{"id":10913,"date":"2015-05-13T12:41:22","date_gmt":"2015-05-13T11:41:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=10913"},"modified":"2015-05-13T12:51:00","modified_gmt":"2015-05-13T11:51:00","slug":"lo-han-vuelto-hacer-no-aprendemos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/10913","title":{"rendered":"LO HAN VUELTO HACER. \u00bfNO APRENDEMOS?"},"content":{"rendered":"

\"Pacto<\/a>Estallada ya la crisis internacional de su burbuja financiera y comi\u00e9ndonos la ciudadan\u00eda sus peores consecuencias en Espa\u00f1a, con el objetivo prioritario de DEVALUAR el valor del Trabajo<\/strong>, ya lo hicieron. CCOO-UGT, el sindicalismo institucional, firmaron en 2010 y 2012 sendos AENC (Acuerdos para la Negociaci\u00f3n Colectiva) fijando los topes Salariales para la Negociaci\u00f3n Regulada.<\/strong><\/p>\n

A\u00f1os de congelaci\u00f3n, de cifras pactadas muy por debajo de aquellos IPC, todo, dec\u00edan, para evitar la destrucci\u00f3n de Empleo. El propio Toxo, Secretario General de CCOO declaraba a los medios que \u00e9l hoy no habr\u00eda firmado el AENC de 2010<\/strong>, porque la Patronal no cumpli\u00f3 su parte de que el sacrificio salarial deb\u00eda evitar la destrucci\u00f3n de empleo masiva que se estaba produciendo (sic).<\/p>\n

Lo grave es que la competitividad y el coste, parece que s\u00f3lo depende de los incrementos fijos Regulados (Convenio). El resto de componentes de la Masa Salarial<\/strong> de las grandes empresas (en ocasiones hasta de su 50%) al parecer ni son coste, ni generan inflaci\u00f3n por m\u00e1s que crezcan.<\/strong> El salario que \u201csobra\u201d, del que hay que prescindir, subcontratar, precarizar, es siempre del de abajo que cobraba 16.000 y subcontratado en peores condiciones vale con 10.000, cuando no directamente suprimido.<\/p>\n

Sin embargo, los directivos crecen y crecen<\/strong>. Su n\u00famero, sus despachos, sus \u00f3rdenes y sus salarios. S\u00f3lo hay que ver las estad\u00edsticas publicadas durante toda la crisis, porque la distancia entre \u201cpobres\u201d y \u201cricos\u201d no ha hecho m\u00e1s que crecer. La Retribuci\u00f3n, no ya de los Consejos de Administraci\u00f3n, sino del conjunto de la casta directiva y de los aspirantes a serlo, no ha hecho m\u00e1s que crecer, mientras recortaban empleo.<\/p>\n

Esto en cuanto a personas. Si miramos las Empresas, empezando por las del IBEX, no s\u00f3lo su dividendo ha crecido por encima del 7% de media durante estos a\u00f1os (pagada en met\u00e1lico o en acciones). Las cifras de Beneficios de las mismas, en los 2 \u00faltimos a\u00f1os, multiplican ya por 6 o 7 el IPC y hablo de sus resultados en Espa\u00f1a, no ya globales<\/strong>. S\u00f3lo sus plantillas han disminuido.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 unos Sindicatos, denominados de clase, se \u201cempe\u00f1an\u201d en ser \u00fatiles ante el Poder acotando la Retribuci\u00f3n pactada, fija y regulada, dejando al libre albedr\u00edo del empresario el resto de componentes de la Productividad, de los costes y de la inflaci\u00f3n? S\u00f3lo es entendible tal empe\u00f1o en sus ataduras por ser \u201cnecesarios\u201d, a cambio de un estatus al lado de ese mismo poder y los privilegios de toda \u00edndole que comporta.<\/p>\n

