{"id":12363,"date":"2016-02-04T12:20:06","date_gmt":"2016-02-04T11:20:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=12363"},"modified":"2016-02-04T12:20:06","modified_gmt":"2016-02-04T11:20:06","slug":"euskadi-sufre-una-imparable-sustitucion-de-empleos-indefinidos-por-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/12363","title":{"rendered":"Euskadi sufre una imparable sustituci\u00f3n de empleos indefinidos por temporales"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?attachment_id=12364\" rel=\"attachment wp-att-12364\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-12364\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs.jpg\" alt=\"desempleadxs\" width=\"295\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs.jpg 295w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs-200x116.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 295px) 100vw, 295px\" \/><\/a>La comunidad aut\u00f3noma ha perdido casi 1.600 empleos indefinidos en 2015, mientras que ha ganado alrededor de 22.000 temporales.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La temporalidad est\u00e1 ganando presencia muy r\u00e1pidamente entre los ocupados vascos, y no solo est\u00e1 siendo la modalidad contractual de los nuevos empleos, sino que en alguna medida se est\u00e1n sustituyendo contratos indefinidos por contratos temporales.<\/strong><\/p>\n<p>2015 no ha sido un mal a\u00f1o para el empleo en Euskadi. Se ha cerrado con <strong>un descenso de 42.000 parados<\/strong>. Pero no todos han ido a parar al mercado laboral: <strong>20.400 han encontrado un empleo y 16.000 han transitado hacia la inactividad<\/strong> (bien por volver a la formaci\u00f3n, bien por tr\u00e1nsito a la jubilaci\u00f3n, bien porque algunos parados desanimados han dejado de buscar empleo).<\/p>\n<p>Este trasvase de parados hacia ocupados, por una parte y hacia inactivos por otra, ha dado como resultado <strong>un descenso en las tasas de paro<\/strong> de casi cuatro puntos porcentuales en 2015 situ\u00e1ndose por <strong>debajo del 13%.<\/strong> Euskadi muestra la menor tasa de paro de todas las regiones. Esta es una de las conclusiones del informe Laboral Euskadi, elaborado por la Universidad del Pa\u00eds Vasco y dirigido por la\u00a0catedr\u00e1tica de Econom\u00eda de la UPV, Sara de la Rica.<\/p>\n<p>Euskadi tiene en la actualidad 894.900 ocupados. En los \u00faltimos 12 meses, se puede apreciar que <strong>los varones se benefician de este aumento en la ocupaci\u00f3n sensiblemente m\u00e1s que las mujeres<\/strong>. El envejecimiento de la poblaci\u00f3n ocupada en Euskadi sigue avanzando, 47 de cada 100 empleados son mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>El sector industrial ha recuperado 13.000 empleos<\/strong> en Euskadi en este \u00faltimo a\u00f1o. Si se compara esta situaci\u00f3n con la existente antes de la crisis, se puede constatar que el sector industrial emplea en la actualidad pr\u00e1cticamente a 50.000 trabajadores menos.<\/p>\n<p><strong>Parados de larga duraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El paro de larga duraci\u00f3n muestra por fin un descenso, tanto en t\u00e9rminos relativos, como absolutos en Euskadi. <strong>La incidencia del paro de larga duraci\u00f3n ha disminuido en este a\u00f1o en tres puntos porcentuales, del 67% al 64%.<\/strong> En t\u00e9rminos absolutos, este descenso se plasma en 32.190 parados de larga duraci\u00f3n menos que hace exactamente un a\u00f1o. \u00abEste dato es todav\u00eda m\u00e1s positivo si se tiene en cuenta que gran parte de estos desempleados han sido reabsorbidos por el mercado laboral, ya que 2015 se ha saldado con un balance de <strong>18.000 empleados m\u00e1s entre los mayores de 45 a\u00f1os\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Fuente: http:\/\/www.eldiario.es\/norte\/euskadi\/Euskadi-imparable-sustitucion-indefinidos-temporales_0_480502792.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?attachment_id=12364\" rel=\"attachment wp-att-12364\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-12364\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs.jpg\" alt=\"desempleadxs\" width=\"295\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs.jpg 295w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2016\/02\/desempleadxs-200x116.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 295px) 100vw, 295px\" \/><\/a>La comunidad aut\u00f3noma ha perdido casi 1.600 empleos indefinidos en 2015, mientras que ha ganado alrededor de 22.000 temporales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La temporalidad est\u00e1 ganando presencia muy r\u00e1pidamente entre los ocupados vascos, y no solo est\u00e1 siendo la modalidad contractual de los nuevos empleos, sino que en alguna medida se est\u00e1n sustituyendo contratos indefinidos por contratos temporales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">2015 no ha sido un mal a\u00f1o para el empleo en Euskadi. Se ha cerrado con <strong>un descenso de 42.000 parados<\/strong>. Pero no todos han ido a parar al mercado laboral: <strong>20.400 han encontrado un empleo y 16.000 han transitado hacia la inactividad<\/strong> (bien por volver a la formaci\u00f3n, bien por tr\u00e1nsito a la jubilaci\u00f3n, bien porque algunos parados desanimados han dejado de buscar empleo).<\/p>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-12363","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-11 14:49:39","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12363\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}