Flashes

Por meses

IÑURRIA-97

Un nuevo ejemplar de nuestra Revista de CGT-BBVA-EUSKALHERRIA IÑURRIA que está en el camino de su nº 100 (25 años), dejando atrás muchas otras publicaciones que nacieron incluso antes, de otras organizaciones, y que han quedado en el camino.

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EL NOTICIERO-2/2018

EL NOTICIERO. Publicación formativa en base a noticias periodísticas y datos del Sector Financiero y BBVA. En este número cuestiones como la Huelga del Banco Francés en Argentina, filial de BBVA. Datos sobre la reconversión bancaria, pérdida de empleos y precarización o las cuentas “flexibles” del EVO BANK para justificar un nuevo ERE. Leer más …

AL DIA-3 2018

En este número tratamos los siguientes temas: A.-LO HEMOS BORDADO ¡ENHORABUENA! sobre los Resultados BBVA 2017 B.-CONTRIBUCIÓN-2018. abordamos la nueva edición de esta herramienta de catalogación que tantos problemas nos trae. C.-MENOS EMPLEO Y PEOR. Damos las cifras de 2017 en BBVA y las condiciones de las nuevas personas que acceden. D.-ALGO MEJOR. UN PASITO MÁS. A raíz de nuestra petición formal, una iniciativa de comunicar el Capital Adicional a cierto colectivo. E.-ELLOS SÍ QUE SABEN. ¿TÚ y YO? La venta reciente de la última Residencia BBV en Alfaz de Pí, los millones que le han reportado al Banco y lo escaso que es el Fondo para Apartamentos y Bonos. Leer más …

DATOS DE LA EPA CUARTO TRIMESTRE 2017

La cadena de la precariedad se consolida y las mujeres se encuentran en la mayoría de los eslabones. Los cuentos que nos cuentan las “cuentas” son ya un relato insoportable que no puede ser invisibilizado bajo las “grandes cifras de los titulares”: se crean 480.000 puestos de trabajo… la economía crece al 3’2%… el déficit cumple con Bruselas…

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EL NOTICIERO-Nº 1

Nueva publicación CGT-BBVA dirigida a ofrecer datos sobre la actualidad BBVA o del Sector Financiero, que además de las cifras pretende ofrecernos unos comentarios para situarnos como personas asalariadas. En este número de arranque se recogen cuestiones tan significativas como la multa impuesta al Bancomer-México por su alto nivel de incidencias o un informe de servicios de estudios de CCOO que al parecer no se han leído sus negociadores en el Convenio de Banca o el nivel de empleados en cada

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FONDO DE PENSIONES – Seguimos igual… en todos los sentidos

Un año más, nuestro Fondo de Pensiones ha obtenido una rentabilidad que, comparada con la situación de mercado y el tipo de Fondo (conservador) que tenemos, podemos de calificar de buena. Como una imagen vale más que mil palabras, os desarrollamos la evolución anual de nuestras rentabilidades desde el año 2011: Observaréis que

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IÑURRIA ENERO 2018

Ya tienes a tu disposición el último número. Leer más …

MAL EMPEZAMOS 2018 o LOS MALOS DE LAS PELIS EXISTIR, EXISTEN

Al menos que sepamos lo que decide nuestro empresario BBVA aunque no nos afecte directamente, porque a la postre nos compete, nos afecta, nos debemos como poco enterar. Ahora ha tocado una nueva revisión de los denominados “servicios periféricos”. Esas tareas que aunque han estado siempre definidas dentro del Convenio de Banca: Telefonistas, Chóferes, Vigilantes, Ordenanzas, Limpieza, etc. desde hace ya muchos años, decidió el Banco aprovechar la legalidad para subcontratarlas. Esa legalidad nefasta que

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LOS AFECTADOS Y CGT ACUERDAN FIRMAR LAS PROPUESTAS PARA LA EXTERNALIZACIÓN DE UNA PARTE DE TECNOLOGÍA

Tras la consulta realizada, tanto entre la plantilla directamente afectada como entre nuestra afiliación en Tecnología, hemos decidido suscribir los dos acuerdos que hemos venido negociando con IBM-GS (condiciones de la plantilla afectada) y con BBVA (condiciones de la cartera de préstamos en vigor) y que el resto de la representación sindical de los dos Comités afectados había suscrito ya con fecha 21 de diciembre. Esta consulta es fruto de nuestros acuerdos estatales y el establecimiento de ese compromiso con esa parte de la plantilla.

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NIVEL 8: TIRAMOS POR ELEVACIÓN NO HAY OTRO CAMINO

El pasado miércoles día 10 de Enero, se celebró el preceptivo Acto de Conciliación en el SIMA, por demanda interpuesta primero por el SEC y luego por CCOO, ambas agregadas, contra BBVA reclamando que las personas en funciones de Gestor Comercial, Gestor Comercial Contigo, Gestor Pymes Banca Comercial, etc. deben tener todas, como mínimo, Nivel 8 como Categoría Profesional. La diferencia entre una y otra eran la inclusión de nuevas categorías funcionales de Gestores Comerciales, pero el fondo jurídico es el mismo. Estando codemandados todos los Sindicatos, acudimos, además de los demandantes, CGT, UGT, ACB, CIG y ELA. La CGT nos adherimos a las demandas de

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