{"id":8716,"date":"2022-10-25T14:16:58","date_gmt":"2022-10-25T12:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=8716"},"modified":"2022-10-25T14:16:58","modified_gmt":"2022-10-25T12:16:58","slug":"el-comite-informahuelgas-convenio-metal-de-bizkaia-27-28-de-octubre-y-2-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2022\/10\/25\/el-comite-informahuelgas-convenio-metal-de-bizkaia-27-28-de-octubre-y-2-de-noviembre\/","title":{"rendered":"El COMITE INFORMA:HUELGAS  CONVENIO METAL DE BIZKAIA 27 ,28 de OCTUBRE Y 2 DE NOVIEMBRE"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de 3 exitosas jornadas de huelga en el mes de junio, con la mesa de negociaci\u00f3n abierta durante varios meses, y despu\u00e9s de m\u00e1s de 15 reuniones infructuosas, los y las trabajadoras del metal de Bizkaia, seguimos sufriendo el ninguneo y el desprecio de la patronal del metal de Bizkaia ( FVEM). Nos dec\u00edan que con huelgas no se pod\u00eda negociar, y tampoco lo han hecho cuando estas no estaban encima de la mesa.<\/p>\n<p>Con un incremento de la carest\u00eda de la vida sin precedentes ( IPC del 2021 6,5 %, y habr\u00e1 que ver donde termina el 2022 , y como queda el 2023 ) , el FVEM sigue en su l\u00ednea, ofreciendo subidas muy por debajo del IPC real del a\u00f1o, y lo que es peor sin asegurar la revisi\u00f3n a IPC real del periodo, como por ejemplo se acaba de firmar recientemente en el convenio del metal de Araba.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de querer devaluar a\u00fan m\u00e1s unos salarios m\u00ednimos a pagar en el sector, quieren topar la subida m\u00ednima garantizada que establece el convenio para los trabajadores y trabajadoras del sector que cobran m\u00e1s que las tablas m\u00ednimas, empeorar el pago de las bajas por contingencias profesionales, incrementar la flexibilidad,&#8230;en fin&#8230;todo un desprop\u00f3sito m\u00e1s a\u00fan si cabe en estos momentos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las tres jornadas de huelga del mes de junio, durante estos meses, y fundamentalmente durante estas \u00faltimas semanas los sindicatos y delegados y delegadas del sector hemos hecho multitud de movilizaciones, denunciando el bloqueo de la negociaci\u00f3n y apuntando a los verdaderos responsables de dicho bloqueo, que no son otros sino los miembros de la ejecutiva del FVEM ( se han hecho varias acciones- concentraciones en frente del la sede del FVEM, asi como en empresas de miembros de la ejecutiva del FVEM) .Est\u00e1n jugando con el futuro de m\u00e1s de 50.000 familias en Bizkaia . No se lo podemos permitir. Al final no ha habido m\u00e1s opci\u00f3n que volver a convocar huelgas en todo el sector.<\/p>\n<p>El pulso que esta echando la patronal va mas all\u00e1 de contenidos. Lo que realmente quieren , y as\u00ed lo han reconocido, es volver a enterrar el convenio provincial ( como antes lo hicieron durante 16 a\u00f1os ) lo que puede ser devastador para las condiciones laborales del sector.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-22582 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Metala-Borrokan-logotipo-web-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><strong>Solo hay un camino. Luchar por defender nuestros derechos y de los y las que vendr\u00e1n por detr\u00e1s. Por ello, llamamos a todos los y las trabajadoras de Gestamp Bizkaia a secundar las huelgas del 27, y 28 de octubre y 2 de noviembre ( la huelga est\u00e1 convocada para los relevos de ma\u00f1ana-tarde-noche de los d\u00edas se\u00f1alados, comenzando a las 6,00 de la ma\u00f1ana) . De igual manera aprovechamos esta nota para animar