{"id":9571,"date":"2024-07-05T07:53:46","date_gmt":"2024-07-05T05:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=9571"},"modified":"2024-09-18T08:15:13","modified_gmt":"2024-09-18T06:15:13","slug":"chantaje-mafioso-en-el-convenio-de-gestamp-vigo-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2024\/07\/05\/chantaje-mafioso-en-el-convenio-de-gestamp-vigo-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"CHANTAJE MAFIOSO EN EL CONVENIO DE GESTAMP VIGO A LA PLANTILLA"},"content":{"rendered":"

Resumen de la reuni\u00f3n, entre el comit\u00e9 de Gestamp Vigo (350 trabajadores\/as) con el responsable de RRHH divisi\u00f3n Jon Zarrandikoetxea del lunes 1-7-2024. Este expuso lo siguiente:<\/p>\n

1\u00ba No hay planes de que Stellantis siga siendo un cliente a futuro para Gestamp Vigo, lo cual quiere decir, que est\u00e1 buscando otros proveedores. \u00bf\u00bf??<\/p>\n

2\u00ba A pesar de todo, dice, Gestamp apuesta por Vigo por lo que ha decidido traer dos proyectos que, supuestamente, est\u00e1n ya adjudicados a otras plantas de Gestamp \u00bf\u00bf??<\/p>\n

Supuestamente, estos proyectos ser\u00edan para el 2025 y 2026 respectivamente y supondr\u00edan trabajo para 7 a\u00f1os para unas 12 personas por turno. Adem\u00e1s, se montar\u00eda la nueva l\u00ednea de Cata y el proyecto de Ww.<\/p>\n

3\u00ba El representante de Gestamp expone que para que esos dos proyectos acaben fabric\u00e1ndose en Gestamp Vigo se deben cumplir las siguientes exigencias:<\/p>\n

Ampliar el actual convenio colectivo de Gestamp Vigo, que finaliza el 31\/12\/24, 3 a\u00f1os m\u00e1s sin subidas salariales (congelaci\u00f3n salarial), desaparici\u00f3n del convenio actual la figura del contrato relevo y aparecer\u00eda una herramienta de flexibilidad laboral a\u00fan por determinar, es decir un convenio muy restrictivo y sin ning\u00fan avance para la plantilla. Tambi\u00e9n se incluir\u00eda un plan para acabar con el absentismo al objeto de erradicar lo que la empresa considerara \u201cun fraude\u201d. Para ello se usar\u00edan, si fuera necesario, detectives a la puerta de nuestra casa, derivando todo ello en despidos disciplinarios. <\/strong><\/p>\n

4\u00ba El director de RRHH expone que en caso de que no sean aceptaran estas medidas por parte del comit\u00e9 o la plantilla, a partir de septiembre\/octubre habr\u00eda medidas traum\u00e1ticas en Gestamp Vigo, es decir, EREs.<\/p>\n

5\u00ba Respecto a posibles prejubilaciones para personas mayores de 58 a\u00f1os durante los a\u00f1os 2024 y 2025, el representante de Gestamp expone que una \u201cconsultora\u201d acordar\u00e1 individualmente las condiciones con las personas que elijan esta opci\u00f3n evitando la negociaci\u00f3n colectiva en esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0 <\/strong>6\u00ba A todo lo expuesto anteriormente no se admite negociaci\u00f3n alguna, es decir, es una imposici\u00f3n. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el martes 16-7-2024 solamente para obtener una respuesta por parte del comit\u00e9.<\/p>\n

7\u00ba En una reuni\u00f3n tenida entre la gerencia de Gestamp Vigo y los jefes de equipo, se les traslado a estos \u00faltimos que saliera el si o el no, igualmente se van a realizar despidos y tambi\u00e9n confirmaron que no hay posibilidad alguna de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

8\u00ba El resto de secciones sindicales que conforman el comit\u00e9 de empresa (CCOO; UGT Y CIG) est\u00e1n por la labor de llegar a un acuerdo con una empresa que no quiere negociar y la acci\u00f3n de la huelga no la ven factible.<\/p>\n

Como conclusiones de miembros de la secci\u00f3n sindical CUT en el comit\u00e9 de Gestamp Vigo:<\/p>\n