{"id":9449,"date":"2024-03-18T18:26:42","date_gmt":"2024-03-18T17:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=9449"},"modified":"2024-03-18T18:26:42","modified_gmt":"2024-03-18T17:26:42","slug":"ccoo-y-ugt-avalan-el-plan-del-gobierno-de-privatizar-la-salud-de-los-trabajadores-a-traves-de-las-mutuas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2024\/03\/18\/ccoo-y-ugt-avalan-el-plan-del-gobierno-de-privatizar-la-salud-de-los-trabajadores-a-traves-de-las-mutuas\/","title":{"rendered":"CCOO y UGT avalan el plan del gobierno de privatizar la salud de los trabajadores a trav\u00e9s de las mutuas"},"content":{"rendered":"
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Fuente: https:\/\/www.izquierdadiario.es\/CCOO-y-UGT-avalan-el-plan-del-gobierno-de-privatizar-la-salud-de-los-trabajadores-a-traves-de-las<\/p>\n

La burocracia de los grandes sindicatos junto a las patronales CEOE y Cepyme firmaron el mi\u00e9rcoles un acuerdo por el cual se acepta la privatizaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa a trav\u00e9s de las mutuas. Un retroceso en el derecho a la sanidad p\u00fablica universal, que podr\u00eda ser la puerta de entrada de m\u00e1s ataques.<\/p>\n

sanidadEste pacto, al referirse a las bajas laborales por contingencias comunes, abre la puerta a la posibilidad de esta privatizaci\u00f3n empezando por las \u201ccontingencias comunes de origen traumatol\u00f3gico\u201d, a la par que se anima a las mutuas a estudiar las causas de las bajas y pensar en c\u00f3mo se puede reducir su duraci\u00f3n en otras especialidades.<\/p>\n

La excusa utilizada es que estos procesos ayudar\u00edan a disminuir los tiempos y listas de espera de la Seguridad Social, y a reducir tambi\u00e9n la duraci\u00f3n de las bajas. La AMAT (Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo), por ejemplo, tratar\u00eda en 41 d\u00edas una baja por patolog\u00eda de origen traumatol\u00f3gico, mientras que la duraci\u00f3n media de una baja de estas caracter\u00edsticas en la sanidad p\u00fablica es de 71 d\u00edas.<\/p>\n

De llevarse a cabo este acuerdo, se estar\u00eda ratificando la relaci\u00f3n ya existente entre las Mutuas y la patronal, que dejar\u00edan en manos de la sanidad privada la salud de la clase trabajadora en su etapa productiva (es decir, dejando la Sanidad P\u00fablica para los menores de 16 a\u00f1os, jubilados y desempleados).<\/p>\n

En plena crisis de la Sanidad P\u00fablica donde las listas de espera no paran de subir, el gobierno, no solo no blinda la sanidad de la clase trabajadora (los Presupuestos Generales para 2023 aumentan poco m\u00e1s de un 2% su partida, por lo que, en los hechos, queda infrafinanciada por efecto de la inflaci\u00f3n), sino que permiten que la patronal contin\u00fae recortando los derechos de sus trabajadores.<\/p>\n

Este acuerdo es coherente con\u00a0el documento filtrado<\/a>\u00a0el pasado abril donde el ministerio de Escriv\u00e1 abr\u00eda la puerta a una salud de los trabajadores totalmente gestionada por las mutuas, tal y como denunciaba el sindicato vasco LAB (Langile Abertzaleen Batzordeak). Si este acuerdo sigue adelante, adem\u00e1s, se admitir\u00e1 la injerencia de las Mutuas en m\u00e1s \u00e1mbitos de la salud, subordinando la Atenci\u00f3n Primaria a un papel m\u00e1s subsidiario.<\/p>\n

La mayor parte de las empresas escogen una mutua por encima de la seguridad social, por lo que el 90% de los trabajadores se ver\u00e1n afectados por esta p\u00e9rdida de derechos. Las Mutuas son empresas hechas a medida de los intereses de la patronal, y han ido aumentando sus competencias en los \u00faltimos treinta a\u00f1os, como la gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n en bajas de larga duraci\u00f3n, la gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n durante el embarazo y la lactancia y la prestaci\u00f3n por el cuidado de menores enfermos.<\/p>\n

En\u00a0este dossier<\/a>\u00a0sobre enfermedades laborales y las mutuas ya repasamos la experiencia de diferentes trabajadores y trabajadoras con las mutuas y como estas pon\u00edan constantemente por delante los intereses de la patronal en lugar de la salud de las y los trabajadores. As\u00ed lo contaban las trabajadoras de Vueling: \u201cEl otro d\u00eda estuvimos hablando con la mutua porque solicitamos que alguien nos explicara por qu\u00e9 no se estaba atendiendo esto como consider\u00e1bamos apropiado. Desde la mutua nos dicen que los casos m\u00e1s graves se dan en pacientes que ya ten\u00edan una patolog\u00eda previa. Mientras nos dicen esto, nosotros vemos a tripulantes salir de los aviones con una irritaci\u00f3n de garganta, de los ojos, un malestar con n\u00e1useas y a veces se prolonga en el tiempo a pesar de haber ido al m\u00e9dico y seguir sus indicaciones, pero tampoco la consideran una enfermedad laboral\u201d.<\/p>\n

Los sindicatos ELA, CIG, CGT y CNT critican adem\u00e1s que este acuerdo fomenta la aplicaci\u00f3n de contratos fijos-discontinuos parciales y la precariedad que conllevan, sobre todo en sectores feminizados que son quienes m\u00e1s ejercen este tipo de trabajo. Y no solo eso: desaparecen las horas extra (hasta ahora solo se pod\u00edan hacer 80 al a\u00f1o) y se fomentan las horas complementarias que, adem\u00e1s, se podr\u00e1n abonar al mismo precio que una hora ordinaria, y no al de una hora extra.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se consolida la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora, cuyo salario no subir\u00e1 acorde con la inflaci\u00f3n, como ya te contamos en\u00a0este art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n

El objetivo del gobierno, burocracias sindicales y patronal es desmantelar la sanidad y la salud de las clases populares que viven problemas de salud derivados del trabajo y la precariedad laboral y vital. Es necesario enfrentar este tipo de ataques a trav\u00e9s de la lucha en las calles y con las herramientas de la clase trabajadora, peleando por huelgas en todos los sectores de la sanidad, para as\u00ed poder doblarle el brazo a patronales y gobierno y hacer \u201ccomo en Francia\u201d, donde los trabajadores y estudiantes salen a la calle, no solo contra la reforma jubilatoria de Macron, sino tambi\u00e9n poniendo en el centro el resto de las demandas de la clase trabajadora.<\/p>\n

Porque la salud no es un privilegio, \u00a1es un derecho!<\/strong><\/h2>\n

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Las mutuas ponen constantemente por delante los intereses de la patronal y sus beneficios econ\u00f3micos en lugar de la salud de las y los trabajadores como hace la sanidad publica<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":852,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[27],"tags":[132,150,133],"class_list":["post-9449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindical","tag-ccoo","tag-mutua","tag-ugt"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-12 20:20:11","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9449\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}