{"id":9922,"date":"2026-02-27T09:48:19","date_gmt":"2026-02-27T08:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9922"},"modified":"2026-09-07T09:25:31","modified_gmt":"2026-09-07T07:25:31","slug":"contrato-de-relevo-2026-prejubilaciones-salidas-voluntarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2026\/02\/27\/contrato-de-relevo-2026-prejubilaciones-salidas-voluntarias\/","title":{"rendered":"CONTRATO DE RELEVO 2026 \u2013 PREJUBILACIONES -SALIDAS VOLUNTARIAS."},"content":{"rendered":"<p>Kaixo:<\/p>\n<p>La secci\u00f3n sindical de CGT-LKN Gestamp Bizkaia y su afiliaci\u00f3n ha decidido <strong><u>NO ADHERIRSE\u201d<\/u> a la propuesta presentada el 11-2-26 por la direcci\u00f3n, y que las secciones sindicales de LAB y UGT \u201cDAN POR BUENA\u201d<\/strong>, por los siguientes motivos:<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>1\u00ba<\/strong><\/span><strong>&#8211; <\/strong>CGT-LKN propone que <strong><u>EL CONTRATO DE RELEVO DEL CONVENIO DE GESTAMP BIZKAIA SE MANTENGA<\/u><\/strong>, como hasta ahora,<strong> convirtiendo cada contrato eventual en indefinido por cada persona que acceda a la jubilaci\u00f3n parcial con la seguridad social<\/strong>. CGT-LKN entiende que en la propuesta presentada y \u201cdada por buena\u201d por el resto del comit\u00e9 <span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>SE RENUNCIA<\/u> <\/strong><\/span>ahora al contrato de relevo y ello (aunque la persona que accede a la jubilaci\u00f3n parcial no sea perjudicada econ\u00f3micamente)<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>ES UN RETROCESO<\/u><\/strong><\/span><strong><u> PARA TODA LA PLANTILLA QUE SER\u00c1 MUY DIFICIL RECUPERAR EN EL FUTURO<\/u><\/strong>.<strong> Eliminar el contrato de relevo ahora del convenio colectivo es un objetivo de la direcci\u00f3n y del grupo Gestamp que de producirse <span style=\"color: #ff0000\"><u>TENDR\u00c1 CONSECUENCIAS MUY GRAVES PARA TODA LA PLANTILLA.<\/u><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">2\u00ba<\/span>&#8211;<\/strong> CGT-LKN propuso al resto del comit\u00e9 <strong>como<\/strong> <strong>\u00faltimo recurso<\/strong> que, llegado el momento de falta de carga de trabajo, las personas relevistas-indefinidas del 2026 pudieran ser despedidas improcedentemente<strong> como<\/strong> <strong>\u00faltimo recurso<\/strong>, con preferencia de reincorporaci\u00f3n futura en caso de aumento de carga de trabajo, <strong><u>GARANTIZANDO AL MENOS A ESTAS PERSONAS SU CONTINUIDAD EN PLANTILLA HASTA ESE MOMENTO CR\u00cdTICO S\u00cd LLEGA<\/u><\/strong> ya que estas personas, con la no aplicaci\u00f3n del contrato de relevo, no podr\u00e1n escapar de su precaria situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>3\u00ba-<\/strong><\/span> CGT-LKN propuso al resto del comit\u00e9 <strong><u>ACORDAR UN PR\u00d3XIMO CONVENIO PARA SOLAMENTE 2027<\/u><\/strong> continuando con la aplicaci\u00f3n del contrato de relevo en iguales condiciones para los relevistas y dando tiempo a Gestamp Bizkaia para captar nueva carga de trabajo y conocer nueva informaci\u00f3n de Mercedes. Esta propuesta no fue escuchada.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>4\u00ba-<\/strong> <strong><u>BAJAS VOLUNTARIAS<\/u><\/strong><\/span>. CGT-LKN considera que la propuesta de indemnizar econ\u00f3micamente con despido improcedente + 30.000\u20ac con tope de 80.000\u20ac a quien lo desee <strong><u>ES INCORRECTA AL NO ESTAR DIRIGIDA AL COLECTIVO MAS NUMEROSO Y DE M\u00c1S EDAD<\/u> <\/strong>(mayores de 51 a\u00f1os ahora, que son 290 y representan el 45% de la plantilla fija) <strong><u>E INSUFICIENTE YA QUE EL TOPE DE 80.000\u20ac DISUADE AL COLECTIVO DE MAYOR EDAD A ELEGIRLA<\/u><\/strong>. Este colectivo deber\u00eda tener prioridad absoluta de salidas voluntarias hasta 2030 reequilibrando as\u00ed la plantilla por edades. Para ello deber\u00eda existir un plan que ni est\u00e1 ni se le espera. CGT-LKN tambi\u00e9n considera <strong><u><span style=\"color: #ff0000\">CONTRADICTORIO<\/span> QUE AHORA, Y NO CUANDO LLEGE LA POSIBLE BAJADA DE CARGA DE TRABAJO, SE FACILITEN SALIDAS VOLUNTARIAS A LA VEZ QUE SE HACEN CONTRATOS EVENTUALES<\/u><\/strong> y que estos vayan en aumento hasta que llegue la posible bajada de carga de trabajo en 2028. CGT-LKN considera inaceptable que existan presiones de unas personas a otras para aceptar esta propuesta.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>5\u00ba-<\/strong><\/span><strong> <u>CGT-LKN EXIGE A <span style=\"color: #ff0000\">LA DIRECCI\u00d3N QUE CAPTE<\/span> NUEVO <span style=\"color: #ff0000\">TRABAJO<\/span><\/u><\/strong> para evitar destruir empleo en Gestamp Bizkaia.<\/p>\n<p>S\u24b6LUD<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista oculta de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9731 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/3021\/01\/gato-CGT.png\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"236\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaixo: La secci\u00f3n sindical de CGT-LKN Gestamp Bizkaia y su afiliaci\u00f3n ha decidido NO ADHERIRSE\u201d a la propuesta presentada el<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,43,23],"tags":[373,370,90,371,288,368],"class_list":["post-9922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-otras-publicaciones","category-publicaciones","tag-bajas-incentivadas","tag-bajas-indemnizadas","tag-cgt-lkn-informa","tag-despidos","tag-hemeroteca","tag-prejubilaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-27 10:30:59","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9922"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9924,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9922\/revisions\/9924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}