{"id":9938,"date":"2026-04-29T19:56:54","date_gmt":"2026-04-29T17:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9938"},"modified":"2026-04-29T20:01:22","modified_gmt":"2026-04-29T18:01:22","slug":"el-comite-de-lab-empresa-informa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2026\/04\/29\/el-comite-de-lab-empresa-informa\/","title":{"rendered":"EL COMIT\u00c9 de LAB empresa Informa"},"content":{"rendered":"<p>Hoy mi\u00e9rcoles 29 de abril nos hemos reunido con la empresa y hemos tratado los siguientes temas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Plan de gesti\u00f3n 2026- <\/strong>Aunque el plan de gesti\u00f3n del 2026 recog\u00eda una producci\u00f3n de132.000 veh\u00edculos de Mercedes ( 121.000 VS20 + 11.000 Vanea ) , por lo que reflejan los programas actuales podr\u00eda quedar en 134.619 veh\u00edculos ( 126.956 VS20+ 7.653 Vanea). Los programas recogen un incremento notable de la producci\u00f3n fundamentalmente en los meses de julio y septiembre, bajando en octubre y subiendo ligeramente en noviembre. Esa subida de producci\u00f3n de Mercedes con el tercer relevo que implantar\u00e1 en el montaje el mes de julio, hace que seg\u00fan la empresa ser\u00eda necesario el cuarto relevo en L-12 y algunas l\u00edneas de ensamblado. A\u00fan as\u00ed desde la direcci\u00f3n ven \u201ccosas raras \u201c y esperan que los siguientes d\u00edas se confirmen estas premisas, ya sea por la necesidad de meter m\u00e1s relevos , as\u00ed como por su efecto en las vacaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vacaciones \u2013 <\/strong>La empresa nos ha comunicado que la semana que viene informar\u00e1 al personal de las calientes y TF-2 de sus vacaciones , adelant\u00e1ndonos que tendr\u00e1n que cogerlas fraccionadas ( algunos 1 semana+ 3 semanas, o 2 semanas + 2 semanas ). En lo que a las vacaciones del fr\u00edo se refiere esta se confirmar\u00e1n a finales de este mes ( antes si pueden ). Uno de los aspectos importantes a confirmar es si algunas l\u00edneas pasar\u00e1n a cuatro relevos en julio o no. Si sucediese eso, nos han mostrado algunas posibles vacaciones donde aqu\u00ed si los 4 relevos tendr\u00e1n las vacaciones continuadas. La excepci\u00f3n puede ser el personal dedicado a VANEA. Todo esto se aclarar\u00e1 antes de final de mes.<\/p>\n<p><strong>Varios-<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De momento se han apuntado a las bajas voluntarias 13 personas. Aqu\u00ed no cuentan las 18 personas que ten\u00edan derecho a un contrato de relevo este a\u00f1o. Este colectivo ya ha terminado el proceso de reuniones con la empresa y est\u00e1 terminando de cerrar su salida en los t\u00e9rminos recogidos en el acuerdo.<\/li>\n<li>Se ha solicitado a la empresa un sistema que garantice la confidencialidad de la petici\u00f3n de disfrute de horas sea cual sea su origen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>-Se ha planteado tambi\u00e9n la posibilidad de fichar en cualquier reloj para el personal que se mueve por varias instalaciones.<\/p>\n<ul>\n<li>Que se pueda optar por la cesta o el equivalente en dinero.<\/li>\n<li>Que se nos informe de donde se est\u00e1n instalando c\u00e1maras, con que objetivos, \u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas cuestiones y alguna m\u00e1s han quedado para que sean respondidas por la empresa en la siguiente reuni\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista oculta de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9731 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/3021\/01\/gato-CGT.png\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"236\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><u>KOMITEAK JAKINARAZTEN DU<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Gaur, asteazkena, apirilaren 29an, enpresarekin bildu gara , eta gai hauek jorratu ditugu:<\/p>\n<p><strong>2026ko kudeaketa-plana- <\/strong>2026ko kudeaketa-planak Mercedesen 132.000 ibilgailuren ekoizpena jasotzen bazuen ere (121.000 VS20 + 11.000 Vanea), gaur egungo programak 134.619 ibilgailutan gera daitezke (126.956 VS20+ 7.653 Vanea). Programek produkzioaren hazkunde nabarmena jasotzen dute, batez ere uztailean eta irailean; urrian jaitsi egiten da eta azaroan apur bat igo. Mercedesek uztailean muntaketan ezarriko duen hirugarren erreleboarekin izan duen ekoizpen-igoera horren ondorioz, enpresaren arabera, beharrezkoa izango litzateke L-12ko laugarren txanda eta ensanblatuko -lerro batzuk egitea. Hala ere, zuzendaritzak \u00abgauza arraroak\u00bb ikusten ditu, eta hurrengo egunetan premisa horiek berrestea espero dute, bai txanda gehiago sartzeko beharragatik, bai oporretan duten eraginagatik.<\/p>\n<p><strong>Oporrak <\/strong>\u2013 Enpresak jakinarazi digu datorren astean beroetako eta TF2-ko langileei oporren berri emango diela, eta aurreratu digu zatituta hartu beharko dituztela (aste bat + 3 aste, edo 2 aste + 2 aste). Hotzaren oporrei dagokienez, hilabete honen amaieran berretsiko dira (ahal badute). Baieztatu beharreko alderdi garrantzitsuenetako bat da linea batzuk uztailean lau txandatara igaroko diren ala ez. Hori gertatuko balitz, balizko opor batzuk erakutsi dizkigute, non hemen 4 txandek oporrak jarraituak izango dituzten. Salbuespena VANEAko langileak izan daitezke. Hori guztia hilabetea amaitu baino lehen argituko da.<\/p>\n<p>Askotarikoak-<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><span style=\"font-size: 1.0625rem\">Oraingoz 13 pertsonak eman dute izena borondatezko Hemen ez dira zenbatzen aurten Errelebo-kontratua izateko eskubidea zuten 18 pertsonak. Kolektibo horrek amaitu du enpresarekin bilerak egiteko prozesua, eta zehazten ari dira beraien irteera, akordioan jasotako baldintzetan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Orduak hartzeko eskaeraren konfidentzialtasuna bermatuko duen sistema bat eskatu zaio enpresari, edozein dela ere eskaera horren jatorria.<\/li>\n<li>Era berean, edozein erlojutan fitxatzeko aukera planteatu da, hainbat instalaziotan mugitzen diren langileentzat.<\/li>\n<li>Saskia edo horren baliokidea dirutan aukeratu ahal<\/li>\n<li>Kamerak non instalatzen ari diren jakinaraztea, zein ..<\/li>\n<\/ul>\n<p>Galdera horiek eta besteren bat enpresak hurrengo bileran erantzuteko geratu dira.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista oculta de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9731 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/3021\/01\/gato-CGT.png\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"236\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy mi\u00e9rcoles 29 de abril nos hemos reunido con la empresa y hemos tratado los siguientes temas: &nbsp; 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