{"id":12402,"date":"2016-02-11T11:18:12","date_gmt":"2016-02-11T10:18:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=12402"},"modified":"2016-02-12T19:36:44","modified_gmt":"2016-02-12T18:36:44","slug":"la-totalidad-de-ls-trabajadors-autonomos-de-elecnor-y-confica-que-participaron-en-la-huelga-de-contatas-de-movistar-consiguen-contratos-indefinidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/12402","title":{"rendered":"LA TOTALIDAD DE L@S TRABAJADOR@S AUT\u00d3NOMOS DE ELECNOR Y COMFICA, QUE PARTICIPARON EN LA HUELGA DE CONTRATAS DE MOVISTAR CONSIGUEN CONTRATOS INDEFINIDOS"},"content":{"rendered":"

\"correscales<\/a>En el d\u00eda de hoy\u00a0 se ha llegado a un acuerdo con ELECNOR y COMFICA, por el que estas empresas se comprometen a hacer de plantilla con contratos indefinidos y de jornada completa a la totalidad de los trabajadores Aut\u00f3nomos que participaron en la huelga de 75 d\u00edas realizada entre abril y junio del pasado a\u00f1o y que as\u00ed lo deseen.\u00a0 Con estos acuerdos, 27 personas m\u00e1s pasan a pertenecer a las plantillas directas de las contratas, limitando as\u00ed la precariedad del sector.<\/strong><\/p>\n

UN POCO DE HISTORIA<\/strong><\/p>\n

Tras cerca de 3 meses de huelga los trabajadores de las contratas y subcontratas que trabajan para Movistar llegaron a un acuerdo con las contratas directas que act\u00faan en Bizkaia (COMFICA, ELECNOR)\u00a0 por el que las mismas se compromet\u00edan a hacer de plantilla a un n\u00famero de determinado (23 personas) del personal que trabajaba como aut\u00f3nomo, a la vez que se mejoraban sustancialmente las condiciones de quienes continuaban desarrollando su trabajo en esa situaci\u00f3n.<\/p>\n

Si bien en ese momento se acept\u00f3 la desconvocatoria de la huelga indefinida sin haber conseguido el pase a plantilla de la totalidad del personal aut\u00f3nomo de la provincia, en el primer p\u00e1rrafo del punto 1 del acuerdo firmado se hac\u00eda constar expresamente que la aspiraci\u00f3n y el objetivo segu\u00eda siendo que todos los y las trabajadoras del sector fueran incorporadas a las plantillas de las empresas con contratos de jornada completa y car\u00e1cter indefinido. Y ese momento ha llegado ahora para quienes participaron en aquella huelga<\/strong>, tan solo 7 meses despu\u00e9s de firmado el acuerdo que dio fin a la huelga.<\/p>\n

En estos meses, aunque con sus dimes y diretes,\u00a0 se han cumplido los acuerdos por parte de las empresas (tanto en las contrataciones, como en el precio punto, como en la jornada, l\u00edmite de guardias, etc), e incluso se han superado en el n\u00famero de contrataciones al realizar 20 contrataciones m\u00e1s de las 23 acordadas en Bizkaia, adem\u00e1s de conseguir 38 contrataciones en COMFICA para Gipuzkoa.<\/p>\n

A pesar de todo esto, nos hemos visto obligados a reabrir\u00a0 ahora esta lucha<\/strong> por la contrataci\u00f3n\u00a0 por varias razones: por una parte por la avalancha de trabajadores de otras provincias<\/strong> que estas dos empresas (con el mandato de Telef\u00f3nica) han incorporado estos meses dejando al personal aut\u00f3nomo propio con dificultades de lograr trabajo suficiente y de calidad; por otra, por la falta absoluta de resultados de la Mesa de di\u00e1logo abierta por UGT y CCOO con las patronales del sector, <\/strong>en la que se hab\u00edan comprometido a que iban a conseguirse mejoras importantes en las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del sector.<\/p>\n

Tras dos meses de dialogo con las contratas para dar soluci\u00f3n a esos problemas y sin conseguir avances significativos, la Asamblea puso encima de la mesa un calendario de movilizaciones\u00a0 que han permitido situar el dialogo en t\u00e9rminos de acuerdo, que hoy se cierra con la contrataci\u00f3n de manera escalonada en los pr\u00f3ximos seis meses de los \u00faltimos 27 t\u00e9cnicos que participaron en la huelga que segu\u00edan siendo aut\u00f3nomos involuntarios. <\/strong><\/p>\n

