{"id":1492,"date":"2011-10-22T12:46:02","date_gmt":"2011-10-22T11:46:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?page_id=1492"},"modified":"2014-05-26T09:26:22","modified_gmt":"2014-05-26T08:26:22","slug":"solicitud-de-valoracion-de-secuelas-en-la-s-s","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/recursos-laborales\/salud-laboral\/solicitud-de-valoracion-de-secuelas-en-la-s-s","title":{"rendered":"Solicitud de valoraci\u00f3n de secuelas en la S.S."},"content":{"rendered":"<div>\n<h2 style=\"text-align: center\">SOLICITUD A LA SEGURIDAD SOCIAL DE VALORACI\u00d3N DE SECUELAS PRODUCIDAS POR UN ACCIDENTE LABORAL Y SU INDEMNIZACION<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante la vida laboral de cualquier trabajador\/a se pueden producir multitud de accidentes que le ocasionen<br \/>\nsecuelas de por vida, todas ellas est\u00e1n recogidas en tablas que, legalmente, dan lugar a un derecho de<br \/>\nindemnizaci\u00f3n. La determinaci\u00f3n de una secuela o lesi\u00f3n permanente no invalidante corresponde, siempre, a la<br \/>\nseguridad social pero el pago al trabajador\/a de la indemnizaci\u00f3n correspondiente es de las mutuas. Por esta raz\u00f3n<br \/>\ndesde las mutuas siempre se ha pretendido desanimar a que l@s trabajadores\/as soliciten este derecho pero la<br \/>\nseguridad social tramita con total normalidad cualquier solicitud al respecto. En la web de la seguridad social en el<br \/>\nenlace de \u201ctramites y gestiones\u201d, \u201cprestaci\u00f3n por lesiones permanentes no invalidantes\u201d se explica,<br \/>\npormenorizadamente, el modo de reclamar este derecho.<br \/>\nLas tablas mencionadas est\u00e1n publicadas y actualizadas en el BOE del 22 de abril de 2005 y eval\u00faan las cuant\u00edas<br \/>\nde las indemnizaciones por baremo de las lesiones, mutilaciones y deformaciones de car\u00e1cter definitivo y no<br \/>\ninvalidante causadas por un accidente de trabajo y enfermedades profesionales reconocidas por la seguridad social<br \/>\ny van desde la perdida de cualquier \u00f3rgano, extremidades, dedos o sus partes ( ojo 2370\u20ac, me\u00f1ique completo<br \/>\n1130\u20ac) hasta la reducci\u00f3n de movilidad de cualquiera articulaci\u00f3n (rigidez del 50% de hombro hasta 830\u20ac) pasando<br \/>\npor la p\u00e9rdida o disminuci\u00f3n de cualquiera de los 5 sentidos (olfato 1100\u20ac) \u00f3 cualquier cicatriz (desde 450\u20ac hasta<br \/>\n1780\u20ac).<br \/>\nPara reclamar ante la seguridad social este derecho, evidentemente, se ha de acompa\u00f1ar de todos los informes<br \/>\nm\u00e9dicos y partes de accidente disponibles que indiquen que la lesi\u00f3n fue originada por un accidente de trabajo.<br \/>\nEn el caso de Estampa es muy frecuente que se sufran cortes o impactos que originen una cicatriz de modo<br \/>\npermanente y den lugar al derecho del que hablamos.<\/p>\n<p><strong> \u00bfC\u00f3mo se reclama? <\/strong><br \/>\n1\u00ba Si el\/la trabajador\/a accidentad@ es atendid@ en la mutua tras el accidente, esta har\u00e1 un informe de la cura que<br \/>\nadjuntar\u00e1 en el expediente del\/la trabajador\/a.<br \/>\n2\u00ba La mutua debe realizar la solicitud de valoraci\u00f3n de secuelas a petici\u00f3n del\/la propi@ trabajador\/a portador\/a de<br \/>\nla secuela. La mutua debe hacer la solicitud de \u201cvaloraci\u00f3n por baremo\u201d (de la secuela) a la seguridad social<br \/>\nadjuntando el expediente que posee del accidentad@. Para ello, el\/la trabajador\/a solicitar\u00e1 a la mutua que inicie<br \/>\ndicho procedimiento y aunque la mutua pretenda disuadir al\/la trabajador\/a de hacerlo, por la raz\u00f3n anteriormente<br \/>\nmencionada, se ha de insistir pues es un derecho generado por la existencia misma de la secuela.