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Resultado de las Elecciones Sindicales en Bitart New Media S.L.

Estos son los resultados de las eleccones en BITART NEW MEDIA S.L.Servicios consultoría en TICs

Plantilla 13 personas

CGT 7 votos

ESK 6 votos

Desde CGT, agradecer a la plantilla por su participación.

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Mallabia, Ermua bizirik nahi ditugu. Por nuestro futuro, dignidad y derechos.

Los Comites de Empresa, colectivos y organizaciones sociales firmantes de este documento denunciamos la actual situacion de crisis en la que vivimos. Una crisis que se esta traduciendo en expresiones de exclusion, imposicion y pobreza en sectores de nuestra sociedad y que afectan especialmente a la juventud, mujeres y personas inmigrantes, personas en paro, jubilados/as, trabajadores y trabajadoras etc.

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Elecciones sindicales celebradas en la empresa CESPA JARDINERÍA

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa CESPA JARDINERÍA de Bizkaia, que presta sus servicios en los municipios de Getxo, Portugalete, Sestao, Etxebarri y el I.M.D. de Bilbao, los resultados han sido los siguientes. CGT la más votada.

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Los informáticos e informáticas de Bizkaia muestran su precariedad

En la ya habitual concentración cada vez que se reúnen patronal y sindicatos por la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, hemos querido añadir a nuestra protesta carteles mostrando la precariedad del sector informático, la realidad que hay detrás de un mundo de corbatas y trajes.

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Informáticos en lucha

informaticosAUNQUE EL TÍTULO DEL ARCHIVO SEA “INFORMÁTICOS” el Convenio afectado es el de CONSULTORAS que agrupa varios gremios y tanto los Informáticos como los Técnicos en Ordenadores son los que están más afectados.

El Convenio de Consultoras es de los más bajos del ámbito Estatal y está en negociación. En agosto de este año, si no hay acuerdo estatal, por la Reforma Laboral se tendrán que “apañar” con el Estatuto de los Trabajadores.
Se ha creado una Plataforma en Bizkaia que se denomina ADETIK y que agrupa a los Comités de Empresa como tales (al margen por tanto de las propias siglas sindicales) de las principales empresas de este Sector de “Consultoría”. Es un Sector donde hay muchas empresas sin Comité, con las plantillas muy dispersas porque trabajan no en un Centro sino que muchas están donde está el “cliente”, osea otra empresa que las subcontrata.
Algunas de esas empresas tienen, además, su propio Convenio de Empresa pero están todas en la estrategia de acogerse al Estatal y si este no es acordado, desaperece el de Empresa y todos “a pelo”.

CGT cuenta con representación en ADETIK y han hecho ya un par de concentraciones, la última hoy viernes. Es un Sector ahora con muchos despidos y el compromiso es la defensa mutua en el Sector.

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¡¡ Cuidado con las carteras !!

2013-03-21 13 39 56(…) Sabía usted que la legislación hipotecaria que aprobó el propio Mariano Rajoy siendo Ministro de Administraciones Públicas del Gobierno Aznar, legitimó la posibilidad de que un Diputado o un Ministro pueda seguir siendo titular del Registro de la Propiedad teniendo a un compañero que le “lleva” el Registro mientras él está en la política?

* Sabía usted que según denuncia la Asociación de Usuarios de Registris, Rajoy mantiene la plaza como registrador en Santa Pola, que le ha procurado unos 20 milloones de euros (más de trescientos millones de pesetas)?

Pues si lo sabía, ahora ya lo sabe. Y si lo sabe, porqué no se lo cuenta a su familia, a sus amigos, a sus compañeros de trabajo, a sus vecinos … y dice de una vez ¡¡¡ BASTA !!!

(CGT-LKN Justicia)

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El convenio de banca y los salarios de los altos directivos

El vigente Convenio Colectivo 2010-2014, firmado por CCOO-UGT en la primera Mesa de Negociación de la historia en la que CCOO tiene mayoría absoluta en ella (no en el Sector), lo calificamos de nefasto en su firma y hoy podemos ver que es una clara Estafa social y laboral.

Dos años de congelación salarial y otros dos años de incremento con cifras fijas (perdiendo la cláusula de revalorización que introdujimos en el Convenio anterior) y que, posiblemente, no alcancen ni la mitad del IPC. Los firmantes lo justificaron como un sacrificio para que las plantillas no sufrieran medidas traumáticas en el empleo.

Documento en PDF: DATOS CONSEJOS Y ALTA DIRECCION

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Raices sociales

Para CGT las RAÍCES de nuestra Sociedad están plagadas de graves problemas que nos CONECTAN a todos. Ser Actores de nuestra Sociedad, en CGT, lo vemos como una obligación personal. Por eso, queremos hacerte partícipe de cómo vemos nuestras RAÍCES, porque para mejorar algo, hemos primero de conocerlo:
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Redistribución de la riqueza

Podemos ver con algunos ejemplos clarificadores, el estado de una raíz social básica como es la Redistribución de la Riqueza, para calibrar el tipo de Sociedad generado:

Si en España se aplicara un principio básico: Pagar por lo que se gana, tanto el empresario como el trabajador, estaríamos hablando de que anualmente la Seguridad Social incrementaría sus ingresos en unos 10.000 MM €. Efectivamente, la Pensión Máxima a percibir de la Seguridad Social debería incrementarse, pero aún con todo, el carácter redistribuidor de la Seguridad Social, beneficiaría al conjunto de las personas cotizantes.

(…) Respecto a la Seguridad Social en 2010 hubo un Superávit de 8.000 MM € y sólo 2.000 MM de ellos se llevaron al Fondo de Reserva.

(…) unas pocas personas, censadas como empresas con su CIF han declarado mayores beneficios generados que los 18,5 millones de personas que realizan esa producción.

(…) en 2009 en España la Presión Fiscal fue del 30%, tres puntos menos que la media de la UE.

.. EL SALARIO MEDIO ESPAÑOL (27.348 €) A LA COLA DE LA UE

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Justicia social

.. RETRIBUCIONES INSOSTENIBLES DE ESCÁNDALO

Durante el primer semestre 2011, las empresas del IBEX-35 ganaron un -5% menos que en el año anterior. Sin embargo, la retribución a sus Consejos de Administración y a sus Directivxs (personas asalariadas también) creció un +16% hasta representar 283,62 MM (en medio año).

22/05/12 05:43 | Tags: , , | Categoría: BBVA | Deje un comentario


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