{"id":9945,"date":"2026-06-12T10:56:55","date_gmt":"2026-06-12T08:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9945"},"modified":"2026-09-07T09:30:00","modified_gmt":"2026-09-07T07:30:00","slug":"carta-abierta-de-alberto-garay-a-la-plantilla-de-gestanp-bizkaia-12-06-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2026\/06\/12\/carta-abierta-de-alberto-garay-a-la-plantilla-de-gestanp-bizkaia-12-06-2026\/","title":{"rendered":"Carta abierta de Alberto Garay a la plantilla de Gestanp Bizkaia. 12-06-2026"},"content":{"rendered":"

Mediante esta carta, deseo hacer p\u00fablica la injusta y discriminatoria situaci\u00f3n que estoy sufriendo por parte de la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia ahora que deber\u00eda estar ilusionado en terminar mi vida laboral en esta casa.<\/p>\n

Como muchos sab\u00e9is me movilic\u00e9 para exigir a la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia que me aplicase las condiciones de prejubilaci\u00f3n acordadas, como a las otras 18 personas que en 2026 tienen derecho a la jubilaci\u00f3n parcial con contrato de relevo recogida en el convenio, al entender yo que tambi\u00e9n cumplo los requisitos exigidos de la jubilaci\u00f3n parcial manufacturera a los 61 a\u00f1os de edad, al igual que otro compa\u00f1ero, Zaldua, que ocupo el mismo puesto y desempe\u00f1\u00f3 las mismas funciones, ya que \u00e9l SI se prejubil\u00f3 con contrato de relevo manufacturero. Ahora la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkkaia, lamentablemente, mantiene que yo no los cumplo.<\/p>\n

Para solucionar esa situaci\u00f3n de disparidad de criterios, la direcci\u00f3n me propuso al INSS como \u00e1rbitro vinculante. Aceptando yo esta propuesta acordamos entre ambas partes que si el INSS confirmaba que mi caso cumpl\u00eda las condiciones de la jubilaci\u00f3n parcial con contrato de relevo en el sector manufacturero la direcci\u00f3n me incluir\u00eda con las otras 18 personas ya reconocidas y tratar\u00eda mi caso con id\u00e9nticas condiciones y, al contrario, si el INSS no las confirmaba yo desistir\u00eda.<\/p>\n

Pues bien, EL\u00a0 INSS CONFIRM\u00d3 QUE MI CASO SI CUMPLE LAS CONDICIONES<\/u><\/b> de la jubilaci\u00f3n parcial con\u00a0 contrato de relevo en el sector manufacturero y para demostrarlo aport\u00e9 el \u00fanico documento que seg\u00fan el INSS puede emitir como resoluci\u00f3n y pronunciamiento expreso sobre la clasificaci\u00f3n de mi puesto, ya que si no se cumpliesen las condiciones exigidas por el programa del INSS este no permite emitir dicha resoluci\u00f3n o simulaci\u00f3n de mi caso concreto como SI lo permiti\u00f3.<\/p>\n

Pese a todo, manteniendo una injusta discriminaci\u00f3n contra m\u00ed, y demostrando la mala fe con la que est\u00e1n actuando desde el principio, ahora la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia NO CUMPLE SU PALABRA y no reconoce lo que ya es evidente queda confirmado por el propio INSS; que SOMOS 19 personas las personas prejubilables en 2026.
\nEste incumplimiento de la palabra dada por parte de la direcci\u00f3n considero que es totalmente injusto y discriminatorio y que estoy siendo v\u00edctima de un desproporcionado abuso de poder con una sa\u00f1a inmerecida despu\u00e9s de 30 a\u00f1os trabajando en Gestamp Bizkaia sin ning\u00fan problema por mi parte. Por todo ello estoy sufriendo el deterioro de mi propia salud.<\/p>\n

Por todo lo expuesto, la repercusi\u00f3n p\u00fablica que est\u00e1 teniendo mi caso y las diferentes versiones err\u00f3neas e incompletas que de \u00e9l circulan entre la plantilla me veo en la necesidad de aclarar p\u00fablicamente mi actual situaci\u00f3n mediante esta carta abierta.
\nPor \u00faltimo, con el fin de aclarar cualquier duda sobre lo anteriormente expuesto estoy a disposici\u00f3n de quien lo desee.<\/p>\n

SOMOS 19.<\/strong><\/span><\/h1>\n

Alberto Garay<\/p>\n

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\nhttps:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/hemeroteca\/<\/a><\/p>\n

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AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n

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