{"id":1186,"date":"2022-04-11T09:48:42","date_gmt":"2022-04-11T07:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/hezkuntza\/?p=1186"},"modified":"2022-04-11T09:48:42","modified_gmt":"2022-04-11T07:48:42","slug":"la-victoria-de-un-doctorando-sobre-su-director-de-tesis-la-universidad-reconoce-que-se-aprovecho-de-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/?p=1186","title":{"rendered":"La victoria de un doctorando sobre su director de tesis: la universidad reconoce que se aprovech\u00f3 de su trabajo"},"content":{"rendered":"

Fuente: https:\/\/www.eldiario.es\/sociedad\/victoria-doctorando-director-tesis-universidad-reconoce-aprovecho-trabajo_1_8874501.html<\/p>\n

Es una victoria m\u00e1s moral que otra cosa, pero victoria a fin de cuentas, y en un mundillo opaco que rara vez se deja derrotar. El investigador Jacobo Abell\u00e1n denunci\u00f3 a su director de tesis por abusar laboralmente de \u00e9l y aprovecharse de su trabajo. Gan\u00f3. Como la denuncia fue ante su universidad y no judicial, no tuvo m\u00e1s consecuencias que la satisfacci\u00f3n de saber que ten\u00eda raz\u00f3n, y de que el centro lo reconociera. Tambi\u00e9n consigui\u00f3 que una revista en la que se public\u00f3 un art\u00edculo que era suyo pero no le firmaron admitiera que era un plagio y obligara a compensarle.<\/p>\n

Abell\u00e1n empez\u00f3 su tesis en la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, dirigida por Michael Janoschka, en el a\u00f1o 2014, con un contrato de Formaci\u00f3n de Personal Investigador (FPI) del Ministerio de Ciencia en la facultad de Derecho en la especialidad de Estudios Urbanos. Al poco de empezar la tesis, su director le propuso hacer una serie de proyectos para el Ministerio de Econom\u00eda. Abell\u00e1n acept\u00f3. \u201cMe presionaba m\u00e1s para hacer sus proyectos que mi propia tesis. Aceptas y callas por las presiones a la hora de publicar\u00a0papers\u00a0<\/em>y el reconocimiento necesario en la carrera de investigador\u201d, relata v\u00eda telef\u00f3nica\u00a0una situaci\u00f3n que muchos investigadores han vivido en sus carnes<\/a>.<\/p>\n

El problema lleg\u00f3 en 2018, cuando se le acab\u00f3 el contrato FPI \u2013duran cuatro a\u00f1os, lo que el ministerio considera se debe tardar en escribir una tesis\u2013 y comenz\u00f3 a cobrar el paro. \u201cSegu\u00ed haciendo su proyecto sin ni siquiera haber acabado la tesis\u201d, bajo la promesa de Janoschka de que \u201cle beneficiar\u00eda en el futuro\u201d. Pasados los meses, el tambi\u00e9n ge\u00f3grafo de la Universidad de Leipzig le ofreci\u00f3 a Abell\u00e1n un trabajo en otro proyecto, esta vez remunerado. \u201cAcept\u00e9 de forma inocente. Tampoco pod\u00eda negarme\u201d, reconoce.<\/p>\n

En junio tocaba cobrar. Correspond\u00edan entre 1.400 y 2.000 euros por el trabajo de los dos meses seg\u00fan especialistas en el sector, cuenta Abell\u00e1n, pero le pagaron 490 euros \u201cy en negro\u201d. Fue demasiado para \u00e9l y se quej\u00f3. Janoschka le ofreci\u00f3 1150 euros \u2014977 euros netos\u2014 por los dos meses.\u00a0Abell\u00e1n pidi\u00f3 que se le reconociese el trabajo del primer proyecto, pero pas\u00f3 a ser ignorado. Explot\u00f3. \u201cEmpec\u00e9 a tomar medidas\u201d. Junto a miembros de la CGT organizaron un escrache a su director de tesis en un acto p\u00fablico en el que precisamente estaba dando una conferencia sobre uno de los proyectos en los que Abell\u00e1n hab\u00eda participado, pero ni estaba citado ni ten\u00edan intenci\u00f3n de hacerlo, cuenta Abell\u00e1n.<\/p>\n

Cuando el art\u00edculo sali\u00f3 publicado en 2020, lo denunci\u00f3 ante el Comit\u00e9 de \u00c9tica de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, que finalmente le dio la raz\u00f3n en un comunicado: \u201cEstas malas pr\u00e1cticas han llevado al doctorando a un proceso muy duro de enfrentamiento que ha tenido serias repercusiones acad\u00e9micas y personales\u201d, reconocen en el documento al que ha tenido acceso este diario.<\/p>\n

