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Asociación Germinal


Por meses

COSTES SALARIALES VERSUS BENEFICIOS EMPRESARIALES

El beneficio empresarial de las compañías no financieras españolas alcanzó el 42,8% del valor añadido bruto en 2017. En otras palabras, de toda la producción que realizan, casi la mitad se queda como beneficio empresarial para remunerar al capital. Hasta el estallido de la crisis, lo normal era que los beneficios empresariales se situasen por debajo del 40% del valor añadido bruto. Sin embargo, con la crisis, la devaluación salarial permitió mitigar la caída de los beneficios empresariales, que lentamente empezaron a tener un peso creciente en la economía.Los beneficios empresariales están claramente en máximos históricos.

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EL NOTICIERO-3-2018

Noticias del Sector Financiero extraídas de los medios de comunicación y con nuestros comentarios: BBVA el más denunciado en España. Se lo comió el caimán. Más Tarjetas+cajeros-oficina-plantilla. BBVACOMPASS más y más multas.Trampas, el vicio bancario. Campeones de lo malo. De multa en multa, ahora la CNMV   Leer más …

IÑURRIA-97

Un nuevo ejemplar de nuestra Revista de CGT-BBVA-EUSKALHERRIA IÑURRIA que está en el camino de su nº 100 (25 años), dejando atrás muchas otras publicaciones que nacieron incluso antes, de otras organizaciones, y que han quedado en el camino.

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EL NOTICIERO-2/2018

EL NOTICIERO. Publicación formativa en base a noticias periodísticas y datos del Sector Financiero y BBVA. En este número cuestiones como la Huelga del Banco Francés en Argentina, filial de BBVA. Datos sobre la reconversión bancaria, pérdida de empleos y precarización o las cuentas “flexibles” del EVO BANK para justificar un nuevo ERE. Leer más …

AL DIA-3 2018

En este número tratamos los siguientes temas: A.-LO HEMOS BORDADO ¡ENHORABUENA! sobre los Resultados BBVA 2017 B.-CONTRIBUCIÓN-2018. abordamos la nueva edición de esta herramienta de catalogación que tantos problemas nos trae. C.-MENOS EMPLEO Y PEOR. Damos las cifras de 2017 en BBVA y las condiciones de las nuevas personas que acceden. D.-ALGO MEJOR. UN PASITO MÁS. A raíz de nuestra petición formal, una iniciativa de comunicar el Capital Adicional a cierto colectivo. E.-ELLOS SÍ QUE SABEN. ¿TÚ y YO? La venta reciente de la última Residencia BBV en Alfaz de Pí, los millones que le han reportado al Banco y lo escaso que es el Fondo para Apartamentos y Bonos. Leer más …

DATOS DE LA EPA CUARTO TRIMESTRE 2017

La cadena de la precariedad se consolida y las mujeres se encuentran en la mayoría de los eslabones. Los cuentos que nos cuentan las “cuentas” son ya un relato insoportable que no puede ser invisibilizado bajo las “grandes cifras de los titulares”: se crean 480.000 puestos de trabajo… la economía crece al 3’2%… el déficit cumple con Bruselas…

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EL NOTICIERO-Nº 1

Nueva publicación CGT-BBVA dirigida a ofrecer datos sobre la actualidad BBVA o del Sector Financiero, que además de las cifras pretende ofrecernos unos comentarios para situarnos como personas asalariadas. En este número de arranque se recogen cuestiones tan significativas como la multa impuesta al Bancomer-México por su alto nivel de incidencias o un informe de servicios de estudios de CCOO que al parecer no se han leído sus negociadores en el Convenio de Banca o el nivel de empleados en cada

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FONDO DE PENSIONES – Seguimos igual… en todos los sentidos

Un año más, nuestro Fondo de Pensiones ha obtenido una rentabilidad que, comparada con la situación de mercado y el tipo de Fondo (conservador) que tenemos, podemos de calificar de buena. Como una imagen vale más que mil palabras, os desarrollamos la evolución anual de nuestras rentabilidades desde el año 2011: Observaréis que

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IÑURRIA ENERO 2018

Ya tienes a tu disposición el último número. Leer más …

MAL EMPEZAMOS 2018 o LOS MALOS DE LAS PELIS EXISTIR, EXISTEN

Al menos que sepamos lo que decide nuestro empresario BBVA aunque no nos afecte directamente, porque a la postre nos compete, nos afecta, nos debemos como poco enterar. Ahora ha tocado una nueva revisión de los denominados “servicios periféricos”. Esas tareas que aunque han estado siempre definidas dentro del Convenio de Banca: Telefonistas, Chóferes, Vigilantes, Ordenanzas, Limpieza, etc. desde hace ya muchos años, decidió el Banco aprovechar la legalidad para subcontratarlas. Esa legalidad nefasta que

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