3N GENERAL DE TRABAJADORES contra la sentencia de fecha veintitr\u00e9s de Julio del Dos Mil Dieciocho dictada por el Juzgado de lo Social N\u00famero 1 de Castell\u00f3n de la Plana en autos n\u00famero 283\/2018 seguidos a instancias del recurrente frente a la empresa BOAT SERVICE SA sobre CONFLICTO COLECTIVO, debemos de revocar la sentencia recurrida y estimando la demanda formulada,\u00a0declaramos la ilegalidad de la pr\u00e1ctica de empresa consistente en que los trabajadores efect\u00faen 2.894 horas de trabajo detiempo de presencia en jornada anual, alcanzando las horas anuales de trabajo a computar incluidas las de presencia a 3.934 horas, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[29,46,85],"tags":[],"class_list":["post-17537","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-juridica","category-laboral","category-sentencias"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 22:33:19","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17537"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17539,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17537\/revisions\/17539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}