{"id":17322,"date":"2018-10-28T17:26:59","date_gmt":"2018-10-28T16:26:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=17322"},"modified":"2018-10-28T17:26:59","modified_gmt":"2018-10-28T16:26:59","slug":"elecciones-sindicales-todo-no-vale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/17322","title":{"rendered":"Elecciones Sindicales, todo no vale !"},"content":{"rendered":"

Es habitual pero no por ello menos sorprendente, que la actividad sindical diaria se ponga en \u201cstand by\u201d para que cuando lleguen las Elecciones Sindicales se dispare la adrenalina reivindicativa hasta l\u00edmites esperp\u00e9nticos y para muestra de ello un bot\u00f3n \u2013 aunque los tenemos de todos los colores -.<\/p>\n

Desde la FESIM se nos daba a conocer una noticia relacionada con la UGT FICA donde con el titular \u201cEl terremoto en el sector automovil\u00edstico ha costado ya mas de 35,000 empleos. Y ahora viene el Tsunami\u201d pretend\u00edan expresar su preocupaci\u00f3n por la destrucci\u00f3n de empleo en el sector automovil\u00edstico.<\/p>\n

El esperpento en este caso es lo siguiente; en esa noticia desde UGT FICA se planteaban una serie de medidas que a su juicio, se deber\u00edan tomar para fomentar el empleo en el sector y que este tenga futuro a largo plazo y estas medidas se concretaban en :<\/p>\n

\u2013 Contrato de relevo<\/p>\n

\u2013 Plan Estatal deformaci\u00f3n<\/p>\n

\u2013 Potenciar ayudas a las empresas\"\"<\/a><\/p>\n

\u2013 Treinta y dos horas semanales<\/p>\n

\u2013 Jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os<\/p>\n

\u2013 Minimizar la temporalidad<\/p>\n

\u2013 Convenio Sectorial de referencia m\u00ednima<\/p>\n

\u2013 \u2026\u2026.y as\u00ed mas cosas.<\/p>\n

Es una autentica desfachatez que mal usen y perviertan conceptos sagrados para la clase trabajadora, es vital el Contrato de Relevo pero no en las condiciones que lo est\u00e1n firmando en las empresas donde tienen mayor\u00eda, con sueldos inferiores del relevista en comparaci\u00f3n con el relevado aceptando categor\u00edas de entrada y similares para justificar estos agravios donde por el mismo trabajo se cobra diferente sueldo.<\/p>\n

A d\u00eda de hoy la mayor\u00eda de los Planes de Formaci\u00f3n solo sirven de excusa para recibir subvenciones estatales (las pagamos todxs) para que se traduzcan en semanas de formaci\u00f3n ejerciendo el trabajo para el que est\u00e1n siendo formadxs sin cobrar un c\u00e9ntimo y sin garant\u00eda de que al terminar ese periodo vayan a ser contratadas.<\/p>\n

Lo de Potenciar las ayudas a las empresas ya \u201cclama al cielo\u201d, todo lo que se pueda decir est\u00e1 dicho y esta en boca de todxs.<\/p>\n

Lo de las treinta y dos horas semanales de una falta de respeto apabullante a la clase trabajadora; desde CGT venimos reivindicando de manera constante y persistente la jornada laboral de 35 horas llegando en estos momentos a reivindicar la de las treinta horas y nunca ha sido apoyado por UGT (ni el resto de sindicatos) no vaya a ser que la patronal se enfade y les retire su apoyo y sus \u201cpelas\u201d. Poner \u201cpalos en las ruedas\u201d ha sido una constante que hoy en d\u00eda se puede constatar en la aplicaci\u00f3n de la jornada semanal de 37,5 horas para el sector p\u00fablico obligado por sentencia desde Julio de este a\u00f1o y que todav\u00eda no se aplica por desinter\u00e9s de los sindicatos \u201cmayoritarios\u201d..ejemplo el sector ferroviario.<\/p>\n

Jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os\u2026..cada vez mas gorda, firmantes de todos los pactos del mundo mundial, responsables por omisi\u00f3n (por haber adormecido cualquier protesta) del aumento de la edad de jubilaci\u00f3n. Hoy estamos viendo la maldad e hipocres\u00eda que se gastan cuando una reivindicaci\u00f3n tan oportuna y necesaria como la que est\u00e1n llevando acabo permanentemente lxs pensionistas la han obviado por lealtad a sus patronos y es ahora cuando algunas personas (quienes todav\u00eda no se hab\u00edan ca\u00eddo del guindo) les est\u00e1n pidiendo explicaciones y pretenden entrar en las manifestaciones como un elefante en una cacharrer\u00eda con sus insignias, banderas y meg\u00e1fonos incumpliendo el pacto alcanzado desde el principio de NO banderas, No siglas,\u2026..as\u00ed les est\u00e1 pasando que son expulsados de muchos lugares..\u00a1Qu\u00e9 verg\u00fcenza!.<\/p>\n

Con respecto a la temporalidad todav\u00eda no les hemos visto retratarse de verdad mientras desde CGT estamos consiguiendo sentencias condenando contrataciones fraudulentas (muchas de las eventuales auspiciadas por ellos en acuerdos que consideran positivos para la clase trabajadora) teniendo que readmitir a trabajadorxs.<\/p>\n

Lo de los Convenios Sectoriales es de una actitud tan miserable como fascista, su objetivo es sacar el sindicalismo combativo (y por ende a la CGT) de las mesas de negociaci\u00f3n pretendiendo pactar todo desde las c\u00fapulas de los sindicatos-mafia. El planteamiento es claro, las plantillas deben ser part\u00edcipes de la negociaci\u00f3n y con un convenio sectorial esto no ocurrir\u00eda.<\/p>\n

La \u00fanica realidad y efecto del Tsunami que se avecina es la utilizaci\u00f3n de su mayor\u00eda sindical para imponer modelos sociales cercanos a los deseos de la patronal-estado donde la concentraci\u00f3n social (paz social, cero conflictividad) que les permitan seguir viviendo en la burbuja proteccionista de la subvenci\u00f3n y paralelamente, la represi\u00f3n contra todo el sindicalismo de clase combativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"\u00a0Es habitual pero no por ello menos sorprendente, que la actividad sindical diaria se ponga en \u201cstand by\u201d para que cuando lleguen las Elecciones Sindicales se dispare la adrenalina reivindicativa hasta l\u00edmites esperp\u00e9nticos y para muestra de ello un bot\u00f3n \u2013 aunque los tenemos de todos los colores -.<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[99,46,83],"tags":[],"class_list":["post-17322","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-laboral","category-militancia"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-26 13:40:24","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17322\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}