{"id":9278,"date":"2023-09-25T19:26:46","date_gmt":"2023-09-25T17:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=9278"},"modified":"2023-09-25T19:26:46","modified_gmt":"2023-09-25T17:26:46","slug":"convenio-gestamp-bizkaia-a-22-9-2023-cgt-lkn-informa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2023\/09\/25\/convenio-gestamp-bizkaia-a-22-9-2023-cgt-lkn-informa\/","title":{"rendered":"Convenio Gestamp Bizkaia a 22-9-2023. CGT-LKN Informa."},"content":{"rendered":"

Tras la \u00faltima reuni\u00f3n del viernes 22-09-23 entre el comit\u00e9 y la direcci\u00f3n y tras la publicaci\u00f3n del comunicado interno de la propia direcci\u00f3n, deseamos trasladar la visi\u00f3n de CGT-LKN de la actual situaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n del convenio de Gestamp Bizkaia.<\/p>\n

La direcci\u00f3n expone como argumentos para que el comit\u00e9 reduzca sus pretensiones la existencia de gran incertidumbre, altos costes de la plantilla respecto a otras plantillas, la imposibilidad de optar a la reposici\u00f3n de nuevos proyectos hasta el punto de haber quedado fuera en el proceso de alguna oferta de proyectos de caliente, sobre la flexibilidad existente la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia llega a cuantificarla en su comunicado como de \u201cninguna\u201d y que debido a ello se gener\u00f3 un \u201cprecedente de parada a nuestro cliente principal MBV…\u201d por todo ello, \u201cNuestros clientes de forma reiterada nos piden que seamos una planta m\u00e1s competitiva, flexible\u201d\u2026<\/p>\n

CGT-LKN observamos que en esta negociaci\u00f3n se dan diferentes circunstancias que por el alcance de sus efectos deseamos ampliar:<\/p>\n

1\u00ba CHANTAJE DE LA DIRECCI\u00d3N<\/strong>. Para algunas personas la situaci\u00f3n en la que nos encontramos en la negociaci\u00f3n del convenio puede parecer como algo que nunca se ha dado en Gestamp Bizkaia. Los mensajes de que no \u00e9ramos competitivos para la llegada de nuevos proyectos lo llevamos padeciendo en todas las negociaciones habidas en el pasado y el lento avance de las negociaciones tambi\u00e9n genera incertidumbre entre la plantilla. Pero no hace tantos a\u00f1os atr\u00e1s, en la negociaci\u00f3n previa a la llegada del proyecto VS20 como el ejemplo m\u00e1s cercano o con la llegada de la multitud de piezas de Estampaci\u00f3n en Caliente en el pasado tambi\u00e9n se dieron negociaciones similares con los mismos calcados argumentos dados por diferentes gerencias de Gestamp Bizkaia incluso con comunicados de la direcci\u00f3n similares al que nos han mandado, obviando la gran carga de trabajo.<\/p>\n

2\u00ba FLEXIBILIDAD. <\/strong>A los cambios de calendarios ilimitados, la alt\u00edsima contrataci\u00f3n temporal fraccionada, la variada polivalencia de la plantilla y la notable movilidad funcional existente, esta direcci\u00f3n las considera como \u201cninguna\u201d flexibilidad. Ahora, tras muchos a\u00f1os de funcionamiento y servicio puntual a sus clientes en la negociaci\u00f3n de este convenio se est\u00e1 planteando por primera vez la aceptaci\u00f3n de una herramienta de flexibilidad por parte de la mayor\u00eda sindical de Gestamp Bizkaia. CGT-LKN hemos compartido con las secciones sindicales de LAB y UGT en Gestamp Bizkaia que para nuestra secci\u00f3n sindical la propuesta de<\/p>\n

-5 d\u00edas de flexibilidad negativa es algo inasumible y que lo vemos como un gran paso atr\u00e1s. A la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia les hemos planteado nuestra disposici\u00f3n a llegar a un acuerdo de convenio, pero sin los acuerdos de flexibilidad que se est\u00e1n planteando. Para las personas que conformamos la secci\u00f3n sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia, el rechazo a los -5 d\u00edas de flexibilidad que se est\u00e1n planteando es una LINEA ROJA<\/strong>.<\/p>\n

