{"id":8622,"date":"2022-06-17T09:41:09","date_gmt":"2022-06-17T07:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=8622"},"modified":"2022-09-16T16:34:01","modified_gmt":"2022-09-16T14:34:01","slug":"puedo-ser-eskirol-a-en-las-huelgas-de-mi-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2022\/06\/17\/puedo-ser-eskirol-a-en-las-huelgas-de-mi-sector\/","title":{"rendered":"\u00bfPUEDO SER ESKIROL-A EN LAS HUELGAS DE MI SECTOR? DUDAS Y RESPUESTAS"},"content":{"rendered":"<p>El 23 y 30 de junio y el 1 de julio hay convocadas huelgas en el Metal de Bizkaia, ese sector al que perteneces como trabajador y trabajadora. Todos los sindicatos hacemos un llamamiento a secundar esas huelgas. Lo que nos jugamos es mucho; que el sector tenga unas condiciones laborales dignas.<strong> Si has escuchado argumentos para no hacer huelga<\/strong> y est\u00e1s en duda, <strong>te interesa esto.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tengo un convenio propio y por lo tango la negociaci\u00f3n del Metal de Bizkaia no me afecta.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tenemos que decirte que esto no es as\u00ed.<\/p>\n<p>Si hoy tienes un convenio propio es porque el primer convenio que se negoci\u00f3 en tu empresa tuvo como referencia el convenio provincial del Metal de Bizkaia. Adem\u00e1s establece unas condiciones m\u00ednimas para todas las personas trabajadoras\u00a0 del sector y sobre todo para aquellas que tienen m\u00e1s dificultades de organizaci\u00f3n y confrontaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si el convenio del metal es muy bajo, nos querr\u00e1n aplicar sus condiciones, establec\u00e9rselas a las nuevas contrataciones o subcontratar nuestro trabajo.<\/p>\n<p>Cuando se negocia tu convenio de empresa la Direcci\u00f3n siempre saca el convenio del metal para decir que, si acepta las peticiones de la plantilla, no ser\u00e1n competitivos puesto que en las empresas en las que se aplica el convenio del metal tienen salarios m\u00e1s bajos, jornadas m\u00e1s altas&#8230;por lo tanto si el convenio del Metal de Bizkaia tiene unas condiciones<br \/>\nm\u00e1s dignas siempre estar\u00e1s en mejor posici\u00f3n para mejorar las tuyas.<\/p>\n<p>Si hay materias que tu convenio no regula directamente te aplican el convenio sectorial.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n de tu empresa te dir\u00e1 que estas huelgas no van contigo porque tu ya tienes un convenio de empresa pero lo que no te dice es que las Direcciones de empresa como ITP, SIDENOR, ARTECHE,\u00a0 ASTILLEROS MURUETA, ORMAZABAL&#8230;. (todas ellas con convenio de empresa) son las que deciden las condiciones del convenio sectorial, son las que est\u00e1n en los m\u00e1ximos \u00f3rganos de decisi\u00f3n y en el Comit\u00e9 Ejecutivo de FVEM. Ellos y ellas s\u00ed saben lo importante que es el convenio y lo que se juegan por eso no quieren un convenio con condiciones dignas, porque saben que cuando toque la negociaci\u00f3n en<br \/>\nsu empresa van a tener que dar m\u00e1s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/esquirol.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8624 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/esquirol.jpg\" alt=\"\" width=\"322\" height=\"225\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las huelgas no sirven, soy libre para decidir qu\u00e9 quiero hacer, tambi\u00e9n existe el derecho al trabajo, me van a descontar mucho dinero&#8230;.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La huelga es el instrumento de presi\u00f3n mas potente que ha tenido y tiene la clase trabajadora. Por este motivo durante d\u00e9cadas el ataque al derecho a la huelga ha ido en aumento. Se ha intentado deslegitimar, desprestigiar, se han hecho intentos para limitar este derecho, se imponen servicios m\u00ednimos abusivos&#8230;<\/p>\n<p>No es verdad que haya libertad para decidir (este es el argumento de la patronal y de los gobiernos). \u00bfAcaso hay libertad en las empresas cuando la patronal amenaza a trabajadores y trabajadoras con despedirles, no renovarles el contrato si hacen<br \/>\nhuelga? o \u00bfCu\u00e1ndo utiliza la estrategia del miedo para decir que la empresa no se puede permitir una huelga?, o \u00bfCu\u00e1ndo chantajea con la deslocalizaci\u00f3n si decidimos pedir lo que nos corresponde?.<\/p>\n<p>Si la huelga no sirve \u00bfpor qu\u00e9 tanto empe\u00f1o de la patronal en que no se haga huelga?.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfSabes c\u00f3mo se han conquistado muchos de los derechos que hoy tienes?,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No hay mas que tirar de hemeroteca y de historia para ver que se han conseguido con huelgas, luchas y sobre todo con uni\u00f3n de la clase trabajadora. \u00bfTe suenan los sucesos<br \/>\n<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Sucesos_de_Vitoria\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">del 3 de marzo?