{"id":8968,"date":"2023-03-16T08:23:48","date_gmt":"2023-03-16T07:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=8968"},"modified":"2023-09-11T15:33:24","modified_gmt":"2023-09-11T13:33:24","slug":"comunicado-cgt-lkn-no-firma-6o-erte-etop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2023\/03\/16\/comunicado-cgt-lkn-no-firma-6o-erte-etop\/","title":{"rendered":"Comunicado CGT-LKN NO FIRMA 6\u00ba ERTE ETOP"},"content":{"rendered":"

LA SECCI\u00d3N DE CGT-LKN DE GESTAMP BIZKAIA NO FIRMAR\u00c1 EL 6\u00ba ERTE desde el 16-3-2023.<\/u><\/strong><\/p>\n

La secci\u00f3n de CGT-LKN de Gestamp Bizkaia expuso en la reuni\u00f3n del periodo de inicio de consultas que la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n eventual en la que se fija fecha de finalizaci\u00f3n de contratos eventuales justo antes de periodos \u201cno productivos\u201d para volverlas a contratar con inmediata posterioridad trascurrido dicho periodo, como ya ocurri\u00f3 las pasadas navidades<\/span>, genera a Gestamp Bizkaia la necesidad de este nuevo 6\u00ba ERTE, como ya ocurri\u00f3 en el 4\u00ba ERTE ETOP del 2021. CGT-LKN ha trasladado que puede repetirse la misma situaci\u00f3n tras semana santa de este a\u00f1o pudiendo provocar esas fechas de contrataci\u00f3n, nuevamente, la necesidad de presentar un nuevo 7\u00ba ERTE ETOP para las personas con contrato eventual que hayan estado fuera de Gestamp en ese periodo \u201cno productivo\u201d y posteriormente se reincorporen para poder ser afectadas.<\/strong><\/p>\n

La secci\u00f3n sindical de CGT-LKN de Gestamp Bizkaia, de acuerdo con su posici\u00f3n de los 5 anteriores ERTEs ETOP, NO FIRMARA ESTE NUEVO 6\u00ba ERTE<\/strong> \u201cpor causas organizativas y productivas\u201d por los mismos motivos que en el anterior ERTE de diciembre de 2022, son:<\/p>\n

1\u00ba En el informe<\/strong> t\u00e9cnico presentado por Gestamp<\/strong> Bizkaia para este nuevo ERTE se expone que la causa de sus parada entorno al d\u00eda 17-3-23 es \u201cla parada de actividad de nuestros principales clientes\u2026 debido a la falta de materias primas<\/strong>\u2026\u201d en este caso dicho cliente es Mercedes de Vitoria (MBV). En el mencionado informe se incluye el comunicado de la direcci\u00f3n de MBV trasladando que su cancelaci\u00f3n de los 3 turnos del d\u00eda 17-3-23 se deben exclusivamente \u201cla alta acumulaci\u00f3n de stocks en los diferentes mercados donde se comercializan nuestros productos<\/strong>\u2026\u201d sin hacer referencia a otras causas.<\/p>\n

2\u00ba La secci\u00f3n sindical de CGT-LKN en Gestamp Bizkaia cree que las causas reales que generan las paradas en Gestamp<\/strong> Bizkaia no son las legalmente admisibles<\/strong> para la solicitud de un ERTE productivo pues \u201cno se han producido cambios en la demanda de los productos que la empresa pretende colocar en el mercado\u201d seg\u00fan exige el art. 47 del ET<\/strong> para suspender los contratos de trabajo temporalmente, puesto que los demandantes de veh\u00edculos mantienen sus pedidos con la empresa Mercedes Vitoria (MBV).<\/p>\n

3\u00ba La causa de la parada<\/strong> de Gestamp es<\/strong> la cancelaci\u00f3n de la producci\u00f3n de MBV por \u00a0\u201cla alta acumulaci\u00f3n de stocks en los diferentes mercados donde se comercializan nuestros productos\u2026\u201d seg\u00fan su propio comunicado de direcci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Esta\u00a0 circunstancia es un \u201cimpedimento imputable al empresario<\/span>\u201d y no a la plantilla<\/strong> de Gestamp y en estas circunstancias es el empresario quien debe asumir las consecuencias seg\u00fan el art. 30 del ET \u00a0y no eludirlas mediante la suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo en sus plantillas como se hace con este nuevo ERTE con el \u00fanico objeto de flexibilizar los calendarios laborales de la plantilla.<\/p>\n

4\u00ba CGT-LKN opina que los ERTEs son para evitar despidos<\/strong> mediante EREs y que en Gestamp Bizkaia no existe ese riesgo. Tambi\u00e9n opina que ERTEs no son para flexibilizar los calendarios laborales<\/strong> de las plantillas de las empresas a costa del consumo de la prestaci\u00f3n por desempleo de cada persona trabajadora que se extrae del erario p\u00fablico en \u00faltima instancia.<\/span><\/p>\n

5\u00ba El sindicato CGT-LKN NO acepta ERTEs en empresas con beneficios como es el caso de Gestamp Bizkaia.<\/p>\n

S\u24b6lud.<\/p>\n

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Es un \u201cimpedimento imputable al empresario<\/span>\u201d y no a la plantilla, ERTEs no son para flexibilizar los calendarios laborales de las plantillas de las empresas a costa del consumo de la prestaci\u00f3n por desempleo de cada persona trabajadora que se extrae del erario p\u00fablico en \u00faltima instancia.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":4774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,79,16,43],"tags":[87,86,294],"class_list":["post-8968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-gestamp-bizkaia","category-mercedes","category-otras-publicaciones","tag-comunicado","tag-erte","tag-etop"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-27 15:05:52","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8968"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8970,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8968\/revisions\/8970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}