Hoy mi\u00e9rcoles 19 de julio nos hemos vuelto a reunir con la empresa para la negociaci\u00f3n del convenio para los siguientes a\u00f1os. Con el objetivo de desbloquear la negociaci\u00f3n, desde la unanimidad del comit\u00e9 de empresa hemos trasladado una nueva propuesta a la empresa en la cual, recalcamos una vez m\u00e1s que el acuerdo de convenio lo condicionamos a que asegure que toda la carga de trabajo derivada de la nueva futura furgoneta de Mercedes Vitoria en sus diferentes versiones ( la que con el tiempo ir\u00e1 sustituyendo de manera paulatina a los modelos actuales de combusti\u00f3n ) se haga en
\nsu integridad la planta de Abadi\u00f1o en Gestamp Bizkaia. Y para ello, solicitamos que la empresa haga las inversiones y ampliaciones necesarias en Abadi\u00f1o para poder captar toda esa carga de trabajo.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, y como dec\u00edamos hemos presentado una plataforma con cambios, donde aceptar\u00edamos un convenio a 4 a\u00f1os, con subidas salariales del 6 %, 4%, 3% , y 2 %\u00a0 respectivamente ,siempre con la garant\u00eda del IPC. Adem\u00e1s , pedimos un incremento de 50 euros anuales en la paga o prima por objetivos, y la equiparaci\u00f3n del plus de noche de todo el personal hasta el nivel 4 A.<\/p>\n
La solicitud de reducci\u00f3n de jornada la bajamos a 2 horas anuales para jornada partida y 3 relevos, y mantenemos la petici\u00f3n de 8 horas de reducci\u00f3n anuales para 4 y 5 relevos , as\u00ed como a\u00f1adir la reducci\u00f3n de horas recogida en el convenio del metal de Bizkaia en forma de permiso por asuntos propios.<\/p>\n
Modificamos nuestra propuesta sobre cambios de calendario, manteniendo nuestra petici\u00f3n de 100 euros por cada cambio de calendario, y modificando que las horas a deber por un cambio de calendario el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o en caso de generar negativo sean a cuenta de la empresa. Sobre la flexibilidad, le hemos transmitido a la empresa, que en los t\u00e9rminos que plantea la misma ( 18 d\u00edas ) es irrealizable e inaceptable.<\/p>\n
Mantenemos la petici\u00f3n de contratos fijos, as\u00ed como las diferentes cuestiones planteadas en el comit\u00e9 informa anterior ( mejoras en permisos retribuidos, adaptaci\u00f3n de ley de familias, temas de categor\u00edas y movilidad funcional, \u2026<\/p>\n
Ante ello, la empresa antes de hacernos su propuesta nos ha comunicado que este lunes \u00a0ha habido una visita de un alto representante de Mercedes Alemania, visita que no ha sido muy positiva, dado que al parecer no se ha ido nada satisfecho ya sea por las instalaciones y capacidades de la empresa, as\u00ed como por los ratios, tiempos \/ costes de maquinas y trabajadores y trabajadoras , y la falta de flexibilidad que se le ha transmitido que tenemos .La empresa nos transmite que la negociaci\u00f3n con Mercedes est\u00e1 muy complicada, y que de no entrar en sus condiciones no ser\u00e1 posible acceder a la fu tura furgoneta de Mercedes que sustituir\u00e1 a los modelos actuales ( durante un tiempo convivir\u00edan las dos hasta desaparecer la de combusti\u00f3n ).<\/p>\n
Reiteran la necesidad de acordar cuanto antes un convenio con costes controlados y obligatoriamente con mecanismo s de flexibilidad para podamos seguir optando a la nueva furgoneta de Mercedes. En esa l\u00ednea nos reitera su petici\u00f3n de acordar 18 d\u00edas de flexibilidad anuales como nuestros principales clientes, y nos lanza una propuesta de un 2 % de subida anual para los cuatro a\u00f1os de vigencia sin garant\u00eda de IPC y dejando claro que en ese capitulo ya no hay m\u00e1s margen. No ven posible hacer
\nm\u00e1s contratos fijos, ninguna reducci\u00f3n de jornada, y salvo peque\u00f1as cuestiones responden negativamente a nuestras peticiones.<\/p>\n
Desde el comit\u00e9 le hemos dejado claro que no aceptaremos un convenio en dichos t\u00e9rminos, y nos hemos emplazado a primeros de septiembre para seguir con las negociaciones ( o entrar en otra fase).<\/p>\n
Sea como fuere, a primeros de septiembre desde el comit\u00e9 nos comprometemos a informar de manera m\u00e1s detallada de nuestras propuestas y situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n en un formato m\u00e1s amplio que la hoja del \u201c comit\u00e9 informa\u201d.<\/p>\n
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