{"id":10934,"date":"2015-05-18T10:12:20","date_gmt":"2015-05-18T09:12:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=10934"},"modified":"2015-05-18T10:12:20","modified_gmt":"2015-05-18T09:12:20","slug":"solidaridad-con-el-colectivo-de-tecnicos-y-tecnicas-en-huelga-indefinida-de-telefonica-movistar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/10934","title":{"rendered":"Solidaridad con el colectivo de t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas en huelga indefinida de Telef\u00f3nica-Movistar"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?attachment_id=10935\" rel=\"attachment wp-att-10935\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10935\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212.jpg\" alt=\"movistarcorralavoz-300x212\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212-200x141.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Este colectivo comenz\u00f3 una huelga indefinida en todo el Estado el 7 de abril, por la intenci\u00f3n de la multinacional de las telecomunicaciones de rebajar el precio del trabajo en un momento en que este personal ya se encuentra en una situaci\u00f3n l\u00edmite y es obligado a hacerse aut\u00f3nomo, cuando en realidad efect\u00faa las mismas tareas que el poco personal que a\u00fan forma parte de la plantilla.<\/p>\n<p>Este colectivo altamente precarizado percibe salarios de 500 a 800 \u20ac brutos mensuales para trabajar hasta 10 y 12 horas diarias. Estas retribuciones se pueden acabar convirtiendo en unos 400 \u20ac porque deben sufragarse la seguridad social, impuestos, veh\u00edculo y gasolina, entre otros gastos.<\/p>\n<p>Por su parte, Telef\u00f3nica-Movistar dice que esta huelga no tiene nada que ver con la empresa y no reconoce el colectivo en huelga como interlocutor v\u00e1lido, cuanto estos son la cara visible de Movistar, son las personas que van a los hogares a instalar o arreglar las l\u00edneas en nombre de Telef\u00f3nica e insiste en que \u201cel conflicto es ajeno a la empresa\u201d.<\/p>\n<p><strong>El colectivo de t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas en huelga indefinida reclama a Telef\u00f3nica-Movistar:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Que reconozca la responsabilidad que tiene con su personal t\u00e9cnico y se digne a reconocer al comit\u00e9 de huelga como interlocutor v\u00e1lido en una mesa de negociaci\u00f3n. Telef\u00f3nica debe actuar de forma responsable para solucionar un conflicto laboral que afecta tanto a trabajadores \/ as como clientes \/ as<\/li>\n<li>Un nuevo contrato mercantil entre Telef\u00f3nica y las empresas contratistas que garantice unos sueldos dignos, una jornada de 40 horas semanales y poder descansar dos d\u00edas a la semana<\/li>\n<li>Que se ofrezca a los aut\u00f3nomos la posibilidad de volver formar parte de la plantilla de las contratas directas<\/li>\n<li>Que no haya ninguna represi\u00f3n contra los y las huelguistas y que se detenga la campa\u00f1a de criminalizaci\u00f3n de la protesta que lleva a cabo Telef\u00f3nica-Movistar<\/li>\n<li>La configuraci\u00f3n de un convenio de las telecomunicaciones y la mejora de las condiciones de seguridad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La situaci\u00f3n de p\u00e9rdida creciente de derechos econ\u00f3micos y laborales y de precariedad en que se encuentran colectivos cada vez m\u00e1s grandes de nuestra sociedad, con los recortes y la desregulaci\u00f3n, creemos que la lucha y las reivindicaciones del colectivo de t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas en huelga de Telef\u00f3nica Movistar implica y nos apela a todas las personas que trabajamos por la justicia social y una vida digna para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?attachment_id=10935\" rel=\"attachment wp-att-10935\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10935\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212.jpg\" alt=\"movistarcorralavoz-300x212\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2015\/05\/movistarcorralavoz-300x212-200x141.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Este colectivo comenz\u00f3 una huelga indefinida en todo el Estado el 7 de abril, por la intenci\u00f3n de la multinacional de las telecomunicaciones de rebajar el precio del trabajo en un momento en que este personal ya se encuentra en una situaci\u00f3n l\u00edmite y es obligado a hacerse aut\u00f3nomo, cuando en realidad efect\u00faa las mismas tareas que el poco personal que a\u00fan forma parte de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este colectivo altamente precarizado percibe salarios de 500 a 800 \u20ac brutos mensuales para trabajar hasta 10 y 12 horas diarias. Estas retribuciones se pueden acabar convirtiendo en unos 400 \u20ac porque deben sufragarse la seguridad social, impuestos, veh\u00edculo y gasolina, entre otros gastos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, Telef\u00f3nica-Movistar dice que esta huelga no tiene nada que ver con la empresa y no reconoce el colectivo en huelga como interlocutor v\u00e1lido, cuanto estos son la cara visible de Movistar, son las personas que van a los hogares a instalar o arreglar las l\u00edneas en nombre de Telef\u00f3nica e insiste en que \u201cel conflicto es ajeno a la empresa\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>El colectivo de t\u00e9cnicos y t\u00e9cnicas en huelga indefinida reclama a Telef\u00f3nica-Movistar:\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,8],"tags":[],"class_list":["post-10934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 09:38:25","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10934\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}