3\u00ba INCREMENTO SALARIAL<\/strong>. Ante los argumentos de la direcci\u00f3n de \u201cotros competidores\u201d,\u201d perdida de reposici\u00f3n de proyectos\u201d e \u201cincertidumbre\u2026\u201d para exigir \u201ccontenci\u00f3n de costes\u201d y ofrecer incrementos salariales por debajo del IPC desde CGT-LKN nos remitimos a publicaci\u00f3n de la tabla de resultados econ\u00f3micos de Gestamp Bizkaia 2018-22 en la<\/p>\n

que se observan que los incrementos salariales propuestos por el comit\u00e9 son perfectamente asumibles por los propios resultados de explotaci\u00f3n de la planta de Gestamp Bizkaia de cada a\u00f1o. Observando en la misma tabla la evoluci\u00f3n de \u201cgastos de personal\u201d de esos a\u00f1os, los incrementos propuestos por el comit\u00e9 para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os no ser\u00edan determinantes en los precios ofertados a clientes para nuevos proyectos de fabricaci\u00f3n hasta dejar de ser competitivos por esta \u00fanica causa ya que el margen de explotaci\u00f3n los podr\u00eda asumir. Para CGT-LKN esta cuesti\u00f3n es otra LINEA ROJA <\/strong>a defender.<\/p>\n

4\u00ba VIABILIDAD DE LA PLANTA. <\/strong>Absolutamente todas las personas que trabajamos en la Gestamp Bizkaia deseamos la \u201cViabilidad de la planta\u201d \u00a1COMO NO! La cuesti\u00f3n en este dilema es SI SON CRE\u00cdBLES O NO las apocal\u00edpticas advertencias de la direcci\u00f3n a la plantilla de Gestamp Bizkaia o solamente SON AFIRMACIONES PARA GENERAR MIEDO <\/strong>y obtener a toda costa sus pretensiones. CGT-LKN considera que esas advertencias NO SON CRE\u00cdBLES <\/strong>y que la viabilidad de la planta de Gestamp Bizkaia tanto sin el aumento de flexibilidad como con el incremento salarial propuesto por el comit\u00e9 est\u00e1 m\u00e1s que garantizada puesto que los vol\u00famenes de ventas y de resultados de explotaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos a\u00f1os ser\u00e1n, incluso superiores a los de los recientes buen\u00edsimos a\u00f1os y que Gestamp Bizkaia no los perder\u00e1.<\/p>\n

5\u00ba RECTIFICACI\u00d3N. <\/strong>En el anterior comunicado de CGT-LKN se afirm\u00f3 que el convenio provincial del metal de Bizkaia en el art\u00edculo 17.4 \u201cjornada de trabajo\u201d permit\u00eda la flexibilidad de +-100 horas\/a\u00f1o solamente a 30 personas en empresas con plantilla como la de Gestamp Bizkaia cuando lo correcto es que es aplicable a TODA la plantilla de cualquier empresa del metal de Bizkaia. Afortunadamente en el convenio de Gestamp Bizkaia est\u00e1 acordado no aplicar la flexibilidad mencionada. Disculpad la confusi\u00f3n.<\/p>\n

6\u00ba PROXIMA REUNI\u00d3N<\/strong>. Ma\u00f1ana martes 26 de septiembre hay convocada otra reuni\u00f3n entre la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia y el comit\u00e9 de empresa. Seguiremos informando.<\/p>\n

SALUD.<\/p>\n

Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro <\/strong><\/p>\n

canal de Telegram\u00a0<\/a> Berriak CGT-LKN Gestamp Bizkaia\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

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Email:\u00a0gestamp@cgt-lkn.eus<\/a>\u00a0<\/strong>escribenos y te a\u00f1adimos a la lista oculta de correos<\/p>\n

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AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n

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