{"id":15273,"date":"2017-04-08T10:37:25","date_gmt":"2017-04-08T09:37:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=15273"},"modified":"2018-05-01T16:45:14","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:14","slug":"la-cgt-lkn-muestra-solidaridad-con-personas-en-huelga-de-hambre-contra-recortes-en-la-rgi-y-demas-prestaciones-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/15273","title":{"rendered":"La CGT-LKN muestra solidaridad con personas en huelga de hambre contra recortes en la RGI y dem\u00e1s prestaciones sociales"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ayer por la tarde una representaci\u00f3n de la CGT-LKN de Bizkaia ha manifestado su solidaridad con las personas que llevan m\u00e1s de 2 semanas en huelga de hambre<\/strong>\u00a0contra los recortes<\/strong>\u00a0en la RGI, mediante un encuentro en la carpa situada en la Plaza de las mujeres 25N.<\/p>\n

En el encuentro, en primer lugar Josu Balmaseda en representaci\u00f3n de las personas en huelga de hambre<\/strong>, nos ha relatado las grandes pegas y exigencias que Lanbide pone a la hora de la concesi\u00f3n de la RGI. La insignificancia del fraude en el colectivo perceptor, la campa\u00f1a de estigmatizaci\u00f3n y criminalizaci\u00f3n social, la posible aprobaci\u00f3n del d\u00eda 11 de los presupuestos y por lo tanto la subida de solo el 1,5% a la RGI y dem\u00e1s prestaciones sociales.<\/p>\n

Adem\u00e1s se ha emplazado a los sindicatos y organizaciones sociales, a llevar un lucha unitaria para mayo, ante la posible modificaci\u00f3n de la Ley 18\/2008 de 23 de diciembre<\/strong> (BOPV N\u00ba 250\/2008), para la Garant\u00eda de Ingresos y para la Inclusi\u00f3n Social a fin de conseguir una ley que corrija la cada vez m\u00e1s profunda desigualdad social.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n Josu Albinarrate de CGT,<\/strong> nos ha relatado la visi\u00f3n sindical de CGT relativa al tema de la precariedad laboral y las propuestas de actuaci\u00f3n. Para lo cual el sindicato se ha organizado por sectores, para intentar agrupar solidariamente en las empresas tanto a las personas fijas con empleo estable como a las personas subcontratadas.<\/p>\n

Adem\u00e1s ha explicado la propuesta de luchar por un pacto de rentas a fin de conseguir el reparto equitativo de la riqueza<\/strong> en base a la consecuci\u00f3n de un salario que garantice una vida digna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En el encuentro, en primer lugar Josu Balmaseda en representaci\u00f3n de las personas en huelga de hambre<\/strong>, nos ha relatado las grandes pegas y exigencias que Lanbide pone a la hora de la concesi\u00f3n de la RGI. La insignificancia del fraude en el colectivo perceptor, la campa\u00f1a de estigmatizaci\u00f3n y criminalizaci\u00f3n social, la posible aprobaci\u00f3n del d\u00eda 11 de los presupuestos y por lo tanto la subida de solo el 1,5% a la RGI y dem\u00e1s prestaciones sociales.<\/p>\n

Adem\u00e1s se ha emplazado a los sindicatos y organizaciones sociales, a llevar un lucha unitaria para mayo, ante la posible modificaci\u00f3n de la Ley 18\/2008 de 23 de diciembre<\/strong> (BOPV N\u00ba 250\/2008), para la Garant\u00eda de Ingresos y para la Inclusi\u00f3n Social a fin de conseguir una ley que corrija la cada vez m\u00e1s profunda desigualdad social.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n Josu Albinarrate de CGT,<\/strong> nos ha relatado la visi\u00f3n sindical de CGT relativa al tema de la precariedad laboral y las propuestas de actuaci\u00f3n. Para lo cual el sindicato se ha organizado por sectores, para intentar agrupar solidariamente en las empresas tanto a las personas fijas con empleo estable como a las personas subcontratadas.<\/p>\n

Adem\u00e1s ha explicado la propuesta de luchar por un pacto de rentas a fin de conseguir el reparto equitativo de la riqueza<\/strong> en base a la consecuci\u00f3n de un salario que garantice una vida digna<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[126,46,15],"tags":[],"class_list":["post-15273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-debates","category-laboral","category-social"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-24 18:56:44","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15273\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}