{"id":9917,"date":"2026-02-12T11:51:54","date_gmt":"2026-02-12T10:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9917"},"modified":"2026-02-13T16:47:16","modified_gmt":"2026-02-13T15:47:16","slug":"el-comite-informa-3a-oferta-prejubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2026\/02\/12\/el-comite-informa-3a-oferta-prejubilacion\/","title":{"rendered":"EL COMITE INFORMA 3\u00aa OFERTA PREJUBILACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<h3><u>CONTRATOS DE RELEVO 2026-PREJUBILACIONES-SALIDAS VOLUNTARIAS<\/u><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>En el \u00faltimo Comit\u00e9 Informa mostr\u00e1bamos nuestro hartazgo a la empresa por no presentar ninguna propuesta admisible que sustituyese a los contratos de relevo que se deber\u00edan de hacer en el a\u00f1o 2026 y por no hacer una propuesta para las salidas voluntarias lo suficientemente atractiva para que se apuntase el personal interesado.<\/p>\n<p>Hoy , todo sea dicho, <strong>ha tra\u00eddo una propuesta que en principio responde a nuestras peticiones, desbloqueando la situaci\u00f3n actual <\/strong>para la mayor\u00eda del Comit\u00e9 de Empresa:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Para las salidas voluntarias ofrece la cuant\u00eda del despido improcedente + 30.000 euros con el el tope de 80.000 Euros . Esta oferta estar\u00e1 vigente hasta el 30\/08\/2026.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Para las personas que el 2026 ( 18 personas ) les hubiese correspondido un contrato de relevo <\/strong>plantean como solicit\u00e1bamos desde el comit\u00e9 ( como alternativa ) , un despido a fecha en la que hubiese terminado el periodo de recuperaci\u00f3n del contrato de relevo, garantiz\u00e1ndole <strong>desde dicha fecha el 90 % del salario y el 100 % de la cotizaci\u00f3n hasta la fecha de su edad de jubilaci\u00f3n ordinaria. <\/strong>La actualizaci\u00f3n anual ser\u00e1 de 1 %. En la realidad , la mayor\u00eda de los afectados cobrar\u00e1n ell 100 % del salario en dicho periodo dado que la empresa no tiene en cuenta el subsidio que se percibe despu\u00e9s del agotamiento del desempleo, en todo caso todas estas explicaciones m\u00e1s concretas ya las iremos explicando en futuras notas, y fundamentalmente se las aclararemos a las personas afectadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La empresa reitera que esta es una propuesta solo para este colectivo que este a\u00f1o tendr\u00eda derecho al contrato de relevo porque as\u00ed lo recoge el convenio , que el problema de la perdida de la mitad de carga de trabajo a futuro sigue ah\u00ed, que los excedentes de plantilla a futuro siguen ah\u00ed, y que eso es lo que habr\u00e1 que seguir hablando los siguientes meses.<\/p>\n<p>Desde la mayor\u00eda del comit\u00e9 damos por buena esta propuesta para este colectivo y para este a\u00f1o ,dado que cumple las premisas que establec\u00edamos, es decir que primero se explore la v\u00eda voluntaria, y segundo que se diese una soluci\u00f3n igual o semejante al colectivo que este a\u00f1o le hubiese correspondido el contrato de relevo.<\/p>\n<p>Durante los siguientes d\u00edas, la empresa abrir\u00e1 la opci\u00f3n de apuntarse a las bajas voluntarias , y empezar\u00e1 a organizar las reuniones explicativas con el personal afectado para que sepan desde su situaci\u00f3n y con sus datos concretos como les afecta este acuerdo, y si aceptan el mismo.<\/p>\n<p>En todo momento por supuesto los miembros de comit\u00e9 acompa\u00f1aremos a las personas durante este proceso.<\/p>\n<p>Seguiremos informando<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista <strong>oculta<\/strong> de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7480 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/01\/No-eres-una-marioneta-afiliate-CGT.png\" alt=\"\" width=\"290\" height=\"174\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3><u><strong>KOMITEAK JAKINARAZTEN DU <\/strong>ERRELEBO KONTRATUAK 2026-AURRE-ERRETIROAK-BORONDATEZKO IRTEERAK<\/u><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Komiteko azkenengo notan adierazi genuen nazkatuta geundela enpresak ez zuelako aurkeztu 2026an egin behar ziren Errelebo-kontratuak ordezkatzeko proposamen onargarririk, eta ez zuelako borondatezko irteeretarako proposamen erakargarririk egin interesa zuten langileek izena eman zezaten.