{"id":13181,"date":"2016-05-25T09:09:43","date_gmt":"2016-05-25T08:09:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=13181"},"modified":"2016-05-25T09:09:43","modified_gmt":"2016-05-25T08:09:43","slug":"cgt-denuncia-las-horas-extras-en-mercadona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/13181","title":{"rendered":"CGT denuncia las horas extras en Mercadona"},"content":{"rendered":"

\"Mercadona<\/a>C.G.T. mediante este comunicado, quiere denunciar ante la opini\u00f3n p\u00fablica el entramado empresarial que tiene Mercadona con las Horas Extras. Un entramado que solo responde a una cuesti\u00f3n empresarial, un ERE encubierto.<\/strong><\/p>\n

Se toma como referencia un centro de trabajo de la provincia de Ja\u00e9n, en el que a sus apenas 40 trabajadores la empresa les debe la friolera de mas de 700 horas extraordinarias, horas extras que no se pagan y se va acumulando durante meses hasta que se pueden disfrutar en d\u00edas con poca venta o cuando la direcci\u00f3n del centro lo estima oportuno.<\/p>\n

Las horas nunca son voluntarias son obligatorias, bajo amenazas de ponerte malos horarios, de situarte a desempe\u00f1ar una funci\u00f3n laboral distinta de la habitual o incluso con amenaza de despido. El disfrute de las horas es un d\u00eda a d\u00eda, un trabajador entra a trabajar con un turno de 07:00 a 14:00 pero puede que la direcci\u00f3n de empresa ese d\u00eda estime oportuno que a las 12:00 se vaya a su casa porque no hay venta y as\u00ed devolverle dos horas de las varias decenas que se le deben, o incluso otro puede que su turno sea de 06:00 a 13:00 y a las 09:00 le digan que se vaya a su casa.<\/p>\n

Las horas extras jam\u00e1s se pagan y jam\u00e1s se disfrutan cuando a un trabajador le son necesarias. Se dividen en dos, las horas legales y las horas en \u201cB\u201d. Las horas legales todo el mundo las conoce, las horas en \u201cB\u201d son horas que no figuran en ning\u00fan sitio y que responden a favores personales a la direcci\u00f3n del centro cuando por ejemplo se va a recibir la visita de un alto cargo o similar y se quiere dar una buena impresi\u00f3n a ese visita, si las horas legales son dif\u00edciles de poder disfrutar, ya que repetimos nunca son retribuidas, las horas \u201cB\u201d son pr\u00e1cticamente imposibles de disfrutar.<\/p>\n

Por otro lado, en las reuniones constantes que la empresa mantiene con sus trabajadores y en los comentarios del d\u00eda a d\u00eda, siempre sale la frase \u201csobra gente\u201d y es que a la misma vez que se les debe a los casi 40 trabajadores de un centro de Mercadona mas de 700 horas extraordinarias, se desplaza a varios trabajadores del centro a otro centro de trabajo pr\u00f3ximo a su localidad, el centro de destino a su vez desplaza a otros pocos trabajadores a otro centro pr\u00f3ximo y as\u00ed sucesivamente, por lo que desde la C.G.T. se entiende esta practica como un entramado encubierto para realizar un ERE, esta practica es la normalidad habitual en cualquier centro de trabajo de Mercadona.<\/p>\n

C.G.T. (Sindicato de Oficios Varios de Linares)<\/strong><\/p>\n

Secci\u00f3n Sindical de Mercadona.<\/strong><\/p>\n

cgt.mercadona@gmail.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Se toma como referencia un centro de trabajo de la provincia de Ja\u00e9n, en el que a sus apenas 40 trabajadores la empresa les debe la friolera de mas de 700 horas extraordinarias, horas extras que no se pagan y se va acumulando durante meses hasta que se pueden disfrutar en d\u00edas con poca venta o cuando la direcci\u00f3n del centro lo estima oportuno.<\/p>\n

Las horas nunca son voluntarias son obligatorias, bajo amenazas de ponerte malos horarios, de situarte a desempe\u00f1ar una funci\u00f3n laboral distinta de la habitual o incluso con amenaza de despido. El disfrute de las horas es un d\u00eda a d\u00eda, un trabajador entra a trabajar con un turno de 07:00 a 14:00 pero puede que la direcci\u00f3n de empresa ese d\u00eda estime oportuno que a las 12:00 se vaya a su casa porque no hay venta y as\u00ed devolverle dos horas de las varias decenas que se le deben, o incluso otro puede que su turno sea de 06:00 a 13:00 y a las 09:00 le digan que se vaya a su casa.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-13181","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-12 14:57:46","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13181\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}