La revista en la que se hab\u00eda publicado el proyecto,\u00a0Urban Studies<\/em><\/a>, tambi\u00e9n reconoci\u00f3 el plagio acad\u00e9mico y oblig\u00f3 a los autores a disculparse y a reconocer a los autores en la secci\u00f3n de agradecimientos. Abell\u00e1n acab\u00f3 cobrando los 977 euros netos que le hab\u00eda ofrecido su director por uno de los dos proyectos. Ni Janoschka ni el equipo de direcci\u00f3n de la investigaci\u00f3n tuvo ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n, ya que el Comit\u00e9 de \u00c9tica no es un \u00f3rgano punitivo ni un tribunal de Justicia. Este peri\u00f3dico ha contactado con Michael Janoschka para obtener su versi\u00f3n de los hechos, pero no ha obtenido respuesta.<\/p>\n

\u201cFue error nuestro porque tendr\u00eda que haber acudido ante el Tribunal de Justicia, pero me daban miedo las consecuencias\u201d, asume Abell\u00e1n. A d\u00eda de hoy, este proyecto est\u00e1 denunciado por la UAM ante la jurisdicci\u00f3n laboral, tal y como se\u00f1alan en un informe al que ha tenido acceso este diario. Por su parte, el joven investigador ha cambiado de director de tesis. Sigue en paro y la est\u00e1 acabando gracias a su ayuda familiar, pero cuenta que \u201cpr\u00e1cticamente ha sido como empezar de cero\u201d. Ocho a\u00f1os despu\u00e9s.<\/p>\n

Si bien la carrera investigadora es compleja en s\u00ed misma y\u00a0el sistema cient\u00edfico espa\u00f1ol est\u00e1 considerado como \u201cinfradotado<\/a>\u201d, a esto se le suma \u201chabitualmente\u201d \u2013como cuentan Abell\u00e1n y otros muchos investigadores\u2013 la explotaci\u00f3n laboral, sobre todo en los inicios. Es habitual que los doctorandos asuman labores de sus directores de tesis (dar clases, corregir ex\u00e1menes, etc.) por el poder que estos acumulan, ya que ejercen a la vez como jefe para el investigador y como evaluador ante la universidad.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n le ha sucedido a Sara\u2014nombre ficticio\u2014 con su director de tesis. \u201cHe hecho un proyecto pr\u00e1cticamente entero: he escrito art\u00edculos, el trabajo de campo, las investigaciones\u2026 Y mi nombre va el \u00faltimo en la autor\u00eda, siempre por detr\u00e1s de mis directores\u201d, cuenta. \u201cMi director me mandaba tareas que \u00e9l no quer\u00eda hacer. Llevaba las redes sociales y hasta le ayudaba con los problemas del ordenador\u201d, lamenta. Sara dice que se ha sentido como \u201cla persona de los recados\u201d, cuando ella estaba con un contrato de investigador.<\/p>\n

Sara puso quejas ante el departamento de investigaci\u00f3n. \u201cPero al final es como si en una f\u00e1brica te quejas t\u00fa solo ante los due\u00f1os de la empresa\u201d, explica. Ella tampoco lo denunci\u00f3 ante la justicia. \u201cUna vez lo haces no hay vuelta atr\u00e1s y me daba reparo de cara a la tesis\u201d. \u201cSi te rebelas corres el riesgo de no entrar a la Universidad nunca, ni en tu departamento ni en ning\u00fan otro\u201d, lamenta. \u201cRecuerda a quien despiden de una empresa por estar sindicado\u201d.<\/p>\n

Mar\u00eda, doctoranda en el \u00e1rea de Biolog\u00eda, tuvo un conflicto por acoso laboral. \u201cMe machacaban constantemente\u201d, relata. \u201cPor la jerarquizaci\u00f3n se creen que est\u00e1s a su servicio, no que est\u00e1s trabajando de forma conjunta\u201d. \u201cLos choques se agravaron cuando plant\u00e9 cara. Creo que tambi\u00e9n tiene un sesgo de g\u00e9nero\u201d, critica. Tras esa situaci\u00f3n de estr\u00e9s constante, Mar\u00eda decidi\u00f3 cambiar de director de tesis y comenzar, como Abell\u00e1n, de cero.<\/p>\n

