{"id":14557,"date":"2017-01-03T12:50:05","date_gmt":"2017-01-03T11:50:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=14557"},"modified":"2018-05-01T16:45:20","modified_gmt":"2018-05-01T15:45:20","slug":"el-real-decreto-7422016-de-30-de-diciembre-por-el-que-se-fija-el-s-m-i-para-2017-no-es-de-aplicacion-a-la-rgi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/14557","title":{"rendered":"El Real Decreto 742\/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el S.M.I. para 2017 no es de aplicaci\u00f3n a la RGI"},"content":{"rendered":"

<\/a>La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (S.M.I.) ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n durante 2017 a los convenios colectivos vigente<\/strong>s a la fecha de entrada en vigor de este real decreto que utilicen el salario m\u00ednimo interprofesional como referencia para determinar la cuant\u00eda o el incremento del salario base o de complementos salariales.<\/p>\n

Seg\u00fan este Real Decreto de 30 de Diciembre en su disposici\u00f3n transitoria segunda, la nueva cuant\u00eda de 707,06 euros mensuales en 14 pagas o 824,90 euros mensuales en 12 pagas, n<\/strong>o afectar\u00e1 a las normas no estatales y relaciones privadas<\/strong>, por lo cual est\u00e1 subida no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en las comunidades aut\u00f3nomas y de las entidades que integran la Administraci\u00f3n local que utilicen el salario m\u00ednimo interprofesional como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuant\u00eda de determinadas prestaciones, salvo disposici\u00f3n expresa en contrario<\/strong> de las propias comunidades aut\u00f3nomas o de la administraci\u00f3n local.<\/p>\n

Seg\u00fan este decreto el Gobierno Vasco decidir\u00e1 si en la RGI es de aplicaci\u00f3n el nuevo SMI<\/strong>, al que van vinculadas desde 2009 las ayudas sociales auton\u00f3micas, o bien opta por otra cuant\u00eda. El impacto presupuestario en Euskadi es de unos 30 millones de euros. Este real decreto sobre el SMI abre la puerta a que la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica pueda aprobar una \u201cdisposici\u00f3n expresa en contrario\u201d que haga aplicable a los 63.797 beneficiarios de la RGI la subida del 8%.<\/strong><\/p>\n

LEY 18\/2008, de 23 de diciembre, para la Garant\u00eda de Ingresos y para la Inclusi\u00f3n Social estableci\u00f3 que la cuant\u00eda m\u00e1xima para la RGI ser\u00eda del 100% del salario m\u00ednimo interprofesional para las unidades de convivencia unipersonales y hasta un 135%<\/strong> en el caso de las unidades de convivencia de tres o m\u00e1s personas. El gobierno de <\/strong>Patxi L\u00f3pez, rebaj\u00f3 estas cuant\u00edas en un 7% para el a\u00f1o 2012<\/strong>. <\/strong>Durante cuatro a\u00f1os, el Ejecutivo de I\u00f1igo Urkullu ha tenido sobre la mesa propuestas pol\u00edticas para derogarlo<\/strong> y devolver ese poder adquisitivo a los perceptores de prestaciones sociales pero siempre las ha rechazado alegando motivos econ\u00f3micos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (S.M.I.) ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n durante 2017 a los convenios colectivos vigente<\/strong>s a la fecha de entrada en vigor de este real decreto que utilicen el salario m\u00ednimo interprofesional como referencia para determinar la cuant\u00eda o el incremento del salario base o de complementos salariales.<\/p>\n

Seg\u00fan este Real Decreto de 30 de Diciembre en su disposici\u00f3n transitoria segunda, la nueva cuant\u00eda de 707,06 euros mensuales en 14 pagas o 824,90 euros mensuales en 12 pagas, n<\/strong>o afectar\u00e1 a las normas no estatales y relaciones privadas<\/strong>, por lo cual est\u00e1 subida no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en las comunidades aut\u00f3nomas y de las entidades que integran la Administraci\u00f3n local que utilicen el salario m\u00ednimo interprofesional como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuant\u00eda de determinadas prestaciones, salvo disposici\u00f3n expresa en contrario<\/strong> de las propias comunidades aut\u00f3nomas o de la administraci\u00f3n local.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":14558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,7,117,15],"tags":[],"class_list":["post-14557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-legislacion-laboral","category-politica","category-social"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 08:14:11","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}