<\/p>\n<p>Gaur, dena esanda, printzipioz gure eskaerei erantzuten dien proposamen bat ekarri du, egungo egoera Komitearen gehiengoarentzat desblokeatuz:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0 Borondatezko irteeretarako, bidegabeko kaleratzearen zenbatekoa + 30.000 euro eskaintzen ditu, 80.000 euroko mugarekin. Eskaintza hau 2026\/08\/30era arte egongo da indarrean.<\/p>\n<ul>\n<li>2026an (18 pertsona) Errelebo-kontratu bat egokituko litzaiekeen pertsonentzat, Komiteak eskatu bezala (alternatiba gisa), Errelebo-kontratuan lan egin beharreko aldia amaitzen den datan kaleratzea planteatzen dute, eta data horretatik aurrera soldataren % 90 eta kotizazioaren % 100 bermatuko zaie ohiko erretiro-adinera heldu Urteko eguneraketa % 1ekoa izango da. Errealitatean, afektatu gehienek soldataren % 100a kobratuko dute aldi horretan, enpresak ez baitu kontuan hartzen langabezia agortu ondoren jasotzen den subsidioa. Nolanahi ere, azalpen zehatzagoak etorkizunean emango ditugu, eta, batez ere, eragiten dien pertsonei argituko dizkiegu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enpresak berretsi du proposamen hori kolektibo horrentzat bakarrik dela, hots, aurten errelebo-kontraturako eskubidea izango zutenentzat ,hitzarmenak hala jasotzen duelako Etorkizuneko lan-kargaren erdia galtzearen arazoak hor jarraitzen duela; plantillako soberakinek etorkizunean ere hor jarraitzen dutela, eta hori da hurrengo hilabeteetan hitz egiten jarraitu beharko dena bere ustez.<\/p>\n<p>Komitearen gehiengoak ontzat ematen du proposamen hori kolektibo horrentzat eta aurtengorako, ezartzen genituen premisak betetzen baititu, hau da, lehenik borondatezko bidea aztertzea, eta bigarrenik, aurten errelebo-kontratua egokituko litzaiokeen kolektiboari konponbide berdina edo antzekoa ematea.<\/p>\n<p>Hurrengo egunetan, enpresak borondatezko bajetan izena emateko aukera irekiko du, eta afektatutako langileekin azalpen-bilerak antolatzen hasiko da, beren egoeratik eta datu zehatzekin jakin dezaten nola eragiten dien akordio honek, eta onartzen duten.<\/p>\n<p>Une oro, noski, Komitekideok pertsona horiei lagunduko diegu prozesu honetan. Informatzen jarraituko dugu<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Telegram\u00a0<\/a> <a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\">Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Para recibir las noticias <\/strong><strong>\u00a0<a href=\"mailto:gestamp@cgt-lkn.eus\">gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista <strong>oculta<\/strong> de correos<\/p>\n<div class=\"post-headline\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/contacto\/gestamp@cgt-lkn.eus\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2023\/09\/correo-email.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"170\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7480 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/01\/No-eres-una-marioneta-afiliate-CGT.png\" alt=\"\" width=\"290\" height=\"174\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTRATOS DE RELEVO 2026-PREJUBILACIONES-SALIDAS VOLUNTARIAS \u00a0En el \u00faltimo Comit\u00e9 Informa mostr\u00e1bamos nuestro hartazgo a la empresa por no presentar ninguna<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9911,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[372],"tags":[373,370,345,288,368,369],"class_list":["post-9917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-comite-informa","tag-bajas-incentivadas","tag-bajas-indemnizadas","tag-el-comite-informa","tag-hemeroteca","tag-prejubilaciones","tag-vanea"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 16:04:24","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9917"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9919,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9917\/revisions\/9919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}