Un agravio para la salud mental\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Aunque la existencia de estas pr\u00e1cticas tengan un coste profesional, las fuentes consultadas se\u00f1alan otro mayor: la salud mental. El art\u00edculo\u00a0Prevalence and Related Factors among Spanish PhD Students<\/em><\/a>, de la Universidad de Cambridge, refuerza esta idea, se\u00f1alando que \u201clos investigadores doctorales tienen un mayor riesgo de sufrir trastornos mentales que el resto de la poblaci\u00f3n\u201d. En el estudio destacan la situaci\u00f3n alarmante de los doctorandos espa\u00f1oles.<\/p>\n

Jacobo Abell\u00e1n se\u00f1ala que su situaci\u00f3n ha sido \u201calgo muy duro\u201d. \u201cVer que tu director te usa para su propio beneficio es muy negativo y te sientes maltratado\u201d, reconoce. \u201cTrabajamos mucho con la intenci\u00f3n de que sirva en el futuro, pero sin certezas. Se naturaliza trabajar de diez a doce horas diarias\u201d, lamenta Mar\u00eda. \u201cTe ves humillada y devaluada\u201d, a\u00f1ade Sara.<\/p>\n

Para Ermengol Gassiot, profesor universitario y tambi\u00e9n director de tesis, esto es un problema que ya suced\u00eda antes. No obstante, \u201cahora empiezan a salir estos casos a la luz\u201d. \u201cEst\u00e1 claro que esta situaci\u00f3n acarrea graves problemas mentales\u201d, se\u00f1ala. \u201cNo hay ning\u00fan cuestionario de la universidad competente que lo plantee al acabar la tesis\u201d. \u00c9l ve tambi\u00e9n un problema en la estructura del sistema cient\u00edfico en Espa\u00f1a. \u201cTodo parte de un d\u00e9ficit presupuestario. La gente en posici\u00f3n de director de tesis reproduce lo que ha vivido. Muchas veces se trabaja con los recursos m\u00ednimos\u201d, critica.<\/p>\n

Gassiot afea que la falta de personal t\u00e9cnico y administrativo se desplaza a los j\u00f3venes que preparan su tesis. \u201cSeguramente el sistema universitario es consciente de que hay una parte del sistema acad\u00e9mico cient\u00edfico en el Estado espa\u00f1ol que funciona gracias a la investigaci\u00f3n de los investigadores predoctorales\u201d, se\u00f1ala. \u201cSe debe disminuir la jerarqu\u00eda en la que los investigadores predoctorales son el escalaf\u00f3n m\u00e1s bajo y asumen tareas que no les corresponden. Su actividad es laboral por ley, no pueden hacer cualquier cosa\u201d.<\/p>\n

Abell\u00e1n explica que \u201cla trampa est\u00e1 en que como tienes que hacer carrera acad\u00e9mica parece que hay que aguantar estas cosas\u201d.\u00a0\u201cQue esto pase significa que el proyecto est\u00e1 mal planteado de ra\u00edz\u201d, piensa Mar\u00eda. \u201cLo peor de estas situaci\u00f3n es que no es anecd\u00f3tico y vemos c\u00f3mo se reproduce estructuralmente. La investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a fomenta estas situaciones. No tener recursos lleva a la explotaci\u00f3n laboral. Hay gente que sin mala intenci\u00f3n acaba explotando\u201d.<\/p>\n

\u201cNo hace falta que hacer la tesis sea un proceso traum\u00e1tico\u201d, valora Mar\u00eda. \u201cLa academia de la ciencia es una m\u00e1quina de explotar gente. Es un problema que, en primera instancia, necesita m\u00e1s denuncia colectiva y que nos asociemos. Los que hablamos somos los que lo hemos denunciado. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con quien ya no quiere saber nada de la carrera investigadora?\u201d, se cuestiona la bi\u00f3loga.<\/p>\n

Para el Ministerio de Universidades, \u201cson las universidades las encargadas de velar por evitar este tipo de pr\u00e1cticas y comportamientos\u201d. En lo relacionado con la financiaci\u00f3n de los proyectos de investigaci\u00f3n, recuerdan a Gobiernos pasados: \u201cLa situaci\u00f3n actual viene dada por muchos a\u00f1os, tras la anterior crisis econ\u00f3mica, en los que se hicieron recortes que han afectado a su funcionamiento\u201d. Por su parte, desde la UAM destacan que act\u00faan \u201ccon diligencia cada vez que se tiene conocimiento de posibles malas pr\u00e1cticas en la actividad investigadora\u201d. \u201cSe trata de procesos que requieren una investigaci\u00f3n profunda y garantista, debido a la gran trascendencia que tienen para todas las personas implicadas\u201d, subrayan en declaraciones a este diario.<\/p>\n