a todos los y las trabajadoras de Gestamp Bizkaia a participar de manera activa en los piquetes informativos que se convoquen los d\u00edas de huelga , as\u00ed como en las manifestaciones que se convoquen los citados d\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">La plantilla de Gestamp Bizkaia debemos secundar la huelga , PORQUE:<\/span><\/p>\n<p><strong>PORQUE<\/strong> nuestro convenio no deja de ser un convenio del metal \u201cmejorado\u201d, adem\u00e1s de que en varios aspectos o art\u00edculos estamos directamente vinculados.<\/p>\n<p><strong>PORQUE<\/strong> Si cae el convenio la subcontrataci\u00f3n seguir\u00e1 creciendo y por consiguiente la destrucci\u00f3n de empleos directos y \u201cdignos\u201d seguir\u00e1 aumentando. Algunas empresas grandes del sector doblan y triplican el salario m\u00ednimo del metal. Siendo esto as\u00ed las empresas no necesitar\u00e1n deslocalizar trabajo a china o pa\u00edses del este, cualquiera podr\u00e1 montar una empresa que haga parte de la operaciones que hacemos nosotros y nosotras en \u201cel pabell\u00f3n de en f rente \u201c por la mitad de coste que nosotros y nosotras.<\/p>\n<p><strong>PORQUE<\/strong> la subida que establezca el metal para salarios de fuera de tablas ser\u00e1 el m\u00ednimo por el cual empezaremos a negociar en nuestra empresa.<\/p>\n<p><strong>PORQUE<\/strong> si el convenio reduce la jornada facilitar\u00e1 que en las empresas lo hagamos tambi\u00e9n, y PORQUE somos solidarios y solidarias con aquellos trabajadores y trabajadoras que no tienen capacidad de negociaci\u00f3n y PORQUE est\u00e1 en juego el futuro de todo el sector.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/10\/Cartel-Huelgas-metal-bizkaia-27-28-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8702 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/10\/Cartel-Huelgas-metal-bizkaia-27-28-2-212x300.jpg\" alt=\"\" width=\"397\" height=\"562\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/10\/Cartel-Huelgas-metal-bizkaia-27-28-2-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/10\/Cartel-Huelgas-metal-bizkaia-27-28-2.jpg 566w\" sizes=\"auto, (max-width: 397px) 100vw, 397px\" \/><\/a><\/p>\n<h1><u>BIZKAIKO METALAREN HITZARMENEKO GREBAK<\/u> URRIAK 27, 28 ETA AZAROAK 2<\/h1>\n<p>Ekainean 3 greba egun arrakastatsu egin ondoren, negoziazio-mahaia hainbat hilabetez irekita egon ondoren, eta 15 bilera baino gehiago egin ondoren, Bizkaiko metaleko langileek Bizkaiko metalaren patronalaren (FVEM) mespretxua eta errespetu falta jasaten jarraitzen dute. Grebekin ezin zela negoziatu esaten ziguten, eta grebarik ez zegoenean mahai gainean ere , ez dute egin.<\/p>\n<p>Aurrekaririk gabeko bizitzaren garestitzearen igoerarekin (2021eko KPIa % 6,5, eta 2022a eta 2023a nola geratzen diren ikusteke ), FVEMk bere ildotik jarraitzen du, urteko KPI errealaren oso azpiko igoerak eskainiz, eta okerragoa dena aldi horretako KPI errealaren berrikuspena ziurtatu gabe, Arabako metalaren hitzarmenean sinatu berri den bezala.<\/p>\n<p>Sektorean ordaindu beharreko gutxieneko soldatak are gehiago debaluatu nahi izateaz gain, hitzarmenak sektoreko langileentzat ezartzen duen gutxieneko igoera bermatua mugatu nahi dute, gutxieneko taulak baino gehiago kobratzen dutenentzat, laneko bajen ordainketa okertu nahi dute, malgutasuna handitu &#8230; azken batean, zentzugabekeria handi bat, are gehiago une honetan.