{"id":16520,"date":"2018-01-19T17:29:43","date_gmt":"2018-01-19T16:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=16520"},"modified":"2018-05-01T16:45:04","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:04","slug":"manifestacion-ayer-en-bilbao-en-defensa-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/16520","title":{"rendered":"Manifestaci\u00f3n ayer en Bilbao en defensa del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Cientos de personas se manifestaron ayer por el centro de Bilbao en defensa del convenio provincial de Bizkaia de Oficinas y despachos. Se ha hablado mucho de ese convenio de consultoras estatal y de su firma, pero con la manifestaci\u00f3n de ayer se\u00a0quiere recordar que en el sector est\u00e1 evitar que lo apliquen y en este momento esa opci\u00f3n la tienen en Bizkaia.<\/p>\n

Ahora que hay firmado un convenio estatal de consultorias la \u00fanica manera de evitar su aplicaci\u00f3n es tener un convenio auton\u00f3mico o provincial si hablamos de forma colectiva y un convenio de empresa si hablamos a nivel de empresa. Pero\u00a0se ha\u00a0optado por la negociaci\u00f3n colectiva provincial.<\/p>\n

Aqu\u00ed, en Bizkaia desde el 14 de marzo del 2017 se ha vuelto a empezar a negociar el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia, que engloba a consultorias inform\u00e1ticas e ingenier\u00edas mayoritariamente. Este convenio decay\u00f3 gracias a la reforma laboral de 2012 donde se limitaba la ultraactividad y a que la patronal ya pretendia limitar la posibilidad de subir los sueldos anualmente.<\/p>\n

Despu\u00e9s de estos meses ya se han realizado 2\u00a0manifestaci\u00f3n del sector; el 26 de octubre y este 18 de Enero.\u00a0Nos encontramos en la necesidad de movilizaci\u00f3n de las plantillas si queremos un avance sustancial\u00a0en la negociaci\u00f3n, ya que, la balanza esta desnivelada a favor de la patronal y no asumir los recortes que nos ofrecen es cerrar la firma de la patronal a un acuerdo.<\/p>\n

Pero la posici\u00f3n\u00a0 mayoritaria del sector\u00a0es seguir luchando por su convenio para empezar a poner peso en su lado de la balanza\u00a0y as\u00ed
\nel 1 de febrero parara todo el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia en una huelga general del sector, al que le seguiran mas paros si no conseguimos un convenio.<\/p>\n

1 de febrero HUELGA de Oficinas y Despachos en toda Bizkaia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cientos de personas se manifestaron ayer por el centro de Bilbao en defensa del convenio provincial de Bizkaia de Oficinas y despachos. Se ha hablado mucho de ese convenio de consultoras estatal y de su firma, pero con la manifestaci\u00f3n de ayer se\u00a0quiere recordar que en el sector est\u00e1 evitar que lo apliquen y en este momento esa opci\u00f3n la tienen en Bizkaia.<\/p>\n

Ahora que hay firmado un convenio estatal de consultorias la \u00fanica manera de evitar su aplicaci\u00f3n es tener un convenio auton\u00f3mico o provincial si hablamos de forma colectiva y un convenio de empresa si hablamos a nivel de empresa. Pero\u00a0se ha\u00a0optado por la negociaci\u00f3n colectiva provincial.<\/p>\n

Aqu\u00ed, en Bizkaia desde el 14 de marzo del 2017 se ha vuelto a empezar a negociar el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia, que engloba a consultorias inform\u00e1ticas e ingenier\u00edas mayoritariamente. Este convenio decay\u00f3 gracias a la reforma laboral de 2012 donde se limitaba la ultraactividad y a que la patronal ya pretendia limitar la posibilidad de subir los sueldos anualmente.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":16521,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[37,46,8],"tags":[],"class_list":["post-16520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convenios","category-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-08 23:42:35","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}