{"id":16090,"date":"2017-09-29T15:05:41","date_gmt":"2017-09-29T14:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=16090"},"modified":"2018-05-01T16:45:09","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:09","slug":"muere-un-trabajador-al-caer-desde-un-tejado-en-basauri-en-un-nuevo-crimen-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/16090","title":{"rendered":"Muere un trabajador al caer desde un tejado en Basauri en un nuevo crimen patronal"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Se encontraba reparando el tejado en la empresa Amebil, S.A, en Basauri, cuando sobre las 10,30 h. se precipit\u00f3 desde una altura de 8 metros. Este trabajador de 48 a\u00f1os de edad, estaba subcontratado por la empresa El Rinc\u00f3n de la Forja de Mena.<\/p>\n

Este nuevo crimen, que\u00a0se describe en un lenguaje anest\u00e9sico como \u201caccidente laboral<\/strong>\u201c, seguramente como la inmensa mayor\u00eda quedar\u00e1 impune, porque<\/strong> rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples \u201caccidentes\u201d<\/strong>, pues sus causas suelen ser: la presi\u00f3n ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal dise\u00f1o o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas b\u00e1sicas de seguridad o la precaria situaci\u00f3n y baja cualificaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n

El accidente como homicidio de empresa, es un producto autom\u00e1ticos del modo de negocios y se manifiestan de diversas formas. Unos son frutos de enga\u00f1os sist\u00e9micos, bien planificados e intencionales. Otros resultan a menudo de la negligencia y la imprudencia empresarial actuando contra la ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales.<\/p>\n

Las empresas de una forma ascendente desde que comenz\u00f3 la crisis, aprovechando el paro galopante, est\u00e1n matando (49 muertos hasta la fecha en lo que va de a\u00f1o en E.H.), mutilando y robando a los trabajadores y trabajadoras en su carrera desbocada por el beneficio. Estos cr\u00edmenes de empresa a pesar de que son investigados la <\/strong>comisi\u00f3n judicial y t\u00e9cnicos del instituto de salud y seguridad laboral, Osalan<\/strong>, son considerados por ley menos graves ya que son atribuidos a la imprudencia\/negligencia<\/strong>.<\/p>\n

Estos delitos de las empresas se producen en condiciones que requieren premeditaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, se cometen a veces a sangre fr\u00eda, a menudo con el fin de promover metas financieras o mantener sistemas rentables de producci\u00f3n en condiciones precarias e inseguras donde las personas trabajadoras no se atreven a denunciar sobre todo en las peque\u00f1as empresas por miedo a ser despedidoo\/as, donde los sindicatos si existen los\/as delegados\/as de prevenci\u00f3n se limitan a mantener la boca cerrada.<\/strong><\/p>\n

Los\u00a0due\u00f1os o accionistas de las empresas no asumen responsabilidad ni tampoco por los perjuicios causados por el da\u00f1o que generan porque est\u00e1n protegidos por el Estado y por el derecho ya que su responsabilidad queda limitada al riesgo financiero sin ning\u00fan riesgo penal. <\/strong>Solamente este tipo de cr\u00edmenes es castigado cuando se demuestra la\u00a0responsabilidad personal de un mando de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se encontraba reparando el tejado en la empresa Amebil, S.A, en Basauri, cuando sobre las 10,30 h. se precipit\u00f3 desde una altura de 8 metros. Este trabajador de 48 a\u00f1os de edad, estaba subcontratado por la empresa El Rinc\u00f3n de la Forja de Mena.<\/p>\n

Este nuevo crimen, que\u00a0se describe en un lenguaje anest\u00e9sico como \u201caccidente laboral<\/strong>\u201c, seguramente como la inmensa mayor\u00eda quedar\u00e1 impune, porque<\/strong> rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples \u201caccidentes\u201d<\/strong>, pues sus causas suelen ser: la presi\u00f3n ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal dise\u00f1o o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas b\u00e1sicas de seguridad o la precaria situaci\u00f3n y baja cualificaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":14471,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[123],"tags":[],"class_list":["post-16090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accidentes-laborales-lan-istripuak"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 11:30:42","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}