{"id":12545,"date":"2016-03-11T15:52:15","date_gmt":"2016-03-11T14:52:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=12545"},"modified":"2016-03-11T15:58:09","modified_gmt":"2016-03-11T14:58:09","slug":"la-secretaria-general-de-la-ceoe-ana-plaza-sugiere-a-los-tribunales-que-reduzcan-el-porcentaje-de-sentencias-favorables-al-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/12545","title":{"rendered":"La secretaria general de la CEOE Ana Plaza sugiere a los tribunales que reduzcan el porcentaje de sentencias favorables al trabajador"},"content":{"rendered":"

\"ana-ceoe-02_ampliacion\"<\/a>La patronal ha abogado este jueves por, \u00abaproximar el mundo judicial y el empresarial para lograr una mayor \u00absensibilidad\u00bb de los tribunales sociales hacia los problemas de las empresas y poder reducir el \u00abamplio porcentaje de sentencias\u00bb que son favorables al trabajador.<\/i><\/b><\/p>\n

Lo anterior significa que los tribunales sociales no realizan sentencias justas, o bien, es una injerencia para debiliar el acceso al derecho debido<\/b>. El acceso a la justicia siempre ha sido una cuesti\u00f3n de clase. Una caracter\u00edstica de la hegemon\u00eda neoliberal ha sido la limitaci\u00f3n deliberada del acceso a la justicia para la clase trabajadora y en especial para el precariado.<\/strong><\/p>\n

La patronal Espa\u00f1ola es insaciable, quiere m\u00e1s. No es suficiente con la Reforma Laboral, aprobada en el 2012 por el PP<\/strong>, donde se vac\u00edan de contenido los derechos laborales, donde <\/strong>todos los derechos son para la patronal<\/strong>. Pueden despedir mucho m\u00e1s barato, cuando quieran y sin dar cuentas a nadie. Pueden cambiar el trabajo de calidad por trabajo precario. Pueden modificar a su antojo los horarios, los turnos, los tiempos, las formas de trabajo y los salarios.<\/span><\/p>\n

\u3000Para Ana Plaza, \u00bb La negociaci\u00f3n colectiva juega un papel fundamental para la actividad econ\u00f3mica, por su incidencia directa en la regulaci\u00f3n de las condiciones de trabajo<\/em>\u00ab, cuando la Reforma Laboral <\/strong>elimina la fuerza normativa de los Convenios Colectivo por dos v\u00edas<\/strong>, una, permitiendo que el empresario se descuelgue de la aplicaci\u00f3n de las condiciones salariales y de las condiciones de trabajo: jornada, sistemas de retribuci\u00f3n, sistemas de turnos, movilidad funcional y geogr\u00e1fica y, la otra, terminando con la ultraactividad de los convenios fijando un tiempo m\u00e1ximo de 24 meses.<\/span><\/p>\n

Para esta representante de la patronal, la negociaci\u00f3n colectiva \u00ab<\/em>mejora la competitividad de las empresas y la creaci\u00f3n de empleo\u00bb<\/em> y <\/span>olvida que la Reforma Laboral <\/strong>instaura los contratos precarios como norma de contrataci\u00f3n <\/strong>(contratos muy baratos que el trabajador, si quiere, complementa con sus prestaciones de desempleo) y, a la vez, la contrataci\u00f3n incentivada y subvencionada, para el empresario.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s esta Ley concede a los empresarios, la libertad absoluta para despedir, al objetivar por ley el despido procedente y eliminar la autorizaci\u00f3n administrativa en los despidos colectivos (ERE).<\/strong> Rebaja sustancial de la indemnizaci\u00f3n por despido, generalizando la de 20 d\u00edas, con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades y, deja el despido improcedente en 33 d\u00edas con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades, como norma general para todos los contratos a partir de la entrada en vigor de la ley en el 2012.<\/p>\n

Cuanto cinismo, la CEOE no quiere personas con derechos en sus empresas, quiere personas sometidas y esclavizadas.<\/p>\n

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Lo anterior significa que los tribunales sociales no realizan sentencias justas, o bien, es una injerencia para debiliar el acceso al derecho debido<\/b>. El acceso a la justicia siempre ha sido una cuesti\u00f3n de clase. Una caracter\u00edstica de la hegemon\u00eda neoliberal ha sido la limitaci\u00f3n deliberada del acceso a la justicia para la clase trabajadora y en especial para el precariado.<\/strong><\/p>\n

La patronal Espa\u00f1ola es insaciable, quiere m\u00e1s. No es suficiente con la Reforma Laboral, aprobada en el 2012 por el PP<\/strong>, donde se vac\u00edan de contenido los derechos laborales, donde <\/strong>todos los derechos son para la patronal<\/strong>. Pueden despedir mucho m\u00e1s barato, cuando quieran y sin dar cuentas a nadie. Pueden cambiar el trabajo de calidad por trabajo precario. Pueden modificar a su antojo los horarios, los turnos, los tiempos, las formas de trabajo y los salarios.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,7,26],"tags":[],"class_list":["post-12545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-legislacion-laboral","category-opinion"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 22:34:18","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}