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UN CONVENIO QUE RECOJA EL INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Un Convenio debe servir para REDISTRIBUIR los incrementos de productividad y/o beneficios. Arrancó su
convenio-sin-recortes  crisis y la pagamos a escote: Congelación salarial para, teóricamente, salvar empleo pero que no evitó su masiva destrucción. Para la Banca, negocio por los saldos de ahorro e incremento de su cuota de mercado. La Banca española líder en destrucción de empleo en la UE y con el menor porcentaje de bancarixs por cada 100.000 habitantes. En España no hay problema de negocio bancario. Al revés, nuestra productividad (ratio de eficiencia) media bancaria es la mejor de la UE y los beneficios en España, tras escasos 2 trimestres con

FONDO DE PENSIONES BBVA Cierre 2015, Inversiones y Mercados 2016… y Proceso de Aprobación de Cuentas

En primeimagesr lugar felicitarnos todos por un
cierre, que desde CGT entendemos aceptable, teniendo
en cuenta las dificultades que han aparecido en los
Mercados Financieros y en especial en los Emergentes y
Materias Primas, añadido a un escenario de “tipos cero”
que continúa en estos primeros meses del 2016, y que está
en consonancia con Fondos de similares características.
Nuestro Fondo ha terminado 2015 con una rentabilidad
del 2,43%, que ponemos en valor y, entendemos, que
corresponde a una Gestión correcta, aunque no estemos
de acuerdo con el 100% de las inversiones. Discrepancias
que hemos expresado y se van teniendo