Hoy mi\u00e9rcoles 2 de febrero nos hemos vuelto a reunir con la direcci\u00f3n de la empresa para la negociaci\u00f3n del convenio del 2022 .La empresa reitera la necesidad de hacer otra especie de pr\u00f3rroga para el a\u00f1o 2022 por las razones que ya expuso en la reuni\u00f3n anterior y que hoy ha vuelto a mencionar : La incertidumbre total generada por la pandemia, la situaci\u00f3n de crisis mundial derivada de la falta de semiconductores y otras materias primas, ..y fundamentalmente que Mercedes Vitoria todav\u00eda no es la adjudicataria del VS21, que tiene su propio convenio sin negociar todav\u00eda, y que desconocemos si adjudican el VS21 a Mercedes Vitoria cuanto de ese veh\u00edculo le corresponder\u00e1 a Gestamp y dentro de la misma a Gestamp Bizkaia. La direcci\u00f3n insiste en que el siguiente convenio ( a partir del 2023) una vez aclaradas las inc\u00f3gnitas arriba citadas, y en una situaci\u00f3n m\u00e1s estable, ser\u00e1 el momento para tocar o negociar los aspectos que ambas partes consideremos oportunas.<\/p>\n
Por ello, la direcci\u00f3n nos ha planteado dejar el texto actual del convenio como esta , y propone una subida del 4,5 % para el a\u00f1o 2022 ( mejorando el 1 % de subida que ofreci\u00f3 la semana pasada).<\/p>\n
Desde el comit\u00e9 le hemos respondido que analizaremos su propuesta, y nos hemos emplazado a otra reuni\u00f3n , el mi\u00e9rcoles 9 de febrero a la 15,00 horas. Antes de dicha reuni\u00f3n los miembros del comit\u00e9 nos reuniremos para intentar acordar una respuesta conjunta a la propuesta de la empresa.<\/p>\n
Seguiremos informando.<\/p>\n
KOMITEAK JAKINARAZTEN DU<\/u><\/strong><\/p>\n 2022KOHITZARMENA<\/u><\/p>\n Gaur, otsailak 2, asteazkena, berriro bildu gara enpresako zuzendaritzarekin 2022ko hitzarmena negoziatzeko. Enpresak berretsi du 2022rako beste luzapen moduko bat egin nahi duela, aurreko bileran azaldu zituen eta gaur berriro aipatu dituen arrazoiengatik: pandemiak sortutako erabateko ziurgabetasuna, erdieroale eta beste lehengai batzuen faltak eragindako mundu mailako krisi-egoera, eta, funtsean, Mercedes -Gasteiz enpresak oraindik ez duelako VS21aren adjudikazioa lortu, bere hitzarmen propioa negoziatu gabe duelako , eta ez dakigulako oraindik Mercedes-Gasteizi VS21a adjudikatuta ere, zenbat egokituko zaion Gestampi eta horren barnean zenbat Gestamp Bizkaiari.<\/p>\n Zuzendaritzak azpimarratu du hurrengo hitzarmena (2023tik aurrera) goian aipatutako zalantzak argitu ondoren, eta egoera egonkorrago batean, bi alderdiek egokitzat jotzen ditugun\u00a0\u00a0 \u00a0alderdiak\u00a0\u00a0 \u00a0ukitzeko\u00a0\u00a0 \u00a0edo\u00a0\u00a0 \u00a0negoziatzeko\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0unea\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0izango\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0dela. Horregatik, zuzendaritzak planteatu digu hitzarmenaren egungo testua dagoen bezala uztea, eta % 4,5eko igoera proposatu du 2022rako (joan den astean eskaini zuen % 1a hobetuz).<\/p>\n Komiteak erantzun dio proposamena aztertuko dugula, eta beste bilera baterako deia egin dugu, otsailaren 9an, asteazkena, 15: 00etan. Bilera hori egin aurretik, Komiteko kideok bilera egingo dugu, enpresaren proposamenari erantzun bateratua ematea adosten saiatzeko.<\/p>\n Informatzen jarraituko dugu.<\/p>\n En Abadi\u00f1o a 2 de febrero de 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy mi\u00e9rcoles 2 de febrero nos hemos vuelto a reunir con la direcci\u00f3n de la empresa para la negociaci\u00f3n del<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,79],"tags":[117,87,198],"class_list":["post-8371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-gestamp-bizkaia","tag-comite","tag-comunicado","tag-convenio"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-27 14:14:07","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}