Estas pr\u00e1cticas \u201cincumplen la Ley\u201d<\/strong><\/h3>\n

Al alargar las jornadas laborales, y en proyectos que no le corresponden a los investigadores, los directores de tesis est\u00e1n incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 103\/2019 que regula el contrato predoctoral, seg\u00fan explica Mireia Bazaga, abogada laboralista. \u201cDeben denunciar ante el Juzgado de lo Social y la Inspecci\u00f3n laboral para que se les remuneren esas horas\u201d, explica la letrada.<\/p>\n

Los predoctorales est\u00e1n reconocidos bajo un contrato con la forma jur\u00eddica de obra y servicio, por lo que existe una relaci\u00f3n laboral. De hecho, cost\u00f3 a\u00f1os de protesta que estas ayudas pasaran de ser becas a contratos. Sin embargo, muchos se quejan de la dificultad de denunciar las pr\u00e1cticas abusivas porque en el contrato no est\u00e1n bien definidas las tareas y derechos que tienen los investigadores. Adem\u00e1s, la tesis se continua muchas veces tras acabar el contrato, mientras se cobra el paro, como en el caso de Abell\u00e1n. \u201cEsto es un fraude de ley que tendr\u00eda que acabar en un contrato indefinido. Como la situaci\u00f3n de la ciencia es la que es, se permite\u201d, denuncia Ermengol Gassiot.<\/p>\n

\u201cTodo son trazas muy amplias de ‘colaborar y participar en tareas de investigaci\u00f3n’. No hay objetivos concretamente definidos en el contrato\u201d critica Sara. \u201cEs la propia forma de los contratos FPU y FPI\u201d, explica.\u00a0S\u00ed que hay unos c\u00f3digos de buenas pr\u00e1cticas, pero \u201cno se estipulan las medidas en caso de un abuso laboral\u201d, expone. \u201cInspecci\u00f3n de trabajo deber\u00eda tener m\u00e1s trabajadores para poder actuar de oficio en caso como estos. Est\u00e1 infradotada. Los inspectores deber\u00edan ir m\u00e1s all\u00e1 de las propias pruebas que aportan los denunciantes\u201d, a\u00f1ade por su parte la abogada laboralista.<\/p>\n

Sin ser lo mismo aunque se parezca en el esp\u00edritu,\u00a0varias universidades han sido denunciadas por la Inspecci\u00f3n por utilizar becarios para cubrir puestos administrativos que deber\u00edan ser estructurales<\/a>, seg\u00fan Trabajo, aunque de momento la Justicia no les est\u00e1 dando la raz\u00f3n.<\/p>\n

Para Mar\u00eda, uno de los grandes problemas a la hora de denunciar estos casos es que a los doctorandos \u201cles cuesta a\u00fan concebirse como trabajadores y no como becados\u201d. En cuanto a las denuncias de Inspecci\u00f3n Laboral, opina que \u201ctardan mucho y es probable que no hagan nada porque parecen situaciones\u00a0normales<\/em>, pero no lo son\u201d.<\/p>\n

\u201cLos investigadores est\u00e1n desamparados\u201d, valora Ermengol Gassiot. \u201cSe da una relaci\u00f3n de poder entre el director y el investigador porque el primero tiene la capacidad de decidir la continuidad laboral del segundo\u201d, explica. \u201cEs muy dif\u00edcil denunciar a tu director cuando necesitas su firma para continuar tu carrera profesional\u201d, critica Mar\u00eda.<\/p>\n

Si conoces o has vivido un caso similar a este, escr\u00edbenos a pistas@eldiario.es<\/strong><\/em><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los investigadores predoctorales se ven obligados a menudo a hacer labores y proyectos fuera de su tesis, muchas veces sin remuneraci\u00f3n y en horas extras, para ‘hacer curr\u00edculum’, una pr\u00e1ctica que, seg\u00fan una abogada laboralista, \u201cincumple la ley\u201d<\/span>\u2014 Espa\u00f1a gasta miles de millones en formar investigadores que acaban emigrando ante la falta de oportunidades<\/a><\/span><\/span><\/h2>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":1189,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,6],"tags":[9,132,131],"class_list":["post-1186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beriak","category-unibertsitatea","tag-berriaknoticias","tag-unibertsitatea","tag-upv"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 03:56:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1186"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1190,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1186\/revisions\/1190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-hezkuntza\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}