{"id":13186,"date":"2016-05-26T08:58:27","date_gmt":"2016-05-26T07:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=13186"},"modified":"2016-05-26T08:58:27","modified_gmt":"2016-05-26T07:58:27","slug":"solidaridad-con-algeciras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/13186","title":{"rendered":"\u00a1Solidaridad con Algeciras!"},"content":{"rendered":"

\"correos\"<\/a>En el a\u00f1o 2013 Correos obtuvo 43 millones de Euros en beneficios y mas de 190 millones en 2014. Mientras nos las hac\u00edan pasar canutas con los recortes de plantilla y la falta de sustituciones el gasto en sueldos de altos cargos aument\u00f3 un 18% en el periodo 2011-2014. 20.000 puestos de trabajo menos que se llevan por delante las esperanzas de los traslados y la estabilidad de eventuales y personal precario (fijo-discontinuo, tiempo parcial, fines de semana, etc.)<\/p>\n

C\u00f3rdoba se ha visto severamente afectada por la destrucci\u00f3n de empleo en mas de un 20%, un proceso que contin\u00faa. Solo en la capital se han eliminado 32 puestos de reparto. Puestos a tiempo parcial y recortes ha sido la realidad en las oficinas y carter\u00edas llegando a situaciones angustiosas como en los procesos electorales.<\/p>\n

Esta pol\u00edtica generalizada de ataque a las condiciones de trabajo ha sido especialmente grave en algunas localidades de la Zona 6 como Algeciras; En Algeciras dispon\u00edan de 55 secciones de reparto. En febrero de 2014, Correos realiza un estudio que determina la eliminaci\u00f3n de 9 puestos quedando en 46. Con ese n\u00famero ya ser\u00eda imposible repartir toda la correspondencia y cumplir con la normativa postal.<\/p>\n

El esfuerzo del personal para dar el servicio ha sido notable, ampliando horario, no desayunando y aumentando los ritmos de trabajo al extremo, sufriendo a la vez las presiones de la Jefatura. A principios de 2015 se dejan de sustituir las ausencias de compa\u00f1er@s. Por ese motivo se realiza una huelga que dur\u00f3 2 semanas y finaliza con el acuerdo de cobertura de todos los puestos hasta los 46 del estudio.<\/p>\n

Este 2016 se repite la historia y Correos deja de cubrir 7 zonas de reparto, aumentando el mal ambiente laboral con amenazas de expedientes por correo pendiente. Donde estaban 55 ahora son 39. Esa situaci\u00f3n ha generado que 5 trabajador@s caigan enferm@s por estados de ansiedad y estr\u00e9s laboral.<\/p>\n

El 4 de Abril se decide por el 90% retomar la Huelga Indefinida de 11:00h a 14:00h que desde entonces mantienen, 7 semanas de lucha para preservar los 46 puestos de trabajo que fij\u00f3 el estudio.<\/p>\n

Desde la CGT apoyamos estas luchas que son la \u00fanica v\u00eda efectiva para frenar la inmoral destrucci\u00f3n de empleo en Correos<\/p>\n

\u00a1\u00a1 POR LA CALIDAD DEL SERVICIO Y EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO !! \u00a1\u00a1 ALGECIRAS SOMOS TODAS Y TODOS !! Mayo 2016<\/p>\n

EL PR\u00d3XIMO VIERNES 3 DE JUNIO HAY CONVOCADA UNA CONCENTRACI\u00d3N PARA VISIBILIZAR EL CONFLICTO Y PRESIONAR A LA DIRECCI\u00d3N DE ZONA 6<\/p>\n

\u00a1\u00a1 SOLIDARIDAD CON ALGECIRAS, COLABORA !!!<\/p>\n

Cuenta de Abono: ES4521002627860210277670<\/p>\n

Beneficiario: COMPA\u00d1EROS CORREOS ALGECIRAS<\/p>\n

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C\u00f3rdoba se ha visto severamente afectada por la destrucci\u00f3n de empleo en mas de un 20%, un proceso que contin\u00faa. Solo en la capital se han eliminado 32 puestos de reparto. Puestos a tiempo parcial y recortes ha sido la realidad en las oficinas y carter\u00edas llegando a situaciones angustiosas como en los procesos electorales.<\/p>\n

Esta pol\u00edtica generalizada de ataque a las condiciones de trabajo ha sido especialmente grave en algunas localidades de la Zona 6 como Algeciras; En Algeciras dispon\u00edan de 55 secciones de reparto. En febrero de 2014, Correos realiza un estudio que determina la eliminaci\u00f3n de 9 puestos quedando en 46. Con ese n\u00famero ya ser\u00eda imposible repartir toda la correspondencia y cumplir con la normativa postal.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,8],"tags":[],"class_list":["post-13186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 08:46:06","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13186\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}