{"id":1562,"date":"2011-11-15T13:39:59","date_gmt":"2011-11-15T12:39:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=1562"},"modified":"2012-06-13T22:37:44","modified_gmt":"2012-06-13T21:37:44","slug":"el-jueves-17n-manifestacion-conjunta-de-cgt-lkn-y-cnt-ait-en-bilbao-19h-en-el-arriaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/1562","title":{"rendered":"El jueves 17N manifestaci\u00f3n conjunta de CGT-LKN y CNT-AIT en Bilbao (19h. en el Arriaga)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Una buena noticia y una oportunidad para relanzar de nuevo el movimiento obrero. Un movimiento paralizado por los sindicalistas profesionales, de los sindicatos institucionales, que adem\u00e1s de estar ausentes, solamente est\u00e1n preocupados por las cuotas de poder que sus partidos gu\u00edas van a obtener en las pr\u00f3ximas elecciones generales.<\/span><\/p>\n

\u00a0La regeneraci\u00f3n de la vida pol\u00edtica y social que ha supuesto el 15M no ha llegado a vida laboral. El control de los jefes sindicales, el miedo a perder el puesto de trabajo, la competencia e insolidaridad, el clientelismo, el sectarismo sindical, ha minado el mundo del trabajo.<\/span><\/p>\n

El movimiento obrero que en el periodo de la transici\u00f3n ocup\u00f3 la centralidad, porque fue combativo, unitario y el motor por la lucha por la libertad y el bienestar social, hoy solo existe en la pelea por la pasta y por la p\u00e9rdida de los derechos adquiridos y siempre a la defensiva. Carece de perspectiva, de conciencia de clase; est\u00e1 controlado por unos sindicatos correas de transmisi\u00f3n de los partidos pol\u00edticos y lo \u00fanico que les preocupa es mantenerse en poder.<\/span><\/p>\n

Es urgente regenerar el movimiento obrero. El 15M, ha dado lecciones de c\u00f3mo se debe hacer: Asambleario, participativo, unitario, igualitario, abierto, es decir poner en marcha en las empresa la democracia directa. Esta manifestaci\u00f3n conjunta puede ser un paso importante, al que deber\u00edan sumarse otros sindicatos y sindicalistas de clase que est\u00e9n dispuestos a realizar esta tarea.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Pasqu\u00edn de la convocatoria<\/a><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"<\/a>Una buena noticia y una oportunidad para relanzar de nuevo el movimiento obrero. Un movimiento paralizado por los sindicalistas profesionales, de los sindicatos institucionales, que adem\u00e1s de estar ausentes, solamente est\u00e1n preocupados por las cuotas de poder que sus partidos gu\u00edas van a obtener en las pr\u00f3ximas elecciones generales.<\/span><\/p>\n

La regeneraci\u00f3n de la vida pol\u00edtica y social que ha supuesto el 15M no ha llegado a vida laboral. El control de los jefes sindicales, el miedo a perder el puesto de trabajo, la competencia e insolidaridad, el clientelismo, el sectarismo sindical, ha minado el mundo del trabajo.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span>El movimiento obrero que en el periodo de la transici\u00f3n ocup\u00f3 la centralidad, porque fue combativo, unitario y el motor por la lucha por la libertad y el bienestar social, hoy solo existe en la pelea por la pasta y por la p\u00e9rdida de los derechos adquiridos y siempre a la defensiva. Carece de perspectiva, de conciencia de clase; est\u00e1 controlado por unos sindicatos correas de transmisi\u00f3n de los partidos pol\u00edticos y lo \u00fanico que les preocupa es mantenerse en poder.<\/span><\/p>\n

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Es urgente regenerar el movimiento obrero. El 15M, ha dado lecciones de c\u00f3mo se debe hacer: Asambleario, participativo, unitario, igualitario, abierto, es decir poner en marcha en las empresa la democracia directa. Esta manifestaci\u00f3n conjunta puede ser un paso importante, al que deber\u00edan sumarse otros sindicatos y sindicalistas de clase que est\u00e9n dispuestos a realizar esta tarea.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1562","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 00:32:53","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1562\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}