{"id":9910,"date":"2025-12-04T11:33:54","date_gmt":"2025-12-04T10:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/?p=9910"},"modified":"2026-02-13T16:46:35","modified_gmt":"2026-02-13T15:46:35","slug":"el-comite-informa-calendarios-2026-carga-de-trabajo-de-futuro-y-excedentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2025\/12\/04\/el-comite-informa-calendarios-2026-carga-de-trabajo-de-futuro-y-excedentes\/","title":{"rendered":"EL COMIT\u00c9 INFORMA: CALENDARIOS 2026 \/CARGA DE TRABAJO DE FUTURO Y EXCEDENTES"},"content":{"rendered":"

CALENDARIOS 2026<\/h3>\n

Hoy mi\u00e9rcoles 3 de diciembre nos hemos reunido con la empresa para acordar los calendarios para el 2026. Durante esta semana y principios de la siguiente se publicar\u00e1n los mismos y se confirmar\u00e1 a cada persona donde y como arranca el a\u00f1o. Con car\u00e1cter general se arrancar\u00e1 el a\u00f1o el 7 de enero. Dado que empezaremos el a\u00f1o m\u00e1s tarde que el 2 de enero, durante el a\u00f1o 2026 la empresa solo podr\u00e1 aplicar 2 d\u00edas de flexibilidad a jornada partida, 2 d\u00edas al 4\u00aa relevo,y 5 d\u00edas a 2 y 3 relevos.<\/p>\n

CARGA DE TRABAJO DE FUTURO Y EXCEDENTES<\/h3>\n

Esta es la primera reuni\u00f3n que hacemos con la direcci\u00f3n desde la \u00faltima reuni\u00f3n, donde nos soltaron la \u201cbomba\u201d de que no nos iban a adjudicar ninguna pieza del VANEA de acero y en consecuencia para el 2030 perder\u00edamos a la mitad de la carga de trabajo actual, y que de manera escalonada durante los siguientes a\u00f1os se deb\u00eda reducir la plantilla fija en 250-280 personas. En aquella reuni\u00f3n, exigimos a la empresa que definiese cual era su plan para enfrentarse a dicho escenario y que una vez que tuviese algo definido nos llamase. Hoy le hemos vuelto a exigir dicha reuni\u00f3n y nos han respondido que est\u00e1n trabajando en ello, y que en breve nos convocar\u00e1n para empezar a tratar el tema.<\/p>\n

Abadi\u00f1on 2025eko abenduaren 3an<\/strong><\/p>\n

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KOMITEAK JAKINARAZTEN DU\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>2026ko EGUTEGIAK<\/p>\n

Gaur, abenduak 3 asteazkena, enpresarekin bildu gara 2026rako egutegiak adosteko. Aste honetan eta hurrengoaren hasieran argitaratuko dira, eta pertsona bakoitzari baieztatuko zaio non eta nola hasten den urtea. Oro har, urtarrilaren 7an hasiko da urtea. Urtea urtarrilaren 2a baino beranduago hasiko dugunez, 2026an enpresak 2 malgutasun-egun bakarrik aplikatu ahal izango dizkio lanaldi zatituari, 2 egun 4. txandari, eta 5 egun 2 eta 3 txandari.<\/p>\n

ETORKIZUNEKO LAN-KARGA ETA SOBERAN DAUDEN LANGILEAK<\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Azken bileratik zuzendaritzarekin egiten dugun lehen bilera da. Bertan, bota ziguten \u201cbonba\u201d , altzairuzko VANEAko piezarik esleituko ez zigutela eta, ondorioz, 2030erako egungo lan-kargaren erdia galduko genuela, eta hurrengo urteetan plantilla finkoa 250-280 pertsonatan murriztu behar zela modu mailakatuan. Bilera hartan, enpresari eskatu genion defini zezala zein zen bere plana egoera horri aurre egiteko, eta behin zerbait definituta, guri deitzeko. Gaur berriro eskatu diogu bilera hori, eta horretan ari direla erantzun digute, eta laster deituko gaituztela gaia aztertzen hasteko.<\/p>\n

Abadi\u00f1on 2025eko abenduaren 3an<\/strong><\/p>\n

Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n

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AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n

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