{"id":9925,"date":"2026-02-27T09:49:27","date_gmt":"2026-02-27T08:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9925"},"modified":"2026-02-24T11:56:51","modified_gmt":"2026-02-24T10:56:51","slug":"2026ko-txanda-kontratua-prejubilazioak-borondatezko-irteerak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2026\/02\/27\/2026ko-txanda-kontratua-prejubilazioak-borondatezko-irteerak\/","title":{"rendered":"2026KO TXANDA KONTRATUA \u2013PREJUBILAZIOAK \u2013 BORONDATEZKO IRTEERAK."},"content":{"rendered":"<p>Kaixo:<\/p>\n<p>CGT-LKNren Gestamp Bizkaia enpresako atal sindikalak eta bere afiliazioak erabaki dute \u00ab<strong>EZ DUTELA BAT EGINGO<\/strong> <strong>zuzendaritzak 26-2-11n aurkeztutako proposamenarekin, eta LAB eta UGT sindikatuetako atalek\u00bb ONTZAT EMATEN ZUTENA \u00ab<\/strong>, arrazoi hauengatik:<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">1.<\/span>&#8211;<\/strong> CGT-LKNk proposatu du <strong>GESTAMP BIZKAIAREN HITZARMENEKO TXANDA-KONTRATUA MANTENTZEA<\/strong>, orain arte bezala, eta <strong>behin-behineko kontratu bakoitza mugagabe bihurtzea gizarte-segurantzarekin erretiro partziala hartzen duen pertsona bakoitzeko<\/strong>. CGT-LKNren ustez, aurkeztutako proposamenean, eta batzordeko gainerako kideek \u00abontzat emanda\u00bb, <span style=\"color: #ff0000\"><strong>ORAIN UKO EGITEN ZAIO<\/strong><\/span> txanda-kontratuari, eta hori (erretiro partziala hartzen duen pertsona ekonomikoki kaltetua ez izan arren) <strong><u>ATZERAPENA DA LANGILE GUZTIONTZAT, ETA HORI OSO ZAILA IZANGO DA ETORKIZUNEAN BERRESKURATZEA.<\/u> Txanda-kontratua orain hitzarmen kolektibotik kentzea zuzendaritzaren eta Gestamp taldearen helburua da, eta gertatzen bada, <span style=\"color: #ff0000\"><u>OSO ONDORIO LARRIAK IZANGO DITU LANGILE GUZTIENTZAT.<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">2\u00ba<\/span>&#8211;<\/strong> CGT-LKNk batzordeko gainerako kideei proposatu zien, lan-kargarik gabeko unea iritsitakoan, 2026ko errelebistak eta mugagabeak behar ez bezala kaleratzeko, <strong>azken baliabide gisa<\/strong>. Lehentasuna izango dute etorkizunean lanera itzultzeko, lan-karga handituz gero. <strong><u>LANGILE HORIEI GUTXIENEZ UNE KRITIKO HORRETARA ELDU ARTE PLANTILLAN JARRAITZEA BERMATUTA EGONGO LIRATEKE, IRISTEN BADA, <\/u><\/strong>izan ere, pertsona horiek, txanda-kontratua ez aplikatzearekin batera, ezin izango diote beren egoera prekarioari ihes egin.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">3\u00ba<\/span>&#8211;<\/strong> CGT-LKNk proposatu zien gainerako batzordekideei <strong><u>URTE<\/u><\/strong><u> <strong>BATEKO HITZARMEN BAT ADOSTEA 2027-RAKO<\/strong><\/u>, txanda-kontratua baldintza berdinetan aplikatzen jarraituz errelebo-hartzaileentzat, eta Gestamp Bizkaiari denbora emateko lan-karga berria hartzeko eta Mercedesen informazio berria ezagutzeko. Proposamen hori ez zen kontutan hartua izan.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">4\u00ba<\/span>&#8211;<\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong> <u>BORONDATEZKO BAJAK<\/u><\/strong><\/span>. CGT-LKNk uste du bidegabeko kaleratzea + 30.000 euroko kalte-ordaina emateko proposamena, 80.000 euroko mugarekin, <strong><u>EZ DELA ZUZENA, EZ BAITZAIO KOLEKTIBO UGARIENARI ETA ZAHARRENEI ZUZENDUTA<\/u><\/strong> (51 urtetik gorakoei, orain 290 dira eta plantilla finkoaren % 45 dira), <strong><u>ETA EZ DELA NAHIKOA, IZAN ERE, 80.000\u20acKO MUGAK ADIN HANDIENEKO KOLEKTIBOARI HURA AUKERATZEKO ASMOA KENTZEN DIO.<\/u> <\/strong>Kolektibo horrek lehentasun osoa izan beharko luke 2030era arte borondatez irteteko, eta, horrela, plantilla orekatu beharko litzateke adinaren arabera. Horretarako, ez dagoen eta espero ez den plan bat egon beharko litzateke.<\/p>\n<p><strong><u>CGT-LKNK ERE USTE DU <span style=\"color: #ff0000\">KONTRAESANKORRA<\/span> DELA ORAIN, ETA EZ LAN-KARGAREN BALIZKO JAITSIERA IRISTEN DENEAN, BORONDATEZKO IRTEERAK ERRAZTEA ALDI BATERAKO KONTRATUAK EGITEN DIREN BITARTEAN<\/u><\/strong>, eta horiek handitzen joatea, 2028an lan-kargaren balizko jaitsiera iritsi arte. CGT-LKNren ustez, onartezina da pertsona batzuek beste batzuei presioa egitea proposamen hori onartzeko.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">5\u00ba<\/span>&#8211;<\/strong> <strong><u>CGT-LKNk <span style=\"color: #ff0000\">ZUZENDARITZARI<\/span> ESKATZEN DIO <span style=\"color: #ff0000\">LAN BERRIA LORTZEA<\/span><\/u><\/strong>, Gestamp Bizkaian enplegua suntsi ez dadin.<\/p>\n<p>OSASUN\u24b6<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista oculta de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9731 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/3021\/01\/gato-CGT.png\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"236\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaixo: CGT-LKNren Gestamp Bizkaia enpresako atal sindikalak eta bere afiliazioak erabaki dute \u00abEZ DUTELA BAT EGINGO zuzendaritzak 26-2-11n aurkeztutako proposamenarekin,<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,134,13,79,43,23],"tags":[373,370,90,371,288,368],"class_list":["post-9925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-destacado","category-gestamp","category-gestamp-bizkaia","category-otras-publicaciones","category-publicaciones","tag-bajas-incentivadas","tag-bajas-indemnizadas","tag-cgt-lkn-informa","tag-despidos","tag-hemeroteca","tag-prejubilaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-27 14:34:16","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9925"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9926,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9925\/revisions\/9926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}