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Borrador de Protocolo contra el acoso

Acoso sexual laboralEn la línea que nos marcamos de participación activa en la elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades en Telefónica de España y la confección del Protocolo contra el acoso laboral, sexual y de género, hemos elaborado un borrador de Protocolo que creemos aborda todos los supuestos de acoso, a la vez que pretende prevenir y erradicar este tipo de actuaciones en el ámbito de Telefónica de España. Como todas y todos sabéis, se nos niega el derecho a participar en la Comisión de Igualdad, amparándose en el artículo 12.2 del Convenio Colectivo, y así nos lo han comunicado de manera formal. Aún así, nos reservamos el derecho de formalizar las acciones legales que creamos oportunas, y seguiremos trabajando en el Plan de Igualdad porque creemos que nuestra participación se ajusta a derecho y, además, es necesaria. Después de leer detenidamente el protocolo contra el acoso presentado por la empresa en la última reunión de la Comisión de Igualdad, detectamos claras deficiencias en su contenido, y posteriormente hemos realizado un trabajo que, sobretodo, intenta ser objetivo, no discriminatorio por razón de sexo y lo más elemental, proteger a la víctima durante todo el proceso de actuación.

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Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores por la Ley de Igualdad

(A PRÓPOSITO DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD DEFINITIVA DE MUJERES Y HOMBRES).

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