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Elecciones sindicales en el Hotel Ilunion de Bilbao

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Inaceptable carpetazo a una denuncia por acoso laboral

El pasado día 30 de Mayo todos los Sindicatos comparecimos a una reunión con el Servicio de Prevención de la Administración de Justicia para tratar como único tema la denuncia que un compañero formuló por unos hechos que a todas luces parecen constituir un caso de acoso laboral.

Esta reunión se efectuó a petición de los Sindicatos tras reunión con el afectado quien exigía y exige una explicación de la actuación del Servicio de Prevención ante la inexplicable falta de información sobre los pasos que se siguieron desde que interpuso su denuncia ( el 6 de junio de 2015 !! )

Pues bien, reunidos con los dos técnicos responsables del Servicio de Prevención de esta Administración, nos encontramos con dos personas ambiguas, que parecían medir en exceso sus palabras a fin de no comprometer a nadie de la Administración y a fin de no enfrentarse a la clara negligencia que ha existido al ni siquiera haberse activado el protocolo vigente en estos casos.

Fueron muchas las EXCUSAS para el incumplimiento de sus funciones:

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CGT convoca huelgas en Renfe y Adif el 26 de diciembre

CGT, ha convocado para el día 26 de diciembre una jornada de huelga de 23 horas, de 00.00 a 23.00 horas, una vez subsanados los problemas técnicos que aducía la empresa en su intento de declararla ilegal. Con esta nueva convocatoria de huelga CGT viene a poner en manifiesto las maniobras por parte de la Dirección para evitar la movilizaciones en contra del desmantelamiento del Sector Publico Ferroviario.

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El Consejo de Estado saca los colores a Justicia por intentar crear un colegio de registradores paralelo

El dictamen pide al ministerio que rehaga el “oscuro” y “confuso” borrador porque contiene elementos “inconstitucionales” Dice que el Gobierno se “extralimita” al otorgar competencias sobre todos los registros a la nueva corporación, e interferir en las del Colegio de Registradores Hacienda exige “publicidad y concurrencia” para el concurso del polémico nuevo sistema informático registral.

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Movilizaciones previstas (Justicia)

Los Sindicatos integrantes de la plataforma unitaria, dadas las fechas en que nos encontramos, hemos acordado suspender las movilizaciones por el incumplimiento del Acuerdo (equiparación, calendario laboral, etc.) durante los meses de julio y agosto, con el fin de retomar la lucha después del verano. Hemos demostrado, tanto a la opinión pública, como al Departamento de Justicia y a todo el Gobierno Vasco, que somos capaces de mantener una movilización permanente en defensa de nuestros derechos, incluso con algo tan absurdo como lo ocurrido con la falta de calendario laboral para este año. Nos consta (aunque pueda parecer lo contrario) que, en el Gobierno Vasco, están preocupados por esta capacidad de movilización mantenida de forma casi diaria, pero creemos que hay que reservarse para lo que viene en otoño, que puede ser más gordo aún y necesitamos coger fuerzas para lo que vendrá.

Así pues, en lo que se refiere a Bilbao, seguiremos con las sentadas y posterior manifestación alrededor del edificio judicial, martes 25 y jueves 27 de junio.

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Estado de la situación (Corte Inglés)

EL CORTE INGLÉS TAMBIEN TIENE DEUDA

Aunque en su memoria económica publique sus cuantiosos beneficios a costa de los recortes efectuados a los que realmente contribuyen a que así sea, nuestra empresa también explota a los pequeños inversores.

Más de 5000 Millones de euros. Según ha publicado más de un periódico de economía, el grupo quiere refinanciar sus costes y plazos de pago, aunque asegura disponer de 7.450 millones de fondos propios, a ello añade activos inmobiliarios que valen “varias veces” la deuda y estudia emitir bonos por primera vez en su historia. Para ello, El Corte Inglés ha contratado la ayuda de Morgan Stanley para reestructurar la deuda y “mejorar” los “costes, plazos y diversificación de las fuentes de financiación” del grupo. Según explican, “El Corte Inglés, en el curso de la actividad ordinaria en su área financiera, ha iniciado un proyecto de reordenación de su deuda actual con el objetivo de mejorarla, dotarla de mayor flexibilidad y adaptarla al entorno tanto en su sector de actividad como del sector financiero”, explica la cadena en un comunicado. “El grupo entiende que es un momento muy adecuado, dado que los tipos del Euribor están bajos y los mercados ofrecen posibilidades atractivas de financiación a largo plazo”, El Corte Inglés asegura contar con la colaboración de “las principales instituciones financieras del país”, bancos con los que mantiene “muy buenas relaciones históricas”.

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Continúan los despidos selectivos

corteinglesComo es de sobra conocido en nuestro centro, la dirección de personal está llevando a cabo su ERE particular con el cuento de que no hay posibilidad de recolocación del exceso de personal, todo ello con el silencio absoluto de la mayoría del comité de centro.

No es casualidad que tres de los afectados en cafetería fuesen de la Sección Sindical de la CGT. Los mismos que cuando la empresa ha otorgado de forma esporádica y unilateral, a espaldas del comité, subidas de sueldo extra-convenio ó gratificaciones en épocas navideñas por el sobre esfuerzo y exceso de actividad en el departamento hayan sido discriminados.

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Funcionarios se movilizan y piden a Justicia que respete la jornada pactada

Manifa 20 05 2013Los funcionarios de Justicia del Gobierno autonómico han protagonizado hoy movilizaciones en las tres capitales vascas para reclamar al Departamento de Justicia que respete la jornada laboral pactada hace dos años, que les equipara al resto de los trabajadores de la Administración pública de Euskadi.

Cientos de trabajadores han secundado hoy en Vitoria, Bilbao y San Sebastián, el paro de dos horas al que estaban convocados por CCOO, ELA, LAB, CSIF, UGT y CGT para denunciar que el Departamento dirigido por Josu Erkoreka incumple el acuerdo de equiparación alcanzado con el anterior Ejecutivo de Patxi López.

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Hotel Holiday INN – Hotel Avenida ataca de nuevo en Bilbao

El pasado viernes, dia 26 de Abril, fueron despedidos dos trabajadores del antiguo hotel Avenida, ahora hotel Holiday Inn Bilbao. El motivo alegado por la dirección de la empresa no es otro que el consabido argumento de razones económicas. Han sido elegidos, esta vez, dos trabajadores con años de antigüedad y edad suficiente para ser considerados como un peso insoportable para la empresa.

Apenas iniciado el proceso de la negociación del convenio colectivo, en el que los trabajadores se han mostrado firmes en su defensa, la empresa ha revelado su único objetivo que es el expolio de los derechos conseguidos por los trabajadores a lo largo de los años y que tantos sacrificios han costado.

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El nuevo ERE Los trabajadores temporales

Como ha ocurrido en el resto del sector público, los trabajadores temporales son los que han pagado un mayor precio en la política de desmantelamiento de los servicios públicos. Sus despidos han sido puros y duros, sin medidas que amortigüen esta medida; además, se ha realizado de manera encubierta, progresiva y sin la protesta que hubiera ocasionado hacerlo con trabajadores fijos.

Aena no es una excepción, sino una punta de lanza de este proceso. Cuando todavía no han firmado el finiquito todos los compañeros acogidos al ERE oficial, en Aena se han producido ya tres procesos añadidos de despidos colectivos, éstos sin contrapartida alguna, y con el silencio de todas las partes, de las que no queremos ser cómplices.


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