Cuando comenzaron estos encuentros en la tercera fase entre Gobierno, CEOE-CEPYME y Sindicatos. Estos \u00faltimos se apoyaban en estudios econ\u00f3micos para sumarse a otros organismos internacionales RECLAMANDO que s\u00f3lo la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo pod\u00eda ser salida de la crisis de un modo sostenible<\/strong>. Hablaban de la devaluaci\u00f3n del trabajo tanto en el n\u00ba de puestos para lograr el mismo PIB (la destrucci\u00f3n de empleo es objetiva desde la crisis). Criticaban que el incremento de productividad v\u00eda reducci\u00f3n salarial se estaba trasladando en exclusiva al incremento de Beneficio de las Empresas o reducci\u00f3n de su endeudamiento empresarial. Desde CGT compart\u00edamos ese discurso.<\/strong><\/p>\n

Pero<\/strong>, como tantas veces m\u00e1s, ha sido para \u201cmarear la perdiz\u201d. <\/strong>Aqu\u00ed est\u00e1 de nuevo un Acuerdo Marco de Negociaci\u00f3n Colectiva para 2015 y 2016, con tope de subidas rid\u00edculas y en exclusiva para los Salarios Regulados. Un tope que de alcanzarse en el mejor de los casos supondr\u00eda una recuperaci\u00f3n respecto al IPC del a\u00f1o, totalmente rid\u00edcula, pero muy alejada del crecimiento del PIB, de los Beneficios empresariales y de cualquier factor que lo pueda justificar como REDISTRIBUCI\u00d3N DEL ESFUERZO para salir del agujero en el que nos metieron. Han olvidado, RECUPERAR todo lo entregado.<\/strong> Han pasado p\u00e1gina de ese \u201carrepentimiento\u201d porque el esfuerzo asumido de devaluar el trabajo, no ha conllevado la destrucci\u00f3n masiva de empleo. Han vuelto al discurso institucional, para seguir amarrados al Poder de turno y rezan, porque ese Poder se siga moviendo en lo institucional. \u00bfAprender\u00e1n sus bases?<\/strong><\/p>\n

Con un Salario medio en Espa\u00f1a un 30% m\u00e1s bajo QUE LA MEDIA DE LA UE-27<\/strong>. Es decir, por debajo de una media con pa\u00edses como Polonia, Portugal y otros que tiran muy para debajo de esa media. Pa\u00edses que, todos ellos, salvo Grecia tienen adem\u00e1s much\u00edsimo menos paro que Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

Desde luego, vuelve la confianza a la econom\u00eda espa\u00f1ola<\/strong>\u2026.y lo hace b\u00e1sicamente por un motivo: Las personas asalariadas en Espa\u00f1a NO HEMOS APRENDIDO en esta crisis<\/strong>. Seguimos atados al \u201cm\u00e1s vale malo conocido que bueno por conocer\u201d. No tenemos criterio y, parece, que hasta nos resulte cansino intentar tenerlo. \u00a1Qu\u00e9 se le va a hacer!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estallada ya la crisis internacional de su burbuja financiera y comi\u00e9ndonos la ciudadan\u00eda sus peores consecuencias en Espa\u00f1a, con el objetivo prioritario de DEVALUAR el valor del Trabajo<\/strong>, ya lo hicieron. CCOO-UGT, el sindicalismo institucional, firmaron en 2010 y 2012 sendos AENC (Acuerdos para la Negociaci\u00f3n Colectiva) fijando los topes Salariales para la Negociaci\u00f3n Regulada.<\/strong><\/p>\n

A\u00f1os de congelaci\u00f3n, de cifras pactadas muy por debajo de aquellos IPC, todo, dec\u00edan, para evitar la destrucci\u00f3n de Empleo. El propio Toxo, Secretario General de CCOO declaraba a los medios que \u00e9l hoy no habr\u00eda firmado el AENC de 2010<\/strong>, porque la Patronal no cumpli\u00f3 su parte de que el sacrificio salarial deb\u00eda evitar la destrucci\u00f3n de empleo masiva que se estaba produciendo (sic).<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,26],"tags":[],"class_list":["post-10913","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-opinion"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 09:38:22","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10913\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}