{"id":15217,"date":"2017-03-31T15:56:26","date_gmt":"2017-03-31T14:56:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=15217"},"modified":"2018-05-01T16:45:14","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:14","slug":"cgt-mueve-ficha-ante-el-rdl-16982011-sobre-coeficientes-reductores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/15217","title":{"rendered":"CGT mueve ficha ante el RDL 1698\/2011 sobre coeficientes reductores"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La CGT solicit\u00f3 en 2014 el establecimiento de coeficientes reductores en la edad de jubilaci\u00f3n para las personas trabajadoras que han estado o est\u00e1n en contacto con el amianto as\u00ed como en el sector del hierro colado conforme a la ley General de la Seguridad Social a trav\u00e9s del RD 1698\/2011 que as\u00ed lo permite. Todo ello, teniendo en cuenta que son actividades laborales con un \u00edndice muy elevado de enfermedades (profesionales o no) y de mortalidad, as\u00ed mismo son sectores\u00a0 donde los requerimientos f\u00edsicos y ps\u00edquicos exigidos para su desempe\u00f1o, resultan de excepcional penosidad y experimentan un incremento notable del \u00edndice de siniestralidad\u00a0 a partir de una determinada edad, tal y como acredit\u00f3 la CGT en sus escritos de solicitud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se ha de se\u00f1alar como punto previo que desde la entrada en vigor del RD 1698\/2011 que establece el procedimiento para adelantar la edad de jubilaci\u00f3n en sectores con un especial \u00edndice de mortalidad y morbilidad, no se ha aprobado ninguno, con lo que el citado RD esta siendo papel mojado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es este \u00e1mbito, representantes de CGT en el sector del hierro colado y miembros de la Federaci\u00f3n del Metal de CGT (FESIM), mantuvieron el pasado 14 de febrero una reuni\u00f3n en el Senado con miembros del grupo parlamentario de Unidos Podemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta la actualidad, la Administraci\u00f3n y en particular la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social, encargada de recepcionar dichas solicitudes, se ha dedicado a demorar el procedimiento inicialmente con cuestiones formales y a tener estancadas las dos solicitudes,\u00a0 haciendo dejaci\u00f3n de sus funciones y dando la espalda a la salud de las personas trabajadoras de los sectores del amianto y hierro colado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con fecha 16 de marzo de 2017, la DGOSS ha notificado a la CGT que traslada la solicitud de adelantamiento de la edad de jubilaci\u00f3n (\u00fanicamente la del hierro colado), a la Secretar\u00eda de Estado de Empleo a fin de que ordene llevar a cabo a los \u00f3rganos competentes, los informes que establece el RD 1698\/2011 en el sentido de evaluar la siniestralidad, mortalidad y morbilidad, los requerimientos f\u00edsicos y ps\u00edquicos en funci\u00f3n de una determinada edad \u00a0del sector en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El traslado de la solicitud a la Secretar\u00eda de Estado de Empleo, \u00fanicamente de la solicitud del sector del hierro colado se ha debido de hacer, desde el minuto 1 y no despu\u00e9s de casi 3 a\u00f1os desde la solicitud con lo que se demuestra el nulo inter\u00e9s por parte de la Administraci\u00f3n respecto a los derechos de salud de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, desde CGT entendemos que la Administraci\u00f3n debe de cumplir con sus funciones de la siguiente forma:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Actuar de manera eficiente y diligente con la solicitud del hierro colado con la finalidad de elevar los informes correspondientes para evaluar que el sector del hierro colado es especialmente penoso e insalubre.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Impulsar la solicitud del amianto dando traslado a la Secretar\u00eda de Estado de Empleo para que se elaboren los informes correspondientes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Con car\u00e1cter general d\u00e9 cumplimiento al RD 1698\/2011, aprobando la anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n en aquellas solicitudes que se encuentren en tr\u00e1mite de aquellos sectores laborales que causen un especial perjuicio a la salud de las personas trabajadoras afectadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n decir, que desde CGT entendemos qu\u00e9 no solo el sector de hierro colado debe de someterse a una revisi\u00f3n para la aplicaci\u00f3n de este RDL, si no que son muchos sectores tanto dentro del \u00e1mbito del Metal como fuera, los que deben de ser revisados, por lo CGT va a seguir trabajando con sus Secciones Sindicales con el fin de que este RDL no caiga en el olvido y realmente se utilice para lo que\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a8supuestamente\u00a8 se aprob\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La CGT solicit\u00f3 en 2014 el establecimiento de coeficientes reductores en la edad de jubilaci\u00f3n para las personas trabajadoras que han estado o est\u00e1n en contacto con el amianto as\u00ed como en el sector del hierro colado conforme a la ley General de la Seguridad Social a trav\u00e9s del RD 1698\/2011 que as\u00ed lo permite. Todo ello, teniendo en cuenta que son actividades laborales con un \u00edndice muy elevado de enfermedades (profesionales o no) y de mortalidad, as\u00ed mismo son sectores\u00a0 donde los requerimientos f\u00edsicos y ps\u00edquicos exigidos para su desempe\u00f1o, resultan de excepcional penosidad y experimentan un incremento notable del \u00edndice de siniestralidad\u00a0 a partir de una determinada edad, tal y como acredit\u00f3 la CGT en sus escritos de solicitud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se ha de se\u00f1alar como punto previo que desde la entrada en vigor del RD 1698\/2011 que establece el procedimiento para adelantar la edad de jubilaci\u00f3n en sectores con un especial \u00edndice de mortalidad y morbilidad, no se ha aprobado ninguno, con lo que el citado RD esta siendo papel mojado.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,7],"tags":[],"class_list":["post-15217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-legislacion-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 12:49:01","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15217\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}