{"id":16142,"date":"2017-10-16T21:01:46","date_gmt":"2017-10-16T20:01:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=16142"},"modified":"2018-05-01T16:45:08","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:08","slug":"la-plantilla-de-general-electric-se-concentra-contra-el-cierre-de-la-planta-de-ortuella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/16142","title":{"rendered":"La plantilla de GENERAL ELECTRIC se concentra contra el cierre de la planta de Ortuella"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La plantilla de la factor\u00eda General Electric de Ortuella, se ha concentrado hoy frente a las oficinas del PRECO en el inicio del periodo de consultas del ERE presentado por la direcci\u00f3n de la empresa que pretende el despido de 135 trabajadores\/as y el cierre de la planta<\/strong>, por la deslocalizaci\u00f3n en India o China de las actividades del negocio hidroel\u00e9ctrico en Europa, exigiendo la retirada del mismo.<\/p>\n

La asamblea de trabajadores\/as decidi\u00f3 el pasado 3 de octubre \u201cpor mayor\u00eda aplastante\u201d llevar a cabo una huelga indefinida a partir del 9 de Octubre, para pedir la retirada del plan de reestructuraci\u00f3n y exigir un \u201cplan industrial real y posible\u201d<\/strong> que permita la continuidad del centro de trabajo de GE en Ortuella, el mantenimiento del empleo, de las condiciones de trabajo y de los activos tecnol\u00f3gicos generados por la empresa a trav\u00e9s de d\u00e9cadas de trabajo e investigaci\u00f3n, desarrollados por los\/as trabajadores\/as.<\/p>\n

As\u00ed mismo han pedido a las instituciones vascas \u00abuna pol\u00edtica industrial real, que incluya leyes y cl\u00e1usulas sociales para impedir que inversores privados y extranjeros como General Electric puedan montar y desmontar f\u00e1bricas y destruir empleo con total impunidad\u00bb.<\/strong><\/p>\n

La planta que ahora pretenden cerrar se inaugur\u00f3 el pasado a\u00f1o, despu\u00e9s de que el grupo estadounidense adquiriera las actividades de la francesa Alstom, ubicada hasta entonces en Galindo. Estas instalaciones no han llegado a utilizarse completamente porque todo el plan industrial se ha incumplido.<\/strong><\/p>\n

\u00abPoco a poco han visto c\u00f3mo nos han ido quitando el trabajo, ten\u00edamos calidad, compra y log\u00edstica y pasamos a depender de Grenoble\u201c, \u00abhemos visto claramente que desde que entr\u00f3 General Electric, nuestro trabajo ha ido desapareciendo, que los proyectos no entraban y que nos han ido encareciendo, pero sin subirnos los sueldos, con congelaci\u00f3n salarial durante tres a\u00f1os\u201d,<\/strong> denuncian los\/as trabajadores\/as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La plantilla de la factor\u00eda General Electric de Ortuella, se ha concentrado hoy frente a las oficinas del PRECO en el inicio del periodo de consultas del ERE presentado por la direcci\u00f3n de la empresa que pretende el despido de 135 trabajadores\/as y el cierre de la planta<\/strong>, por la deslocalizaci\u00f3n en India o China de las actividades del negocio hidroel\u00e9ctrico en Europa, exigiendo la retirada del mismo.<\/p>\n

La asamblea de trabajadores\/as decidi\u00f3 el pasado 3 de octubre \u201cpor mayor\u00eda aplastante\u201d llevar a cabo una huelga indefinida a partir del 9 de Octubre, para pedir la retirada del plan de reestructuraci\u00f3n y exigir un \u201cplan industrial real y posible\u201d<\/strong> que permita la continuidad del centro de trabajo de GE en Ortuella, el mantenimiento del empleo, de las condiciones de trabajo y de los activos tecnol\u00f3gicos generados por la empresa a trav\u00e9s de d\u00e9cadas de trabajo e investigaci\u00f3n, desarrollados por los trabajadores\/as.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":16143,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,8],"tags":[],"class_list":["post-16142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 16:15:48","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16142\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}