<\/a> o \u00bf\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Huelga_de_La_Canadiense\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Huelga de La Canadiense?<\/a> donde se conquisto la jornada laboral de 8 h.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No influye que yo haga huelga o no<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La patronal siempre necesita eskiroles en las empresas para dividir a las plantillas y har\u00e1 lo imposible para que eso sea as\u00ed. Nuestro m\u00e1ximo poder es el mayor miedo de la patronal: tener a 55.000 trabajadores y trabajadoras unidas y en lucha.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No hay unidad sindical.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este caso la excusa de que no hay uni\u00f3n sindical no te vale porque ya ves que todos los sindicatos hacemos un llamamiento a convocar las huelgas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Me van a descontar dinero por hacer huelga.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00e1s dinero vas a perder cuando veas que tus salarios no aumentan y pierden poder adquisitivo.<\/p>\n<p><strong>Algunas personas lo toman como una inversi\u00f3n,<\/strong> donde arriesgas un dinero ( la cantidad que te descuenta) para ganar m\u00e1s. Recuerda que esa peque\u00f1a subida econ\u00f3mica del convenio a priori puede parecer que no compensa por el dinero que te descuenta, pero hay que tener en cuenta que la subida es para siempre, para toda tu vida laboral y tus cotizaciones, mientras que el descuento solo te lo hacen una vez, el d\u00eda de la huelga.<\/p>\n<p>Por ejemplo si por un d\u00eda\u00a0te descuentan 100\u20ac pero consigues que aumente el sueldo 1\u20ac\/mes puede parecer de tontos hacer la huelga pro ese \u20ac, pero hasta tu jubilaci\u00f3n en caso de que te falten 30 a\u00f1os, seria:<\/p>\n<p>30 a\u00f1os x 14 pagas que tiene el a\u00f1os 1 \u20ac= 420\u20ac, u habr\u00eda que tener en cuenta que a ese \u20ac hay que ir aplic\u00e1ndoles las subidas que se consigan durante los 30 a\u00f1os y las cotizaciones\u00a0 a la seguridad social que te repercute en las bajas, jubilaci\u00f3n etc&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #3366ff\">\u00a0SIMPRE COMPENSA HACER LA HUEGA<\/span> DIGAN LO QUE DIGA<\/strong><\/p>\n<p>Si no sales a la huelga no perder\u00e1s dinero pero lo que si perder\u00e1s es dignidad.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/El-esquirol-frase.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8625 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/El-esquirol-frase-300x227.png\" alt=\"\" width=\"482\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/El-esquirol-frase-300x227.png 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2022\/06\/El-esquirol-frase.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 482px) 100vw, 482px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ya soy solidario y solidaria con muchas causas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es curioso ser solidario y solidaria con muchas causas y no serlo con los y las trabajadoras de t\u00fa sector.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\"><strong>TU ELIGES:<\/strong><br \/>\n<strong>\u00bf<span style=\"color: #ff0000\">CON LA PATRONAL<\/span> O CON TUS COMPA\u00d1ER\u24b6S <\/strong><strong>\u00a0DEL METAL?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Para recibir las noticias \u00fanete a nuestro canal de <a href=\"https:\/\/t.me\/cgtlknbizkaia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telegram<\/a><\/strong><\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/t.me\/cgtlknbizkaia\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19213 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Telegram-CGT-LKN-Bizkaia-300x166.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"166\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\">AFILIATE<\/a><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/afiliar\/public\/#!\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18246\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cgt_bbva_GRAF_SIGLAS_CON_SLOGAN_10102013-morado.jpg\" alt=\"\" width=\"484\" height=\"158\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 23 y 30 de junio y el 1 de julio hay convocadas huelgas en el Metal de Bizkaia, ese<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8623,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[30,5,163,17,27],"tags":[243,271,147,124],"class_list":["post-8622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-directa","category-automocion","category-movilizaciones-2","category-movilizaciones","category-sindical","tag-bizkaia","tag-esquirol","tag-huelga","tag-metal"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 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