<\/p>\n<p>Ekaineko hiru greba-egunez gain, hilabete hauetan, eta batez ere azken aste hauetan, mobilizazio ugari egin ditugu sektoreko sindikatu eta ordezkariok, negoziazioaren blokeoa salatuz eta blokeo horren benetako erantzuleak seinalatuz, hau da, FVEMeko exekutibako kideak (hainbat akzio-kontzentrazio egin dira FVEMen egoitzaren aurrean, baita FVEMen exekutibako kideen enpresetan ere) .Bizkaian, 50.000 familia baino gehiagoren etorkizunarekin jolasten ari dira. Ezin diegu utzi. Azkenean, sektore osoan berriro ere grebak deitzea beste aukerarik ez da egon.<\/p>\n<p>Patronala botatzen ari den pultsua edukietatik haratago doa. Benetan nahi dutena, eta hala aitortu dute, hitzarmen probintziala berriro lurperatzea da (lehen 16 urtez egin zuten bezala), eta hori suntsitzailea izan daiteke sektoreko lan-baldintzentzat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Bide bakarra dago. Gure eskubideak eta atzetik etorriko direnenak defendatzeko borrokatzea. Horregatik, Gestamp Bizkaia enpresako langile guztiei dei egiten diegu urriaren 27ko, 28ko eta azaroaren 2ko grebetan parte hartzeko (greba aipatutako egunetako goiz-arratsalde-gaueko txandetarako dago deituta, goizeko 6,00etan hasita). Era berean, Gestamp Bizkaiako langile guztiak animatu nahi ditugu greba-egunetan deitzen diren informazio-piketeetan eta egun horietarako deitzen diren manifestazioetan modu aktiboan parte hartzera.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Gestamp Bizkaiako langileek grebarekin bat egin behar dugu, ZEREN:<\/p>\n<p>Izan ere, gure hitzarmena metaleko hitzarmen hobetu bat besteri ez da, eta, gainera, hainbat alderdi edo artikulutan zuzenean lotuta gaude. IZAN ERE, HITZARMENA ERORTZEN BADA, AZPIKONTRATAZIOAK GORA EGITEN JARRAITUKO DU ETA, ONDORIOZ, ZUZENEKOAK ETA DUINAK DIREN ENPLEGUAK<\/p>\n<p>SUNTSITZEN JARRAITUKO DUTE. Sektoreko enpresa handi batzuek metalaren gutxieneko soldata bikoiztu edo hirukoiztu egiten dute; Hori horrela izanik, enpresek ez dute Txinara edo ekialdeko herrialdeetara lana deslokalizatu beharrik izango, edonork jarri ahal izango du guk egiten dugun lanaren zati bat pareko pabiloian egingo duen enpresa bat, guk egiten dugun kostuaren erdian egingo duena. Izan ere, metalak tauletatik kanpoko soldatetarako ezartzen duen igoera gure enpresan negoziatzen hasteko gutxienekoa izango da. Izan ere, hitzarmenak lanaldia murrizten badu, erraztu egingo du enpresetan ere hori egitea, eta negoziatzeko gaitasunik ez duten langileekin solidarioak eta solidarioak garelako eta sektore osoaren etorkizuna jokoan dagoelako.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AF\u00cdLIATE!!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20979 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/La-llave-es-el-sindicato-Afiliate-CGT-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t.me\/CGTGestampBizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7155 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-150x85.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/08\/canal-telegram.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de 3 exitosas jornadas de huelga en el mes de junio, con la mesa de negociaci\u00f3n abierta durante varios<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8717,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[30,5,7,163],"tags":[275,273,116],"class_list":["post-8716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-directa","category-automocion","category-comunicados","category-movilizaciones-2","tag-metalaborrokan","tag-huelga-metal","tag-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-12 14:02:59","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8716"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8718,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8716\/revisions\/8718"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}