<br \/>\n3\u00ba La mutua trasladar\u00e1 dicho expediente a la direcci\u00f3n provincial del instituto nacional de la seguridad social (INSS)<br \/>\nque esta en Gran V\u00eda, 89, 1\u00ba Bilbao Tlf: 944284500.<br \/>\n4\u00ba Desde el INSS citan telef\u00f3nicamente al trabajador\/a para que acuda a revisi\u00f3n m\u00e9dica a la direcci\u00f3n mencionada<br \/>\npara verificar la secuela y trasladarlo al \u201cequipo de valoraci\u00f3n de incapacidades\u201d de la seguridad social.<br \/>\n5\u00ba Este traslada su valoraci\u00f3n a la direcci\u00f3n provincial que emite una resoluci\u00f3n en la que determina el baremo<br \/>\nreconocido y la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica asociada. Esta resoluci\u00f3n es remitida a la mutua pagadora y al\/la trabajador\/a<br \/>\nbeneficiari@.<br \/>\n6\u00ba Si ambas partes est\u00e1n de acuerdo la mutua solicitar\u00e1 un n\u00famero de cuenta bancaria al\/la trabajador\/a para<br \/>\nrealizar el ingreso de la indemnizaci\u00f3n.<br \/>\nSi el\/la trabajador\/ra no fue atendid@ por la mutua tras el accidente, caso poco frecuente, para iniciar dicho<br \/>\nprocedimiento de valoraci\u00f3n de secuelas debe solicitarlo directamente en el \u201ccentro de contacto\u201d del INSS que le<br \/>\ncorresponda (por ejemplo en Durango c\/Francisco Ibarra, 4, Tlf: 946814958) rellenando el formulario de solicitud<br \/>\n\u201cincapacidad permanente y lesiones permanentes no invalidantes\u201d entreg\u00e1ndolo y adjuntando el parte de accidente<br \/>\ncorrespondiente. Una vez realizado este paso la solicitud de valoraci\u00f3n de secuelas seguir\u00eda su curso desde el<br \/>\npunto 4\u00ba de los enumerados anteriormente salt\u00e1ndonos la intervenci\u00f3n de la mutua por no conocer la existencia del<br \/>\naccidente.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Mediante este peque\u00f1o art\u00edculo s\u00f3lo pretendemos 2 cosas; por una parte recordar cu\u00e1l es nuestro derecho, como<br \/>\ntrabajadorxs, respecto a una secuela y que no nos escamoteen la indemnizaci\u00f3n que pudiera corresponder en cada<br \/>\ncaso y por otra contribuir a que la seguridad y prevenci\u00f3n laboral mejoren para evitar este tipo de tristes solicitudes<br \/>\nque nadie desear\u00eda tener que realizar.<\/p>\n<p><strong>\u00a1\u00a1HAZ VALER TUS DERECHOS!!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div><a title=\"Guia secuelas\" href=\"..\/..\/estampa\/archivos\/comunicados\/secuelas.pdf\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/www.cgt.info\/fesim\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2010\/03\/pps.jpg\" alt=\"Guia Secuelas\" width=\"118\" height=\"101\" \/><\/a><\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align: center\">Descargar: Guia secuelas<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SOLICITUD A LA SEGURIDAD SOCIAL DE VALORACI\u00d3N DE SECUELAS PRODUCIDAS POR UN ACCIDENTE LABORAL Y SU INDEMNIZACION &nbsp; Durante la<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"parent":1380,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-1492","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 06:52:59","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1492"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1492\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}