LA IMPORTANCIA DE LA UNIDAD<\/strong><\/p>\n

Es importante se\u00f1alar que tras la desconvocatoria de la huelga indefinida, la asamblea de trabajadores ha seguido reuni\u00e9ndose peri\u00f3dicamente con una participaci\u00f3n muy importante precisamente para hacer un seguimiento del acuerdo, para detectar los problemas que pudieran ir gener\u00e1ndose y para hacerles frente desde la unidad conseguida en los 3 meses de huelga.<\/p>\n

Porque esa UNIDAD precisamente fue uno de los logros m\u00e1s importantes de esa huelga, sino el que m\u00e1s, ya que consigui\u00f3 que trabajadores que ni se conoc\u00edan establecieran unos lazos de compa\u00f1erismo y solidaridad que han hecho que la unidad conseguida siguiera posteriormente y que los problemas de uno se convirtieran en problemas de todos y a los que todos ten\u00edan que hacer frente aunque ya no les padecieran.<\/p>\n

Y eso es lo que ha pasado ahora; la asamblea abord\u00f3 la problem\u00e1tica de quienes segu\u00edan siendo aut\u00f3nomos y decidi\u00f3 por unanimidad plantearles a las empresas que o hac\u00edan de plantilla a todos los que quedaban como aut\u00f3nomos (y quisieran) o de nuevo volver\u00edan a la movilizaci\u00f3n todos, contratados y aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n

Ante esa UNIDAD y determinaci\u00f3n de los trabajadores, las empresas han aceptado un calendario de incorporaciones por el que en un plazo de 6 meses todos los trabajadores aut\u00f3nomos que quieran (27 t\u00e9cnicos) ser\u00e1n hechos trabajadores de plantilla de las empresas con un contrato indefinido y de jornada completa.<\/strong><\/p>\n

EL FUTURO DEL SECTOR<\/strong><\/p>\n

La asamblea lo tiene muy claro. Aqu\u00ed no acaba la lucha en el sector. Quedan muchas reivindicaciones; debemos de seguir organiz\u00e1ndonos desde la unidad de la Asamblea, sumando a las nuevas personas que se incorporan al sector y en coordinaci\u00f3n con el resto de provincias del estado. Telef\u00f3nica sigue siendo el principal responsable de la precariedad del sector y no pararemos hasta que Movistar asuma su responsabilidad social, asegurando unas condiciones dignas y porque no, en un futuro, formar parte de la plantilla de Telef\u00f3nica, que es en definitiva para quien trabajamos.<\/p>\n

Hoy tenemos una oportunidad\u00a0 de luchar con la iniciativa CORRESCALES<\/strong> en la que la Marea Azul de Bizkaia vamos a tomar parte por un lado para celebrar el camino de dignidad que hemos recorrido estos meses que ha dado sus frutos y, por otra, para exigir junto con el resto de organizaciones sociales, sindicales y pol\u00edticas el fin de la precariedad laboral, social y vital.<\/p>\n

Una vez m\u00e1s queda demostrado que la lucha y la unidad de los y las\u00a0 trabajadoras siempre da resultados positivos.<\/strong><\/p>\n

Nos seguimos viendo\u00a0 en la lucha.<\/p>\n

GORA LANGILEON BORROKA<\/strong><\/p>\n

ASAMBLEA DE BIZKAIA DE TECNICOS DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS y FALSOS AUT\u00d3NOMOS<\/strong><\/p>\n

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UN POCO DE HISTORIA<\/strong><\/p>\n

Tras cerca de 3 meses de huelga los trabajadores de las contratas y subcontratas que trabajan para Movistar llegaron a un acuerdo con las contratas directas que act\u00faan en Bizkaia (COMFICA, ELECNOR)\u00a0 por el que las mismas se compromet\u00edan a hacer de plantilla a un n\u00famero de determinado (23 personas) del personal que trabajaba como aut\u00f3nomo, a la vez que se mejoraban sustancialmente las condiciones de quienes continuaban desarrollando su trabajo en esa situaci\u00f3n.<\/p>\n

Si bien en ese momento se acept\u00f3 la desconvocatoria de la huelga indefinida sin haber conseguido el pase a plantilla de la totalidad del personal aut\u00f3nomo de la provincia, en el primer p\u00e1rrafo del punto 1 del acuerdo firmado se hac\u00eda constar expresamente que la aspiraci\u00f3n y el objetivo segu\u00eda siendo que todos los y las trabajadoras del sector fueran incorporadas a las plantillas de las empresas con contratos de jornada completa y car\u00e1cter indefinido. Y ese momento ha llegado ahora para quienes participaron en aquella huelga<\/strong>, tan solo 7 meses despu\u00e9s de firmado el acuerdo que dio fin a la huelga.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,8],"tags":[],"class_list":["post-12402","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-23 01:40:17","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12402"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12402\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}